Software Engineer (Forward Deployed)

Должность: Инженер-программист (Forward Deployed) Местоположение: Лондон / Нью-Йорк / Сан-Франциско / Лондон — Гибрид

О Invisible Invisible Technologies обеспечивает работу ИИ. Наша комплексная платформа ИИ структурирует неструктурированные данные, автоматизирует цифровые рабочие процессы, развертывает агентские решения, измеряет результаты и интегрирует человеческий опыт там, где это наиболее важно. Наша платформа очищает, маркирует и структурирует данные компаний, делая их готовыми для ИИ. Она адаптирует модели для каждого бизнеса и добавляет человеческий опыт при необходимости — тот же подход, который мы использовали для улучшения моделей более чем для 80% ведущих мировых ИИ-компаний, включая Microsoft, AWS и Cohere. Наши успехи охватывают различные отрасли: от автоматизации цепочек поставок для Swiss Gear до военно-морских симуляций с использованием ИИ с SAIC и проверки кандидатов на драфт НБА для Charlotte Hornets. Являясь прибыльной компанией более пяти лет, Invisible достигла выручки в 134 миллиона долларов и заняла второе место среди самых быстрорастущих ИИ-компаний по версии Inc. 5000 за 2024 год. В сентябре 2025 года мы привлекли 100 миллионов долларов в виде капитала для роста, чтобы ускорить нашу миссию по реальному внедрению ИИ на предприятиях и усовершенствовать нашу платформу.

О вакансии В качестве инженера-программиста, Forward Deployed Engineer (FDE), вы будете напрямую работать с клиентами и нашими внутренними командами по внедрению, создавая и развертывая решения на базе ИИ, которые трансформируют рабочий процесс. Вы будете полностью отвечать за проекты: определять рамки нечетких задач, создавать прототипы ИИ-рабочих процессов и развертывать масштабируемые системы на базе наших продуктов — и все это при взаимодействии с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами. Это гибридная роль: равные части инженера по ИИ, разработчика программного обеспечения и технического консультанта. Она идеально подходит для тех, кто хочет работать с моделями напрямую и видеть непосредственное влияние их работы.

Что вы будете делать

• Сотрудничать с руководителями проектов для определения технических решений операционных проблем
• Выявлять возможности для оптимизации рабочих процессов путем глубокого погружения в проблемы клиентов и работать над созданием стабильного и масштабируемого решения
• Проектировать и внедрять рабочие процессы на базе ИИ с использованием LLM, моделей встраивания, систем поиска и инструментов автоматизации
• Преобразовывать нечеткие реальные ограничения (например, непоследовательные данные, требования к задержке) в элегантные инженерные решения
• Быстро итерировать на основе обратной связи в реальном времени от операторов и клиентов
• Создавать многократно используемые инструменты и инфраструктуру, ускоряющие будущие развертывания

Что нам нужно

• Практический опыт в разработке программного обеспечения или ML-инженерии — через профессиональную деятельность, стажировки или учебные/исследовательские проекты
• Отличные навыки Python и знание библиотек, таких как PyTorch, Hugging Face, LangChain или OpenAI API
• Глубокое понимание конвейеров данных, API и производственного развертывания (например, Docker, FastAPI, GCP/AWS)
• Опыт создания удобных систем из неструктурированных данных и нечетких требований
• Отличные коммуникативные навыки — вы сможете объяснять технические решения командам по внедрению и заинтересованным сторонам клиента
• Предпринимательский склад ума и комфорт в быстро меняющихся, неструктурированных средах
• Готовность быть на дежурстве для наших клиентов в случае возникновения ситуаций
• Командировки: Готовность к командировкам для участия в клиентских встречах на месте по мере необходимости
• На месте: Возможность работать из офиса несколько дней в неделю, в зависимости от потребностей команды

Что мы предлагаем Invisible стремится к справедливой и конкурентоспособной оплате, гарантируя, что вознаграждение отражает как рыночные условия, так и ценность, которую приносит каждый член команды. Наша структура оплаты учитывает региональные различия в стоимости жизни, сохраняя внутреннюю справедливость. Диапазон годовой зарплаты для этой должности, в зависимости от уровня, составляет: £57 000 - £132 000 GBP Более подробную информацию о наших географических уровнях оплаты можно найти здесь. В ходе процесса собеседования ваш партнер по подбору персонала Invisible подтвердит, какой уровень применим к вашему местоположению. Для кандидатов за пределами США компенсация корректируется с учетом местных рыночных условий и стоимости жизни. *Бонусы и опционы включены во все предложения для штатных сотрудников. Окончательная компенсация определяется совокупностью факторов, включая местоположение, соответствующий опыту работы, навыки, знания, внутреннюю справедливость оплаты и общие рыночные условия. По этой причине каждое предложение уникально. Дополнительные сведения о совокупном вознаграждении и льготах будут обсуждаться в ходе процесса найма.

Как работать в Invisible: В Invisible мы не просто переосмысливаем работу — мы ее заново изобретаем. Мы работаем на стыке передового ИИ и человеческого интеллекта, расширяя границы возможного для повышения производительности и масштабирования. Ответственность лежит в основе всего, что мы делаем. Здесь вы будете не просто выполнять задачи — вы будете создавать, внедрять инновации и формировать будущее вместе с клиентами мирового класса, расширяющими границы ИИ. Мы ожидаем смелых идей, неустанного стремления и способности превращать неопределенность в возможности. Темп быстрый, задачи масштабные, а рост — непревзойденный. Мы подходим не всем, и нас это устраивает. Если вы ищете предсказуемые рутины, это не место для вас. Но если вы стремитесь к творчеству, преуспеваете в динамичной среде и хотите занять место в первом ряду на революции ИИ, вы отлично впишетесь.

Руководство по найму в разных странах: Invisible — это гибридная организация с офисами и членами команды по всему миру. В то время как некоторые должности могут предлагать удаленную работу, большинство позиций предполагают совместную работу в офисе и привязаны к конкретным местам. Любые требования к местоположению или гибридные ожидания будут сообщены нашей командой по подбору персонала в процессе найма.

Руководство по проведению собеседований с использованием ИИ: Наша команда по найму продуманно использует ИИ для обеспечения эффективного, увлекательного и инклюзивного процесса собеседования. Поскольку ИИ также может быть полезным инструментом для кандидатов, мы изложили ожидания по его этичному использованию на протяжении всего процесса собеседования. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как мы используем ИИ, и о наших рекомендациях для кандидатов.

Заявление о доступности: Мы стремимся предоставлять разумные условия для лиц с ограниченными возможностями. Если вам требуются условия для участия в процессе подачи заявки или собеседования, пожалуйста, подайте запрос, используя нашу форму запроса условий. Член нашей команды свяжется с вами для поддержки вашего запроса. Вот ссылка на форму Google:

Заявление о равных возможностях: Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все кандидаты, соответствующие требованиям, получат рассмотрение на предмет трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, или любой другой основы, защищенной законом. В связи с большим объемом кандидатов Invisible может использовать автоматизированные технологии принятия решений для фильтрации кандидатов на основе ответов на наши вопросы анкеты и другой предоставленной информации. Наше использование автоматизированного принятия решений позволяет нам быть эффективными, предоставляя управляемый список возможных кандидатов, которые соответствуют нашим обязательным критериям найма. Если вы возражаете против нашего использования автоматизированного принятия решений, свяжитесь с нами.