Software Engineer, Full Stack (People Innovation)

Должность: Инженер-программист, Full Stack (People Innovation) Компания: OpenAI Местоположение: США — Удаленно / Сан-Франциско / Гибрид

Вознаграждение: $153K - $385K в год

О команде

В OpenAI мы создаем связующее звено между нашей миссией и нашими сотрудниками. People Innovation Labs — это быстроразвивающаяся инженерная команда, входящая в состав отдела кадров, которая занимается переосмыслением того, как мы находим и удерживаем лучшие таланты, и даем каждому возможность выполнять свою лучшую работу. От найма до корпоративной культуры — мы разрабатываем системы, которые дают нашему отделу кадров значительное преимущество, внедряя модели OpenAI и мышление, основанное на первых принципах, в каждый аспект нашей работы. Наши проекты варьируются от совершенно новых продуктов, таких как OpenHouse (наш внутренний центр знаний), до автоматизации на базе ИИ и масштабируемых инструментов для подбора персонала. Мы определяем будущее работы в OpenAI, создавая план того, как ИИ может повысить производительность, культуру и инновации.

О роли

Мы ищем самостоятельного инженера, который любит создавать новые продукты в итеративной и быстро меняющейся среде. Эта команда для инженеров-разработчиков полного цикла, которые глубоко интересуются культурой, наймом и развитием сотрудников и хотят знать все: от бизнес-стратегии и метрик до кода, который ведет нас к успеху. На этой должности вы будете работать с сотрудниками отдела кадров и руководителями по всей компании над созданием программного обеспечения, ориентированного на HR, культуру и найм, с нуля. Вы также будете внедрять инновации в то, как мы применяем LLM в этих областях.

В этой роли вы будете:

• Отвечать за полный цикл разработки продуктов для новых кадровых решений от начала до конца.
• Общаться с внутренними заинтересованными сторонами, чтобы понять их проблемы и разработать решения для их устранения.
• Работать с исследовательской командой, чтобы делиться соответствующими отзывами и итеративно применять их новейшие модели.
• Сотрудничать с кросс-функциональной командой инженеров, HR-специалистов, рекрутеров, исследователей, менеджеров по продуктам, дизайнеров и сотрудников отдела операций для создания передовых продуктов.

Ваш опыт может быть таким:

• Более 4 лет профессионального опыта в инженерии (исключая стажировки) на соответствующих должностях в технологических компаниях, ориентированных на продукт.
• Опыт работы основателем или ранним инженером в стартапе, который создал продукт с нуля, является плюсом.
• Интерес к построению корпоративной культуры и/или найму самых талантливых людей в мире.
• Владение JavaScript, React и другими веб-технологиями.
• Владение серверным языком (мы используем Python).
• Некоторый опыт работы с реляционными базами данных, такими как Postgres/MySQL.
• Интерес к AI/ML (прямой опыт не требуется).
• Способность быстро работать в среде с нечетко определенными задачами и конкурирующими приоритетами или сроками.

О OpenAI

OpenAI — это компания, занимающаяся исследованиями и разработкой в области искусственного интеллекта, призванная обеспечить, чтобы общий искусственный интеллект приносил пользу всему человечеству. Мы расширяем границы возможностей систем ИИ и стремимся безопасно внедрять их в мир через наши продукты. ИИ — это чрезвычайно мощный инструмент, который должен создаваться с учетом безопасности и потребностей человека в его основе, и для достижения нашей миссии мы должны охватывать и ценить множество различных точек зрения, голосов и опыта, составляющих полный спектр человечества.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана, инвалидности, генетической информации или других применимых характеристик, защищенных законом.

Дополнительную информацию см. в Заявлении о политике позитивных действий и равных возможностей трудоустройства OpenAI.

Проверка биографических данных кандидатов будет проводиться в соответствии с применимым законодательством, а квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с этими законами, включая постановление Сан-Франциско о справедливых шансах, постановление округа Лос-Анджелес для работодателей о справедливых шансах и Закон Калифорнии о справедливых шансах для кандидатов из США. Для неучтенных работников округа Лос-Анджелес: мы разумно полагаем, что криминальное прошлое может иметь прямое, неблагоприятное и отрицательное отношение к следующим должностным обязанностям, потенциально приводящее к отзыву условного предложения о трудоустройстве: защита компьютерного оборудования, доверенного вам, от кражи, потери или повреждения; возврат всего компьютерного оборудования, находящегося в вашем распоряжении (включая содержащиеся в нем данные), при прекращении трудовых отношений или окончании задания; и сохранение конфиденциальности проприетарной, конфиденциальной и непубличной информации. Кроме того, должностные обязанности требуют доступа к защищенным информационным технологическим системам и связанных с ними обязательств по обеспечению безопасности данных.

Чтобы уведомить OpenAI о том, что вы считаете это объявление о вакансии не соответствующим требованиям, пожалуйста, отправьте отчет через эту форму. Ответы на запросы, не связанные с соблюдением требований к вакансии, предоставляться не будут.

Мы стремимся предоставлять разумные условия для кандидатов с ограниченными возможностями, и запросы можно сделать по этой ссылке.

Политика конфиденциальности OpenAI для глобальных кандидатов

В OpenAI мы считаем, что искусственный интеллект обладает потенциалом помочь людям решить огромные глобальные проблемы, и мы хотим, чтобы преимущества ИИ были широко распространены. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего технологий.