О Brick... Brick меняет способы взаимодействия людей с технологиями — помогая людям минимизировать отвлекающие факторы, восстановить концентрацию и жить более осознанно. Наше физическое устройство и сопутствующее приложение превращают смартфоны из источников отвлечения в инструменты для присутствия и продуктивности.
Наша миссия — помочь людям вернуть контроль над своим временем и вниманием, чтобы они могли сосредоточиться на самом важном, и мы собираем команду вдумчивых, целеустремленных людей, чтобы воплотить это в жизнь.
Обзор вакансии / О роли: Мы ищем менеджера по росту в области платного маркетинга (Growth Marketing Manager, Paid Media), который будет отвечать за Google и расширение платных каналов за пределами Meta. Это роль, требующая непосредственного участия в работе с инструментами (hands-on-keyboard), где вы будете управлять значительной частью наших ежемесячных маркетинговых расходов и решать, какие каналы мы будем масштабировать дальше, поскольку мы растем с $XXM+ до $XXM+.
За что вы будете отвечать:
- Google
- Ответственность за Search (брендовый и небрендовый), Performance Max, Shopping, YouTube и Demand Gen
- Структура аккаунта, ставки, управление бюджетом, стратегия ключевых слов и аудитории, состояние фида
- Достижение ежемесячных целевых показателей CAC и MER, установленных на основе смешанной модели эффективности
- Разделение спроса, который мы создаем, от спроса, который мы захватываем, и соответствующее управление каждым из них
- Партнерство с командами Amazon и Lifecycle, когда Google пересекается с их областями
- Paid Social & Emerging Channels
- Управление TikTok, Snapchat и AppLovin в соответствии с целевыми показателями CAC на уровне канала
- Формирование обоснования для тестирования новых каналов: CTV, Reddit, Programmatic, Audio
- Разработка экспериментов, доказывающих инкрементальный прирост перед масштабированием
- Установление критериев для каналов, которые переходят на постоянный бюджет, и отключение тех, которые не соответствуют им
- Creative & Experimentation
- Продвижение креативной стратегии для ваших каналов, определение выигрышных крючков, форматов и ценностных предложений
- Брифинг команды дизайнеров и UGC-креаторов с четкими, подкрепленными данными указаниями
- Проведение систематического A/B-тестирования креативов, целевых страниц и листингов в магазинах
- Передача полученных уроков более широкой команде роста, чтобы успехи распространялись на все каналы
- Measurement & Forecasting
- Ответственность за точность отчетности и отслеживания веб- и мобильных событий для ваших каналов
- Сверка данных платформ, хранилища данных и финансовых данных, а также определение доверенных источников
- Прогнозирование расходов, эффективности и ожидаемой доходности для поддержки ежемесячного планирования
- Подготовка плана платного продвижения для запусков продуктов совместно с командами Creative, Lifecycle и Influencer
Кого мы ищем:
- 3-5 лет опыта в performance-маркетинге или привлечении пользователей (user acquisition), в идеале в D2C или потребительских технологиях
- Глубокое практическое знание Google Ads: Search, Shopping, PMax и видео
- Опыт управления ежемесячными бюджетами в шестизначных суммах с учетом целевых показателей эффективности
- Подтвержденный опыт тестирования каналов, отличных от Meta и Google
- Свободное владение метриками CAC, MER и маржи вклада (contribution margin), и понимание, когда каждая из них важна
- Продвинутый уровень владения Excel и Google Sheets, умение читать запросы, комфорт в работе с расхождениями в данных
- Креативная грамотность: вы понимаете принципы создания креативов и можете хорошо их ставить
- Высокая степень ответственности, низкое эго, комфорт в условиях неопределенности
- Знание Northbeam, GA, MMPs или BI-инструментов будет плюсом
Это полная удаленная позиция (предпочтительно для кандидатов из Нью-Йорка или Чикаго) с годовой базовой заработной платой от $120 000 до $140 000 в зависимости от опыта и квалификации.
Что для нас важно Мы создаем команду людей, которые берут на себя ответственность, действуют целеустремленно и глубоко заботятся о качестве и результативности своей работы. Мы устанавливаем высокую планку, приоритизируем самое важное и верим, что лучшие идеи приходят от вдумчивых, целеустремленных людей, которым доверяют выполнение задач.
Компенсация и льготы Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, значительную долю в акциях компании (equity) и комплексные льготы для вас и вашей семьи. Мы также уделяем приоритетное внимание гибкости, времени для восстановления сил и культуре, поддерживающей как высокую производительность, так и устойчивый рабочий процесс.
