Должность: Старший инженер-программист, AI Developer Experience
Местоположение: Удаленно - Канада / Удаленно
В Vanta наша миссия — помогать компаниям завоевывать и доказывать доверие. Мы считаем, что безопасность должна постоянно контролироваться и проверяться, и мы даем компаниям возможность практиковать лучшую безопасность и легко доказывать ее. В Vanta работает добрая и талантливая команда, и хотя некоторые имеют предыдущий опыт работы в сфере безопасности, многие добились успеха в Vanta без него.
Создавайте системы, инфраструктуру и рабочие процессы разработчиков, которые делают инжиниринг на базе ИИ более полезным, надежным и простым для внедрения инженерами Vanta.
Команда AI DX создает основы для более автономного опыта разработки программного обеспечения в Vanta, включая фоновые агенты, системы оценки агентов и инструменты, которые помогают инженерам более эффективно работать с ИИ. Команда объединяет разработку программного обеспечения, опыт разработчиков, системы ИИ и продуктовое мышление, чтобы превратить новые возможности в надежные рабочие процессы, используемые в реальной инженерной работе.
Будучи старшим инженером-программистом в команде AI DX, вы будете помогать формировать эти системы с нуля. Вы будете напрямую работать с инженерами, чтобы понять трудности в их рабочих процессах, создавать практические решения и использовать данные реального использования для постоянного повышения качества, надежности и внедрения.
Посетите наш блог Vanta Engineering, чтобы узнать больше о том, над чем работает наша команда!
Что вы будете делать в качестве старшего инженера-программиста в Vanta:
- Планировать, создавать и улучшать инфраструктуру фоновых агентов, которая обеспечивает надежную, отслеживаемую и повторяемую автоматизированную инженерную работу.
- Разрабатывать системы для оценки производительности агентов, используя результаты задач, показатели качества, вмешательство человека, затраты и другие сигналы.
- Создавать наборы данных для оценки и циклы обратной связи, которые помогают системам ИИ улучшаться со временем за счет регулярного обзора, настройки и коррекции.
- Улучшать способы обнаружения, понимания и использования инженерами общих инструментов и рабочих процессов ИИ.
- Оценивать инструменты разработки ИИ, включая генерацию кода, автоматизированный обзор с помощью ИИ и тестирование, в соответствии с реальными потребностями инженеров, и помогать интегрировать те, которые оказываются полезными.
- Обеспечивать видимость того, какие инструменты и рабочие процессы полезны, где они создают трудности и как они должны развиваться.
- Создавать четкие руководства и документацию, которые помогают инженерам внедрять новые практики разработки с использованием ИИ.
- Улучшать рабочие процессы обзора кода, используя обратную связь от реальной инженерной работы для выявления и устранения повторяющихся трудностей.
- Влиять на основы автономной фабрики программного обеспечения, включая системы, которые помогают агентам безопасно и эффективно выполнять ограниченные инженерные задачи.
- Работать напрямую с инженерами и внутренними пользователями, чтобы понять их потребности, проверить решения и принять взвешенные продуктовые компромиссы.
- Помогать команде продвигать неоднозначные, сильно зависимые проекты от ранних исследований до надежной реализации.
- Повышать качество за счет продуманных обзоров кода, обсуждений технического дизайна, тестирования, наблюдаемости и внимания к надежности и безопасности.
- Тесно сотрудничать с инженерами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами, внося вклад в качестве надежного, отзывчивого члена команды.
Как добиться успеха в этой роли:
- Существенный опыт работы в индустрии разработки программного обеспечения.
- Опыт выполнения ролей технического лидера в командах или сложных проектах.
- Опыт улучшения систем ИИ, создания наборов для оценки и стимулирования улучшения качества за счет измерений и итераций.
- Прочные фундаментальные знания в области разработки программного обеспечения и опыт проектирования, создания, тестирования и эксплуатации надежных систем.
- Опыт работы с инструментами разработчика, рабочими процессами на основе ИИ, агентными системами, инфраструктурой или смежными техническими областями.
- Опыт работы в условиях неопределенности, разложения сложных проблем, управления зависимостями и доведения проектов до завершения.
- Опыт работы в быстрорастущих стартапах или крупных компаниях, особенно в средах с сильной ориентацией на действия.
- Ориентированный на действия подход и готовность напрямую взаимодействовать с пользователями и вносить практический вклад.
- Продуктовое суждение и любознательность: вы привносите сильные технические мнения, оставаясь при этом сосредоточенными на создании платформ, которые соответствуют потребностям пользователей.
- Сильные навыки письменного и устного общения, с умением четко объяснять технические концепции и создавать руководство, которое помогает другим внедрять новые инструменты.
- Командный подход и продемонстрированная способность вносить значимый вклад в работу команды.
- Использование ИИ в повседневной работе для усиления своих навыков и улучшения результатов, применение его в рутинных рабочих процессах, активное развитие свободного владения через эксперименты и применение здравого суждения для обеспечения высокого качества работы с помощью ИИ.
Что вы можете ожидать от Vanta в Канаде:
- Конкурентоспособная в отрасли заработная плата и опционы
- 100% оплата медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг, включая покрытие для зависимых лиц
- Пенсионные взносы
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей
- Стипендия на оздоровление
- Удаленное рабочее место, оплата интернета и мобильной связи
- Гибкий график работы и местоположение
- 21 день отпуска и 80 часов больничного
- 11 оплачиваемых компанией праздников
- Виртуальные мероприятия по сплочению команды, обеды с обучением и другие общекорпоративные мероприятия!
- Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее
В Vanta мы стремимся нанимать разнообразные таланты из разных слоев общества, и поэтому нам важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, или любого другого защищенного класса. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы поощряем и приветствуем кандидатов всех слоев общества.
О Vanta
Мы начали в 2018 году, после нескольких громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы знали из собственного опыта, как трудно быстрорастущим компаниям уделять время и ресурсы, необходимые для создания прочного фундамента безопасности. Vanta была вдохновлена видением восстановления доверия к интернет-бизнесу, позволяя компаниям улучшать и доказывать свою безопасность. От наших ранних дней автоматизации мониторинга безопасности для соответствия таким стандартам, как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием, наше видение остается неизменным.
Теперь, более чем когда-либо, обеспечение непрерывной безопасности, а не просто проверки в определенный момент времени, имеет важное значение. Тысячи компаний полагаются на Vanta для создания, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.
Инструкции по рефералам
Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с рекомендовавшим вас лицом, чтобы подать заявку от вашего имени.
