Руководитель проектного офиса в систему цифровой маркировки Честный знак.рф

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя проектного офиса.

Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании — от стратегической проработки до финальной реализации.

Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса — лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем ключевых и кросс-функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне- и долгосрочные проекты, ad hoc-задачи от Executive Chairman — от экспресс-анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
• Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
• Координация кросс-функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
• Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс-тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
• Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ-менеджмента — стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс-анализов и презентаций

От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
• Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
• Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
• Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс-функциональных инициатив
• Коммуникации — письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов - как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)