О команде
Департамент бизнес-процессов поддержки - команда, которая обеспечивает бесперебойность работы всего подразделения, отвечает за планирование, онлайн-мониторинг, обучение, информационное сопровождение агентов поддержки, контроль качества, описание, изменение процессов и внедрение изменений, а также за взаимодействие с другими подразделениями Авито.
Вам предстоит:
- Формировать стратегию развития направления Контент-дизайна для достижения целей Центра Клиентского сервиса и участвовать в формировании планов развития контентных продуктов;
- Управлять командой контент-дизайна Клиентского сервиса численностью от 100 человек;
- Определять структуру направления и верхнеуровневые зоны ответственности разных функций внутри направления;
- Организовывать процесс создания контента для агентов поддержки и пользователей Авито на базе продуктовых сценариев с учетом специфики работы Клиентского сервиса;
- Создавать и развивать подходы к оценке эффективности и качества контента;
- Внедрять подходы к адаптации регламентов для их эффективного использования в сценариях автоматизации и для переиспользования в LLM;
- Развивать Tone of Voice поддержки как инструмент влияния на клиентский опыт;
- Взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров в Клиентском сервисе и во всём Авито для согласования и запуска кросс-функциональных проектов.
Мы ждём, что вы:
- Имеете опыт работы в роли лидера большой операционной команды, в т.ч. с опытом управления руководителями от 3 лет;
- Обладаете сильными менеджерскими навыками в части управления и развития команды;
- Имеете опыт работы в сложных кросс-функциональных командах и проектах, обладаете продвинутыми навыками управления ожиданиями стейкхолдеров;
- Имеете практический опыт внедрения AI-продуктов внутри своего подразделения;
- Знакомы с инструментарием для управления контентом;
- Знакомы с процессами работы Клиентского сервиса;
- Опыт управления командами UX-редакции, продуктовой редакции и контента будет большим преимуществом.
Работа у нас — это:
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- Океан возможностей для профессионального развития: онлайн и оффлайн обучения для сотрудников, доступ к корпоративным библиотекам и курсам;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисах компании принимают терапевт и массажист
- Гибридный формат работы: замечательные офисы в Москве на ст. м. Белорусская и в Санкт-Петербурге на ст. м. Новочеркасская.
