Процессы и системы

• Вести и развивать базу знаний (Notion);
• Администрировать CRM: контроль корректности, интеграции;
• Курировать подрядчиков: поиск, ТЗ, контроль сроков и качества;
• Администрировать процесс найма (воронка, кандидаты, статусы).

Успех в первые 90 дней (прозрачно и конкретно)

30 дней: порядок в календаре/задачах/amoCRM, единый ритм недели; базовая версия wiki; найдены и подключены подрядчики для закрытия 3 IT-задач; скрипты продаж v1 и регулярные разборы/ролевки; воронка найма in-house специалистов запущена.

60 дней: отсутствие просрочек и “потерянных” задач; wiki обновлена и реально используется; LLM закрывает первичную коммуникацию с клиентами; закрыты 3 вакансии (+3 человека в команде); скрипты продаж v2 по итогам звонков.

90 дней: процессы “на рельсах”, CEO меньше в рутине; команда быстрее двигается по задачам и сделкам; найм работает как система; сделаны первые 10 питчей инвесторам (организация, материалы, follow-up).

Ваш рост

Основной карьерный трек (операционный):

Бизнес-ассистент → Операционный менеджер → Руководитель операций → COO

Альтернативный карьерный трек (рекрутинг / people):

Бизнес-ассистент → Куратор найма → Руководитель отдела рекрутинга → Head of People

В зависимости от ваших сильных сторон и интересов - оба трека возможны.

Ваша выгода

• Работа рядом с серийным предпринимателем и участие в стратегических решениях;
• Опыт работы в международном финтехе;
• Гибкость и доверие вместо контроля;
• Быстрое прокачивание скиллов среди команды профессионалов;
• Возможность открыто предлагать идеи и самостоятельно находить оптимальные решения без жесткой бюрократии.