Кто мы
Alpaca — мировой лидер в области брокерской инфраструктуры для акций, ETF, опционов, криптовалют, инструментов с фиксированной доходностью, круглосуточной торговли 24/5 и многого другого, со штаб-квартирой в США. Среди наших дочерних компаний Alpaca является лицензированной компанией, предоставляющей финансовые услуги, обслуживая сотни финансовых учреждений в 40 странах с помощью наших API институционального уровня. К ним относятся брокеры-дилеры, инвестиционные консультанты, управляющие активами, хедж-фонды и криптовалютные биржи, насчитывающие более 10 миллионов брокерских счетов. Наша глобальная команда — это разнообразная группа опытных инженеров, трейдеров и специалистов по брокерским операциям, которые работают над достижением нашей миссии — открытием доступа к финансовым услугам для всех на планете. Мы глубоко привержены развитию open-source и созданию активного сообщества, постоянно совершенствуя наш отмеченный наградами, удобный для разработчиков API и надежную инфраструктуру, лежащую в его основе. Alpaca гордо поддерживается финансированием в размере 400 миллионов долларов от ведущих мировых инвесторов, включая Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund и Y Combinator.
Члены нашей команды
Мы — динамичная команда из более чем 400 сотрудников, распределенных по всему миру, которые любят работать из любимых уголков планеты вместе с коллегами из США, Канады, Японии, Венгрии, Нигерии, Бразилии, Великобритании и других стран! Мы ищем увлеченных людей, стремящихся внести свой вклад в быстрый рост Alpaca. Если вы разделяете наши основные ценности — Оставайтесь любознательными, Проявляйте эмпатию и Будьте ответственными — и готовы оказать значительное влияние, мы приглашаем вас подать заявку.
Ваша роль
В Alpaca мы верим, что каждая значимая инициатива компании должна стать возможностью для масштабируемого контента. Мы относимся к контенту не как к серии разовых объявлений, а как к движущей силе. Мы ищем руководителя отдела контента и медиа (Head of Content & Media), который поможет Alpaca стать ведущим медиа- и лайфстайл-брендом на стыке финансовых услуг, инвестиций, технологий и мировых рынков. Этот человек будет создавать и руководить нашей контентной экосистемой на базе ИИ, разрабатывая оригинальные медиа-проекты, включая подкаст-платформу Alpaca, видеопрограммы, контент от руководителей и другие регулярные редакционные франшизы. Роль включает в себя равные части медиа-стратега, контент-лидера, оператора, рассказчика и строителя. Вы будете создавать стратегию, системы, рабочие процессы и автоматизацию, которые преобразуют запуск продуктов, успехи клиентов, партнерства, подкасты, отраслевые разработки и вехи компании в убедительный контент для каждого канала. Вы также установите отличительный редакционный голос и построите аудиторию, которая будет обращаться к Alpaca за ценными сведениями, обсуждениями и перспективами будущего финансовых услуг.
Это не традиционная роль контент-маркетолога. Вы будете создавать медиа- и лайфстайл-бренд и контентный цикл, которые будут способствовать росту бренда Alpaca, лидированию мнений, обучению клиентов, росту аудитории и коммерческому успеху. Бизнес-отделы отвечают за свои цели, аудитории и основное сообщение; вы отвечаете за медиа-стратегию и операционную систему, которые преобразуют эти вводные данные в высококачественный контент и масштабируемые медиа-программы.
Что вы будете делать
- Разрабатывать стратегию и создавать Alpaca как признанный медиа-бренд, развивая уникальный редакционный голос, регулярные программы и вовлеченную аудиторию в сфере финансовых услуг, инвестиций, технологий и мировых рынков.
- Управлять командой контента и создавать контентную операционную систему Alpaca на базе ИИ, создавая контентный цикл, который превращает каждую значимую инициативу компании и отраслевой разговор в повторяющуюся медиа-возможность.
- Создавать и развивать подкаст-платформу Alpaca с нуля, включая редакционное направление, формат, стратегию приглашенных гостей, производство, дистрибуцию, развитие аудитории и анализ эффективности.
- Разрабатывать подкаст- и видеопрограммы с участием руководителей, клиентов, партнеров, отраслевых лидеров и других влиятельных лиц, позиционируя Alpaca в центре важных отраслевых дискуссий.
- Использовать подкаст-обсуждения и оригинальные медиа-программы для усиления новостей о продуктах, объявлений о финансировании, крупных партнерствах, историй клиентов, вех компании и отраслевых инсайтов.
- Создавать оригинальные редакционные франшизы и повторяющиеся форматы контента, которые аудитория ассоциирует с Alpaca, охватывая подкасты, видеосериалы, информационные бюллетени, интервью, исследования, мероприятия и контент для социальных сетей.
- Управлять полным жизненным циклом контента и медиа — от редакционного планирования и производства до публикации, дистрибуции, развития аудитории, измерения и непрерывной оптимизации.
- Преобразовывать инициативы компании в убедительный контент во всех бизнес- и продуктовых линиях, тесно сотрудничая с отделами продаж, продуктов, инженерии, коммуникаций, поддержки клиентов и высшим руководством.
- Использовать ИИ и автоматизацию для значительного увеличения скорости, последовательности, качества и масштаба контента в области исследований, транскрипции, написания черновиков, клиппинга видео, перепрофилирования, перевода, публикации, аналитики и автоматизации рабочих процессов.
- Создавать повторяющиеся процессы, которые гарантируют, что каждая важная инициатива принесет максимальную отдачу по нескольким каналам и форматам, включая посты в блогах, LinkedIn, X, короткие и длинные видео, подкасты, email-рассылки, коммуникации с клиентами, корпоративные веб-сайты, внутренние коммуникации, презентации и кейс-стади.
- Разрабатывать стратегию дистрибуции контента и развития аудитории Alpaca, расширяя охват через собственные, заработанные, корпоративные, партнерские и социальные каналы.
- Разрабатывать стратегию лидирования мнений руководителей Alpaca и устанавливать последовательные, отличительные сообщения для основателей и старшей команды руководства.
- Создать управление контентом, редакционные стандарты, процессы производства, системы управления активами и методологии отчетности об эффективности.
- Определять и отслеживать успех по охвату бренда, росту аудитории, вовлеченности, эффективности контента, прослушиванию подкастов, медиа-влиянию и вкладу в рост компании.
- Создать и возглавить команду мирового уровня по контенту и медиа в долгосрочной перспективе.
Что мы ищем
- Опыт работы в контент-маркетинге более 10 лет, включая более 3 лет руководства и создания команд в среде быстрорастущих B2B-технологий или финтеха.
- Выдающиеся навыки рассказчика и редакционное чутье для построения доверия с глобальной аудиторией через различные форматы и каналы.
- Исключительный оператор, который не боится создавать собственный playbook.
- Глубокое понимание и опыт использования ИИ-инструментов для создания контента и маркетинговой автоматизации.
- Опыт разработки стратегии лидирования мнений руководителей и создания определяющих категорию нарративов.
- Ориентация на данные с акцентом на измерение бизнес-эффективности и экономической эффективности, а не на сырой объем контента.
- Готовность к удаленному сотрудничеству в неопределенной, быстро меняющейся среде.
- Четкая коммуникация — вы можете изложить свою стратегию, согласовать приоритеты заинтересованных сторон и открыто выслушать обратную связь.
Приятно иметь
- Опыт работы в финтехе, финансовых услугах, инструментах для разработчиков или других высокотехнологичных отраслях, где важно сделать сложный предметный материал доступным без потери авторитета.
- Практический опыт создания подкаст-ориентированных или мультимедийных контентных программ.
- Доказанный успех в создании и руководстве контентной командой с ранней стадии.
- Знакомство с экосистемой инфраструктуры для разработчиков и инвестиций.
Успех выглядит так
- Все основные инициативы компании попадают в повторяющийся контентный цикл.
- Контент от идеи до публикации проходит за дни, а не за недели.
- Каждое исходное событие порождает высококачественные активы по всем соответствующим каналам.
- ИИ и автоматизация постоянно повышают скорость, качество и эффективность.
- Alpaca становится самым авторитетным голосом в области инфраструктуры для разработчиков для инвестиций.
Как мы заботимся о вас
- Конкурентоспособная заработная плата и опционы на акции
- Медицинское страхование
- Обустройство домашнего офиса для новых сотрудников: единовременная выплата в размере 500 долларов США.
- Ежемесячный стипендиат: 150 долларов США в месяц через карту Brex Card
Alpaca с гордостью является работодателем с равными возможностями, стремящимся к привлечению и найму разнообразных сотрудников.
