Lead AI Engineer

Заголовок: Ведущий инженер по ИИ Местоположение: 4 локации

Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Удаленная работа, США Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день Профессиональная область ИТ - Общее О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного персонала. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, сообществом и личными интересами.

В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.

Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает лучшей жизни. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, которые обслуживали обычных людей из всех слоев общества.

Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.

Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.

Что мы делаем Transamerica состоит из трех отдельных направлений бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие блоки долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживают Transamerica Corporate, которая включает в себя финансы, людей и места, генеральный совет, риски, внутренний аудит, стратегии и развитие, а также корпоративные дела, охватывающие коммуникации, бренд, государственные и политические вопросы.

В Transamerica работает почти 7 000 человек. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.

Краткое описание вакансии Разрабатывайте, создавайте, внедряйте и поддерживайте решения в области искусственного интеллекта (ИИ), которые улучшают продукты, услуги и бизнес-процессы во всей организации. Используйте передовые технологии машинного обучения, облачные технологии и практики разработки программного обеспечения для создания масштабируемых, безопасных и ответственных приложений и платформ ИИ.

Описание вакансии Обязанности • Разрабатывать, создавать, внедрять и поддерживать приложения ИИ, решения для автоматизации и цифровых агентов. • Предоставлять решения генеративного ИИ (Gen AI) и агентские решения, используя установленные фреймворки и облачные технологии. • Применять практики разработки программного обеспечения с лучшими практиками для создания масштабируемых, безопасных и надежных решений ИИ. • Поддерживать полный жизненный цикл решений ИИ от проектирования до поддержки в производственной среде. • Участвовать в улучшении, эксплуатации и непрерывном совершенствовании корпоративных платформ и сервисов ИИ. • Улучшать продукты ИИ, инженерные процессы и технические стандарты путем применения лучших практик. • Поддерживать надежность платформы, мониторинг и инициативы по непрерывному совершенствованию. • Руководить небольшими проектами или техническими направлениями и помогать обеспечивать успешную реализацию. • Наставлять и поддерживать менее опытных инженеров посредством коучинга и обмена знаниями. • Сотрудничать с отделами бизнеса, архитектуры, безопасности и платформы для предоставления решений ИИ и донесения технических концепций до технической и нетехнической аудитории.

Квалификация • Степень бакалавра в области компьютерных наук, искусственного интеллекта, науки о данных или смежной области • Восемь лет опыта в разработке программного обеспечения, разработке ИИ или смежных областях • Два года опыта в комплексном проектировании, разработке, тестировании, мониторинге и обслуживании решений ИИ • Опыт проектирования и разработки агентских рабочих процессов • Опыт предоставления решений ИИ в облачных средах • Опыт работы с Amazon Web Services (AWS) Bedrock и AWS SageMaker • Опыт работы с технологиями OpenAI, AWS Bedrock Agents и LangChain • Уверенное владение технологиями контейнеризации Kubernetes и Docker

Предпочтительные квалификации • Степень магистра в области искусственного интеллекта, науки о данных или смежной области • Опыт работы в страховой отрасли или других регулируемых отраслях • Опыт поддержки корпоративных платформ ИИ и облачных решений • Опыт применения практик ответственного ИИ, безопасности, конфиденциальности и управления • Профессиональные сертификаты по технологиям искусственного интеллекта • Профессиональные сертификаты по облачным технологиям • Сертификаты разработчика по соответствующим технологиям

Условия работы • Офисная среда • Может потребоваться работа вне стандартного рабочего времени для поддержки глобальных бизнес-операций • Периодические командировки для встреч, совместной работы и деловых инициатив

Компенсация Зарплата за эту должность обычно составляет от 131 000 до 165 000 в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактичная стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в пределах, разрешенных применимым законодательством.

Кандидаты должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграционной поддержки или иным образом выступать в качестве работодателя-заказчика для целей иммиграционной занятости. На данный момент эта роль не имеет права на получение спонсорства для иммиграционной рабочей визы.

Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и добиваться наилучших возможных результатов для клиентов, обеспечивая при этом безопасность их информации.

Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology — это разнообразная глобальная команда. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, риски и контроль, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.

Любознательность — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных задач, применением знаний новыми способами и постоянным совершенствованием нашей деятельности. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любопытных людей, которые уверены в себе, бросают вызов статус-кво и помогают нам двигать изменения.

Данное описание вакансии не является трудовым договором и не устанавливает конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или требует разумное приспособление для выполнения должностных обязанностей, следует связаться с соответствующим HR Business Partner для оценки запроса на приспособление.

Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия сотрудников.

Компенсационные льготы Конкурентоспособная оплата Бонусы для соответствующих требованиям сотрудников Пакет льгот Пенсионный план Соответствие взносов 401k План покупки акций сотрудниками Компенсация обучения Страхование от нетрудоспособности Медицинская страховка Стоматологическая страховка Страховка зрения Скидки для сотрудников Возможности карьерного обучения и развития

Льготы для здоровья и баланса между работой и личной жизнью Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы. Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в год (обычно совпадают с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)). Комплексная программа оздоровления Be Well, включающая коучинг по вопросам здоровья и бонусные баллы. Родительский отпуск — пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарном году для соответствующих требованиям сотрудников, имеющих стаж работы не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения ребенка под опеку. Помощь при усыновлении Программа помощи сотрудникам Программа резервного ухода Оплачиваемые часы за волонтерство Программа компенсации пожертвований сотрудников Группы сотрудников по интересам Программы по инклюзии и разнообразию Программа признания сотрудников Программы реферальных бонусов

Инклюзия и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как Advocate, поддерживающий усыновление по методу Дэйва Томаса, и во многих списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.

Для развития культуры инклюзивности на протяжении всего нашего штата, рабочего места и рынка Transamerica предлагает широкий спектр программ по инклюзии и разнообразию. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы сотрудников по интересам (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше оценить наши сходства и различия, а также понять, как они приносят пользу всем нам.

Вклад в общество Мы верим, что наша ответственность выходит за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали фонд Aegon Transamerica Foundation. Посредством финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.

Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает решения для инвестирования, защиты и пенсионного обеспечения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить лучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критически важные экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.

По состоянию на 31 декабря 2023 г.