Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Safe
Бенгалуру, Индия3 месяца назад
Грейд
Middle
Опыт работы
3-6 лет
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Большинство советов директоров и руководителей в настоящее время работают вслепую, когда речь идет о киберрисках. Они угадывают. В Safe мы разработали ИИ-движок, который наконец-то дает руководству четкое, количественное представление об их уровне безопасности в реальном времени. Мы не просто предоставляем данные; мы предоставляем уверенность. Мы являемся лидером в своей категории, привлекшим 170 миллионов долларов инвестиций серии C. Мы не играем на среднем рынке; мы работаем на высших уровнях глобальных корпораций. Сегодня мы гордимся тем, что обслуживаем 10% компаний из списка Fortune 500, защищая такие мировые бренды, как Apple, Netflix, AT&T, Verizon и Victoria’s Secret. По мере нашего роста и перехода к следующему этапу мы ищем высокоэффективных сотрудников, которые хотят сделать лучшую работу в своей карьере на стыке ИИ и кибербезопасности.
Safe — это не типичная корпоративная среда. Мы — команда, работающая в условиях высокой интенсивности и ориентированная на миссию. Мы ценим создателей, которые хотят определить категорию и работать вместе с людьми, столь же преданными совершенству. Полная ответственность: Мы не говорим «это не моя работа». Мы нанимаем людей, которые видят пробел и берут на себя ответственность за решение от начала до конца. Элитный стандарт: Мы обслуживаем самые искушенные компании на планете. Наша работа должна быть безупречной. Будь то строка кода или презентация для отдела продаж, мы каждый раз стремимся к качеству уровня Tier-1. Методология и строгость: Мы не действуем наугад. От Force Management и MEDDICC в продажах до спринтов, основанных на данных, в инженерии — мы полагаемся на проверенные фреймворки, чтобы оставаться дисциплинированными и предсказуемыми. Радикальная откровенность: Мы движемся слишком быстро для политики или приукрашивания. Мы ценим прямую, честную обратную связь, которая помогает нам быстро найти правильный ответ. "Hustle" серии C: У нас есть стабильность хорошо финансируемого лидера, но сердце стартапа.
Вы должны быть готовы идти дальше:
"API вернул ошибку."
и расследовать: датчик → процесс → сокет → DNS → прокси/межсетевой экран → сеть → облачный сервис, чтобы точно определить, где и почему что-то пошло не так.
Вы должны быть одинаково комфортно рассуждать о:
Идеальный кандидат — это, по сути, системный/инженер по безопасности, который может создавать надежное программное обеспечение, а не обычный разработчик CRUD/бэкенд-приложений.
Мы хотим, чтобы наша команда чувствовала себя владельцами, потому что они ими являются. Мы доверяем нашим сотрудникам управлять своими результатами и своим временем. Значимый пакет акций: Каждый "Safestar" является акционером. Вы не просто сотрудник; вы партнер в нашем успехе. Неограниченный отпуск: Мы не верим в «отсиживание» часов. Мы предлагаем неограниченный отпуск, потому что доверяем вам взять время, необходимое для перезарядки, оставаясь при этом приверженным миссии. Комплексные льготы: Мы предоставляем медицинское страхование и оздоровительные программы высшего уровня, чтобы гарантировать, что вы и ваша семья будете хорошо обеспечены. Карьерная траектория: Мы агрессивно растем. Для высокоэффективных сотрудников путь продвижения идет со скоростью ваших амбиций.
Most boards and executives are currently flying blind when it comes to cyber risk. They are guessing. At Safe, we’ve built an AI-driven engine that finally gives the C-Suite a clear, quantified, and real-time view of their security posture. We don’t just provide data; we provide certainty. We are a $170M Series C-funded category leader. We don’t play in the mid-market; we operate at the highest levels of global enterprise. Today, we are proud to serve 10% of the Fortune 500, protecting global icons such as Apple, Netflix, AT&T, Verizon, and Victoria’s Secret. As we scale toward our next chapter, we are looking for high-performers who want to do the best work of their careers at the intersection of AI and Cybersecurity.
Safe is not a typical corporate environment. We are a high-intensity, mission-driven team. We value builders who want to define a category and work alongside people who are equally committed to excellence. Extreme Ownership: We don’t do "not my job." We hire people who see a gap and own the solution from start to finish. The Elite Standard: We serve the most sophisticated companies on the planet. Our work must be bulletproof. Whether it’s a line of code or a sales deck, we aim for Tier-1 quality every time. Methodology & Rigor: We don’t wing it. From Force Management and MEDDICC in sales to data-driven sprints in engineering, we rely on proven frameworks to stay disciplined and predictable. Radical Candor: We move too fast for politics or sugar-coating. We value direct, honest feedback that helps us find the right answer quickly. The Series C Hustle: We have the stability of a well-funded leader but the heart of a startup.
We want our team to feel like owners because they are owners. We trust our people to manage their results and their time. Meaningful Equity: Every "Safestar" is a shareholder. You aren’t just an employee; you are a partner in our success. Unlimited Leaves: We don’t believe in clock-watching. We offer unlimited leave because we trust you to take the time you need to recharge while staying committed to the mission. Comprehensive Benefits: We provide top-tier medical insurance and wellness benefits to ensure you and your family are well cared for. Career Trajectory: We are growing aggressively. For high-performers, the path for advancement moves at the speed of your ambition.
You should be comfortable going beyond:
"The API returned an error."
and investigating: Sensor → process → socket → DNS → proxy/firewall → network → cloud service to determine exactly where and why something failed.
You should be equally comfortable reasoning about:
The ideal candidate is fundamentally a systems/security engineer who can build reliable software, rather than a conventional CRUD/backend application developer.
If you’re passionate about cyber risk, thrive in a fast-paced environment, and want to be part of a team that’s redefining security, we want to hear from you! 🚀
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 2 060 000 до 3 530 000