Property Finder — ведущий портал недвижимости в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), призванный формировать инклюзивное будущее для недвижимости, одновременно возглавляя растущую технологическую экосистему региона. В основе лежит четкая и мощная цель: изменить жизнь в регионе к лучшему.
Основанная на ценности великих амбиций, Property Finder ежедневно связывает миллионы ищущих недвижимость с тысячами специалистов по недвижимости. Платформа предлагает беспрепятственный и обогащающий опыт, позволяя как покупателям, так и арендаторам принимать обоснованные решения. С момента своего основания в 2007 году Property Finder превратился в надежного партнера для застройщиков, брокеров и людей, ищущих жилье. Как ведущая технологическая компания, она продолжает создавать среду, в которой люди могут процветать и вносить значимый вклад в трансформацию недвижимости в MENA.
Краткое описание должности
Вы будете отвечать за нашу стратегию платного и цифрового привлечения клиентов на Ближнем Востоке и в Северной Африке — одном из самых быстрорастущих цифровых рынков в мире. Отчитываясь перед CMO, вы определите видение того, как PropertyFinder будет побеждать в поисковых системах, платной рекламе в социальных сетях, медийной рекламе, видео и новых каналах во всех наших рынках, и воплотите это видение в измеримый рост числа лидов, клиентов и доходов.
Это руководящая должность на стыке стратегии, данных и исполнения. Вы создадите и возглавите высокопроизводительную команду из более чем 5 специалистов по маркетингу, будете полностью отвечать за значительный бюджет на платную рекламу и станете тем, к кому CMO и руководство компании будут обращаться за информацией о том, как платная и цифровая реклама способствует следующему этапу роста PropertyFinder.
Вы будете использовать клиентоориентированный, основанный на данных подход ко всем каналам, балансировать краткосрочную эффективность с долгосрочной ценностью бренда и подталкивать команду к тестированию, обучению и масштабированию того, что работает, быстрее, чем кто-либо другой в отрасли.
Мы ищем человека, который уже занимался этим в быстрорастущем потребительском технологическом или маркетплейс-бизнесе — одинаково уверенно прогнозирующего стоимость привлечения клиента (CAC) на следующий квартал и представляющего стратегию медиа-размещения исполнительной команде.
Ключевые обязанности
- Полностью отвечать за стратегию платного и цифрового маркетинга — определение видения привлечения клиентов через поисковые системы, платную рекламу в социальных сетях, медийную рекламу, видео и новые каналы на всех рынках PropertyFinder.
- Создавать, возглавлять и развивать высокопроизводительную команду из более чем 5 специалистов по платной и цифровой рекламе, создавая культуру ответственности, непрерывного обучения и быстрой итерации.
- Устанавливать и управлять бюджетом на платную рекламу, распределяя расходы по каналам и рынкам для максимизации рентабельности инвестиций (ROI), а также прогнозировать и отчитываться о результатах перед CMO и руководством.
- Определять ключевые показатели эффективности (KPI): CAC, LTV, ROAS, конверсия воронки — и создавать инфраструктуру отчетности и измерения, которая дает руководству представление в реальном времени о том, что работает и почему.
- Сотрудничать с отделами креатива, бренда, продукта и аналитики, чтобы платная реклама, бренд и пользовательский опыт работали как единая система, а не разрозненно.
- Способствовать развитию культуры строгого тестирования и обучения — структурированное A/B-тестирование и многовариантное тестирование по аудиториям, креативам, каналам и целевым страницам для постоянного повышения эффективности.
- Отвечать за отношения PropertyFinder со СМИ, рекламными технологиями и партнерскими агентствами, ведя переговоры по условиям и требуя от партнеров такого же уровня эффективности, как и от внутренней команды.
- Привносить внешний взгляд — отслеживать новые платформы, форматы и изменения в области конфиденциальности/измерения в отрасли, и поддерживать стратегию платной и цифровой рекламы PropertyFinder на опережение рынка, а не в режиме догоняющего.
- Действовать как член команды руководства маркетингом, формируя более широкую маркетинговую стратегию и представляя приоритеты платной/цифровой рекламы в общекорпоративном планировании.
Желаемая квалификация
- Более 10 лет опыта в области платной и цифровой рекламы, включая более 3 лет руководства и масштабирования функции маркетинга производительности на высшем руководящем уровне.
- Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса, аналитики или смежной области; предпочтительна степень MBA или эквивалентная высшая степень.
- Глубокое владение стеком платных медиа и ad-tech — Google Ads, Meta/Facebook Ads, LinkedIn Ads, programmatic/DSP — а также аналитическими инструментами и инструментами измерения (GA4, SEMrush, Looker/Tableau или эквивалент).
- Инструменты для создания креативов или автоматизации медиа с использованием ИИ.
- Подтвержденная способность управлять многомиллионными бюджетами на платную рекламу в различных рынках и каналах, с подтвержденным опытом улучшения CAC, ROAS и LTV в масштабе.
- Подтвержденная способность управлять функцией строгого тестирования и обучения — структурированное A/B-тестирование и многовариантное тестирование по аудиториям, креативам и каналам.
- Мышление, ориентированное на данные: умение работать как на уровне прогнозирования в электронных таблицах, так и на уровне презентаций для руководства, с развитой интуицией для определения следующих шагов тестирования. Глубокое понимание основ измерения маркетинга — прирост, атрибуция и переход к измерению с учетом конфиденциальности — и умение принимать правильные решения, несмотря на неполные данные.
- Опыт создания и руководства высокопроизводительными командами. Глубокий практический опыт работы со всей экосистемой платной рекламы — платный поиск, платная реклама в социальных сетях, программатик/медийная реклама, видео и партнерский маркетинг — в идеале в потребительском маркетплейсе, электронной коммерции или подписном бизнесе.
- Опыт одновременной работы на нескольких рынках или регионах, балансирования централизованной стратегии с нюансами локальных рынков (опыт MENA — большой плюс, но не обязателен).
- Опыт прямого взаимодействия с CMO или исполнительной командой по вопросам бюджета, прогнозирования и отчетности на уровне совета директоров.
- Исключительные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации — способность с одинаковым авторитетом влиять на CMO, исполнительный комитет и медиа-агентство.
Наше обещание талантам
В Property Finder мы верим, что таланты процветают в среде, где вы можете быть лучшей версией себя. Где у вас есть возможность творить, совершенствовать, расти и заботиться. Наша команда состоит из лучших и самых ярких, объединенных общим стремлением изменить жизнь в регионе к лучшему. Мы привлекаем лучшие таланты, которые хотят оказывать влияние. Мы твердо верим, что когда наши сотрудники растут, мы все преуспеваем.
Руководящие принципы Property Finder
- Думай о будущем первым
- Данные лучше мнений, скорость лучше совершенства
- Оптимизируй для воздействия
- Действуй как владелец
- Самый большой риск — это не рисковать вовсе
