Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Ssaas.group
2 месяца назад
Грейд
C-level
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Эта роль является частью нашей команды ScraperAPI, одного из наших растущих брендов в saas.group. ScraperAPI — это корпоративное решение для веб-скрейпинга, которому доверяют компании из широкого спектра отраслей для извлечения критически важных данных в больших объемах. От электронной коммерции и туризма до недвижимости и исследований рынка, мы помогаем компаниям превращать веб-данные в действенные выводы. В настоящее время мы находимся на захватывающем этапе роста, быстро масштабируясь по мере роста спроса на надежный, высокопроизводительный веб-скрейпинг и данные.
Недавно мы приобрели Traject Data, дом SerpWow и Rainforest API, и теперь управляем комплексным конвейером данных: от прокси-серверов и инфраструктуры скрейпинга до структурированных, готовых к использованию API данных. Следующая глава — превращение этого в единую, AI-нативную платформу, и мы ищем CTPO, который возглавит объединенную организацию из 25 человек в области продукта и инжиниринга. Вы будете подчиняться непосредственно генеральному директору, входить в состав руководства и будете человеком, который понимает стек вплоть до уровня прокси-серверов, а также определяет дальнейшее развитие продукта.
Представьте нас как движущий катализатор успеха ваших любимых программных продуктов. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей миссией ускорение развития перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Являясь мощным портфелем программного обеспечения как услуги (SaaS), мы специализируемся на приобретении небольших программных «сокровищ» и превращении их в звезд отрасли. Имея динамичную, полностью удаленную команду из почти 380+ коллег, охватывающую более 50 стран, мы действительно глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Мы развиваем 25 захватывающих брендов под нашим крылом. Не стесняйтесь изучить наш Candidate's Hub, чтобы получить представление изнутри, погрузиться в нашу культуру, получить ценные сведения о наших командах и о том, как мы работаем.
Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всего, что происходит в нашей компании.
Мы предлагаем вам не просто «получить работу у нас», а «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.
Ваше немедленное влияние в первые 3-6 месяцев:
Погрузитесь в ядро продукта: динамика прокси-серверов и уклонение от ботов, работая напрямую с нашим руководителем отдела операций для оптимизации отношений с поставщиками и наращивания мощностей.
Развивайте настоящую беглость в продукте и бэкенде, чтобы вы могли выступать в качестве настоящего технического спарринг-партнера для генерального директора, а не просто получать указания.
Начните объединять инфраструктуру ScraperAPI и Traject Data в единую техническую дорожную карту.
Руководство стратегией продукта и технологий сквозного процесса, охватывающей нашу инфраструктуру скрейпинга, прокси-сети и API структурированных данных (ScraperAPI, SerpWow, Rainforest API).
Руководство, масштабирование и развитие организации из 25+ человек в области продукта и инжиниринга, охватывающей несколько стран и часовых поясов, создание необходимой управленческой структуры по мере роста.
Определение направления технической архитектуры для высокомасштабируемой, высоконадежной инфраструктуры, включая управление прокси-серверами, уклонение от ботов и крупномасштабные системы скрейпинга.
Внедрение AI и современных ML-инструментов как в сам продукт, так и в то, как команда его создает и выпускает.
Определение и выполнение единой продуктовой дорожной карты для объединенных линеек ScraperAPI и Traject Data.
Представление продукта и технологий совету директоров, а также тесное сотрудничество с генеральным директором и коммерческим руководством для согласования направления развития продукта и бизнес-стратегии.
Оставайтесь достаточно близко к коду и инфраструктуре, чтобы самостоятельно устранять неполадки, исправлять или оспаривать технические решения, когда это необходимо.
Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны заработной платы в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные показатели местного рынка для удаленной работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменной форме до вашего первого собеседования, чтобы у вас было все необходимое для оценки предложения.
This role is part of our ScraperAPI team, one of our growing brands at saas.group. ScraperAPI is an enterprise-scale web scraping solution, trusted by businesses across a wide range of industries to extract crucial data at scale. From e-commerce, travel to real estate and market research, we support companies in turning the web into actionable insights. We're currently on an exciting growth journey, scaling rapidly as demand for reliable, high-performance web scraping and data keeps rising.
We recently acquired Traject Data, home of SerpWow and Rainforest API, and now run an end-to-end data pipeline: from proxy and scraping infrastructure through to structured, ready-to-use data APIs. The next chapter is turning that into one coherent, AI-native platform and we're looking for a CTPO to lead the combined 25-person product and engineering org through it. You'll report directly to the CEO, sit at the leadership table, and be the person who understands the stack down to the proxy layer while also setting where the product goes next.
Your immediate impact in the first 3-6 months will be:
Think of us as the driving catalyst behind your favorite software success stories. saas.group, established in 2017, is on a mission to turbocharge promising B2B SaaS ventures, unlocking their full potential. As a Software-as-a-Service portfolio powerhouse, we specialize in acquiring small software treasures and polishing them into industry stars. With a dynamic, fully remote team of nearly 380+ colleagues spanning 50+ countries we are truly global and we are rewriting the playbook on SaaS innovation and collaboration. We grow 25 exciting brands under our umbrella. Feel free to explore our Candidate's Hub to get an insider's view, dive into our culture, gain valuable insights into our teams and how we work.
Also, don’t forget to follow saas.group on LinkedIn to stay up-to-date on our job openings, podcast episodes, and with all things happening at our company.
We don’t just simply offer you to “take a job with us” but rather to “join us on this journey” to build the world's largest platform of independent SaaS companies.
Sounds like something you’re up for? Feel free to apply even if you don’t check all these boxes. We believe in the power of diversity and fresh perspectives to spice up our team. Your application might just be the missing ingredient!
—
saas.group is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about working with a team that values innovation, excellence, and fairness, we encourage you to apply.
We believe in fair and transparent pay. Salary ranges at saas.group are location-adjusted, targeting local market medians for a remote-first environment, and will be shared with our potential future employees in writing before your first interview - so you have everything you need to evaluate the opportunity.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
