Название: Разработчик программного обеспечения, AI Engineering & SDLC Transformation
Местоположение: Офис в Торонто
Местоположение: Офис в Торонто
Занятость: Полная
Описание вакансии
Агентный разработчик программного обеспечения
Вы будете работать в 100% удаленном режиме в рамках гибкого рабочего графика Fidelity.
Для всех вакансий требуется действующее разрешение на работу в Канаде.
В Fidelity мы помогаем канадским инвесторам строить лучшее финансовое будущее уже более 35 лет. Мы предлагаем частным лицам и институтам ряд надежных инвестиционных портфелей и услуг — и мы постоянно ищем новые и лучшие способы помочь нашим клиентам. Как частная компания, мы смело внедряем инновации во всех областях, продолжая развивать наш бизнес в будущем.
Работа с нами означает, что вы станете частью разнообразной и преданной команды людей, которые каждый день реально меняют ситуацию для наших клиентов и сообществ. У вас будет широкий спектр возможностей для карьерного роста и развития в инклюзивной среде, где вы будете чувствовать себя ценным и поддержанным, чтобы быть лучшим — как лично, так и профессионально.
Как вы внесете свой вклад
Разработчик программного обеспечения, AI Engineering & SDLC Transformation подчиняется менеджеру Applied AI и отвечает за применение генеративного ИИ и агентной инженерии для трансформации полного жизненного цикла разработки программного обеспечения для Fidelity Investments Canada.
Эта роль выходит далеко за рамки помощи в написании кода с помощью ИИ. Специалист будет сочетать прочные основы инженерии программного обеспечения с практическим знанием современных технологий ИИ и агентных систем. Он будет тесно сотрудничать с бизнес-, продуктовыми и инженерными командами, чтобы понять, как программное обеспечение задумывается и поставляется сегодня, выявить проблемы и возможности, а также внедрить практические возможности на базе ИИ, которые улучшат опыт разработчиков, скорость поставки, качество и контроль.
Ключевой частью роли будет проектирование повторно используемых агентных рабочих процессов, инструментов для разработчиков и инженерных основ, которые могут анализировать корпоративный контекст, безопасно взаимодействовать с одобренными инструментами и системами, а также помогать людям на протяжении всего SDLC.
Что вы будете делать
- Сотрудничать с бизнес-, продуктовыми, архитектурными и инженерными командами для выявления и реализации возможностей ИИ на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения.
- Создавать решения на базе ИИ, которые повышают производительность инженеров, качество программного обеспечения и результаты поставки.
- Разрабатывать повторно используемые агентные рабочие процессы, инструменты для разработчиков и инженерные основы.
- Внедрять возможности для извлечения контекста, оркестрации агентов, интеграции инструментов, оценки моделей, наблюдаемости, систем защиты и безопасного выполнения.
- Использовать ИИ для улучшения сбора требований, проектирования решений, архитектуры, разработки программного обеспечения и прослеживаемости на протяжении всего SDLC.
- Разрабатывать помощь ИИ в тестировании, обеспечении качества, анализе дефектов и автоматизированном контроле качества.
- Обеспечивать соответствие возможностей разработки на базе ИИ стандартам безопасности, конфиденциальности, управления и управления рисками.
- Оценивать и рекомендовать ИИ-модели, агентные фреймворки и инструменты для разработчиков для корпоративных сценариев инженерии программного обеспечения.
- Сотрудничать с командами разработчиков для пилотирования, совершенствования и масштабирования инженерных практик на базе ИИ.
- Измерять и оптимизировать результаты, используя метрики инженерии, качества, принятия и опыта разработчиков.
- Участвовать в обзорах архитектуры, инженерных стандартах, документации и инициативах по обмену знаниями.
Экспертиза, которую вы принесете
- Значительный практический опыт в инженерии программного обеспечения, особенно в Python
- Опыт разработки и поддержки производственных API, сервисов и инструментов для разработчиков
- Знание Java, JavaScript/TypeScript или других корпоративных языков программирования является преимуществом
- Глубокое понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC)
- Опыт работы с AWS, Snowflake и Kubernetes
- Глубокое знание генеративного ИИ и агентной инженерии
- Опыт работы с системами контроля версий, API, микросервисами, контейнерами, CI/CD, автоматизированным тестированием, Infrastructure as Code (IaC) и практиками DevSecOps
- Понимание вопросов безопасности, конфиденциальности и управления, связанных с ИИ-агентами и корпоративными системами
- Отличные коммуникативные, коллаборативные и межличностные навыки
- Способность быстро изучать новые ИИ-модели, агентные фреймворки и технологии разработки
- Подтвержденная способность применять новые технологии и трансформировать их в практические инженерные решения
Что мы ищем
- Степень в области компьютерных наук, инженерии программного обеспечения, экономики или математики или эквивалентный опыт работы
- 2+ года опыта в разработке программного обеспечения, предпочтительно в сфере финансовых услуг/взаимных фондов/инвестиций
- Кандидаты должны иметь подтвержденный практический опыт поставки производственных программных решений, с практическим опытом работы с ИИ/ML, генеративным ИИ или агентными приложениями, что является большим преимуществом.
- Практическое знание моделей с открытым исходным кодом/открытым весом, включая вопросы оценки моделей, развертывания или самостоятельного хостинга, а также опыт интеграции инструментов для написания кода с помощью ИИ или агентной разработки в инженерные рабочие процессы, считается приятным бонусом.
- Сертификация AWS или эквивалентный практический опыт работы с облачными технологиями считается преимуществом.
- Опыт работы в Agile или Scrum средах и с современными практиками DevSecOps является преимуществом.
Общая компенсация, отражающая ваш вклад
Мы считаем, что исключительная работа заслуживает исключительного признания. Именно поэтому мы предлагаем конкурентный пакет вознаграждения, разработанный для поддержки вашего успеха сегодня и вашего финансового благополучия завтра.
Для этой роли ваша общая компенсация включает:
- Базовая зарплата и дискреционная премия по результатам работы: Общая годовая денежная компенсация (базовая зарплата плюс целевая премия) составляет от 101 000 до 118 000 долларов США в зависимости от вашего опыта и квалификации.
- Взносы в RRSP: Через 6 месяцев работы мы инвестируем в ваше будущее, делая взносы в RRSP — без необходимости софинансирования со стороны сотрудника.
Мы с гордостью предлагаем пакет вознаграждения, соответствующий требованиям провинций по прозрачности заработной платы.
Данное объявление представляет собой существующую вакансию в нашей организации — возможность занять роль, где ваши таланты будут иметь значимое значение.
Некоторые из способов, которыми мы поможем вам почувствовать себя ценным и поддержанным как часть нашей команды:
- Гибкие условия работы.
- Конкурентная общая компенсация, включая взносы компании в ваш групповой RRSP без требования софинансирования с вашей стороны.
- Комплексные медицинские льготы, начинающиеся с первого дня, со 100% оплатой страховых взносов работодателем, которые включают до 5000 долларов США ежегодно на услуги по охране психического здоровья и терапию.
- Дополнительная выплата по уходу за ребенком до 100% вашей зарплаты в течение 25 недель.
- До 650 долларов США на оборудование для домашнего офиса.
- Щелевая политика отпусков, включая два оплачиваемых дня в год для волонтерства в выбранной вами благотворительной организации.
- Программы разнообразия и инклюзивности, включая активную сеть групп поддержки сотрудников (Employee Resource Groups).
- Широкие возможности для профессионального развития, включая доступ к более чем 11 000 курсов обучения и развития, возмещение стоимости обучения и денежные вознаграждения за получение необходимой квалификации.
Мы очень заботимся о создании заботливой, ориентированной на людей культуры, и гордимся тем, что нас признавали одной из 100 лучших компаний Канады последние пять лет.
Мы используем ИИ-ассистента LinkedIn Hiring Assistant для поддержки частей нашего процесса подбора персонала. Каждое решение о найме проверяется и утверждается нашими рекрутерами. Если вы решите задать вопросы HR-ассистенту LinkedIn, помните, что ответы не являются официальными и должны быть подтверждены Fidelity на предмет точности и полноты. Если вас пригласят на собеседование, рекрутер, который с вами свяжется, сможет лучше всего ответить на ваши вопросы.
Fidelity Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Fidelity Canada стремится к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса защищенного ветерана, статуса коренных американцев или любого другого юридически защищенного признака.
Размещение во время процесса подачи заявки
Fidelity Canada приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. При необходимости могут быть предоставлены специальные условия для кандидатов, участвующих в процессе отбора. Если вам требуются специальные условия, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера.
Телефонные запросы и агентства не приветствуются. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но просим учесть, что только отобранные для собеседования кандидаты будут уведомлены.
Почему стоит работать в Fidelity?
Мы гордимся тем, что являемся получателями следующих наград:
Награды
- 100 лучших работодателей Канады
- Лучшие работодатели Большого Торонто
- Лучшие работодатели Канады для семей
- Лучшие работодатели Канады для молодежи
- Сертифицировано Great Place To Work®
- Лучшие рабочие места для инклюзивности
- Лучшие рабочие места для психического здоровья
- Лучшие рабочие места для современной молодежи
- Лучшие рабочие места для женщин
- Лучшие рабочие места в сфере финансовых услуг и страхования
- Лучшие рабочие места в Онтарио
- Лучшие рабочие места с наиболее доверенными руководящими командами
- Лучшие компании LinkedIn в Канаде
- Human Resource Director (HRD) - Лучшее место для работы
- HRD - 5-звездочная программа льгот
- HRD - 5-звездочный работодатель в сфере разнообразия и инклюзивности
Статусы
- Сертифицированные канадские компании, проявляющие сострадание
- Премия Benefits Canada's Workplace Benefits Award — Стратегия будущего рабочего места
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award — Специальная награда за разнообразие и инклюзивность в рекрутинге
- Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
