Associate Software Engineer - Platform
Удалённо, Польша
Инженерия
Мы знаем, что опыт формируется разными путями. Даже если ваш опыт не полностью соответствует требованиям, мы призываем вас подать заявку и рассказать о любых соответствующих навыках в сопроводительном письме. Sprout приветствует всех кандидатов, включая тех, кто идентифицирует себя как BIPOC, женщин и недостаточно представленные гендеры в сфере технологий, LGBTQIA+, родителей, ветеранов, людей с ограниченными возможностями и людей всех вероисповеданий.
Описание
Sprout Social ищет кандидатов на позиции Associate Software Engineers в инженерную команду, базирующуюся в Польше.
Почему стоит присоединиться к инженерной команде Sprout?
Инженерная команда Sprout — это место, где можно оттачивать своё мастерство и решать сложные задачи вместе с самыми умными людьми в отрасли. Вы будете работать в масштабах "технологического гиганта", но в составе небольших, поддерживающих команд, где каждый инженер может оказать влияние на нашу компанию и наших клиентов. Самое лучшее? В нашей отрасли часто приходится менять должность или даже компанию, чтобы изучить новую часть технологического стека или бизнеса. Но в Sprout наш продукт представляет собой набор (suite), поэтому достаточно просто перейти в другую команду. Вы сможете диверсифицировать свои навыки, что пойдёт на пользу не только вашей команде, но и вашей карьере.
Что вы будете делать
В Sprout мы поможем вам развивать свои навыки и карьеру через программу адаптации, наставничество и возможность работать в паре с более опытными инженерами. У вас будет возможность работать с разнообразной группой специалистов, предлагать изменения в продуктах и технические изменения, а также создавать программное обеспечение высшего класса. Если вы увлечены решением сложных проблем и созданием крупномасштабных приложений с использованием передовых технологий, мы будем рады пообщаться с вами!
Квалификация
Это минимальные требования, которые наша команда по найму ищет для этой роли:
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области.
- Предыдущий опыт работы на стажировке в качестве инженера-программиста.
Кроме того, следующие предпочтительные качества укажут на особенно сильного кандидата:
- Опыт работы с некоторыми технологиями и языками из нашего стека: Scala или другие языки для JVM, SQL и реляционные базы данных, брокеры сообщений.
В течение 1 месяца вы:
- Пройдёте углублённую программу адаптации Sprout, охватывающую всё: от миссии и ценностей компании, выступлений руководителей и основателей, до глубокого обучения по нашим продуктам и той ценности, которую Sprout приносит нашим клиентам.
- Составите план с вашим руководителем, чтобы определить первоначальные приоритеты, согласовать ожидания от вашей роли, наметить вехи для вашей карьеры и узнать о подходе Sprout к инженерии.
- Узнаете, как код развёртывается для наших конечных пользователей, через сотрудничество с инженерами в вашей команде.
- Будете регулярно сотрудничать с вашим менеджером по продукту, продуктовым дизайнером и коллегами-инженерами, чтобы создавать ценность для наших пользователей.
- Будете получать регулярные отзывы команды о вашем коде через ревью кода.
- Предоставите бизнес-ценность, отправив своё первое изменение кода при активной поддержке/наставничестве ваших коллег по команде.
В течение 3 месяцев вы:
- Сосредоточитесь на качестве кода с осмысленным покрытием тестами и читаемостью.
- Получите чёткое понимание дорожной карты команды и Agile-процессов команды.
- Внесёте вклад в нашу Agile-культуру постоянного совершенствования через ретроспективные встречи и мышление, ориентированное на эксперименты.
- Построите связи с членами других команд через активный нетворкинг и построение сообщества.
- Будете участвовать в технических совещаниях по проектированию с вашими коллегами, чтобы обсуждать идеи новых функций.
- Будете поддерживать и развивать системы, обрабатывающие сотни тысяч сообщений в день.
- Будете развивать свои инженерные навыки, посещая внутренние презентации, воркшопы и учебные сессии.
В течение 6 месяцев вы:
- Самостоятельно будете владеть и реализовывать задачи (stories) с консультациями коллег на основе критериев приёмки пользователя и визуальных макетов.
- Будете работать с вашим менеджером по продукту и коллегами-инженерами над созданием и расстановкой приоритетов для квартальных целей команды.
- Будете сотрудничать с менеджерами по продукту, продуктовыми дизайнерами и инженерами, чтобы определять MVP новых функций.
- Проведёте первую беседу об эффективности с вашим руководителем, где обсудите свои достижения в роли и вместе составите цели для вашего профессионального роста.
В течение 12 месяцев вы:
- Получите опыт успешного владения и реализации функций от малого до среднего масштаба в срок, от внедрения и тестирования до финальной поставки.
- Будете интегрировать и использовать инструменты мониторинга и оповещения, чтобы узнавать о проблемах раньше наших пользователей.
- Будете участвовать в обсуждениях архитектуры со старшими членами команды.
- Будете понимать компромиссы, существующие для инженерных решений, зная, что решения могут быть ориентированы на более быструю поставку с менее строгими техническими требованиями или на будущую техническую сопровождаемость с отсроченной поставкой ценности для клиента.
- Внесёте вклад в технические инициативы, улучшающие состояние систем команды.
- Поймёте, как команда использует фреймворки и программные зависимости, и поможете поддерживать их в актуальном состоянии.
- Удивите нас! Используйте свои уникальные идеи и способности, чтобы изменить вашу команду полезными способами, о которых мы даже не задумывались.
Наша программа льгот Мы гордимся тем, что регулярно получаем признание за нашу команду, продукт и культуру. Наша программа льгот включает:
- Владение акциями (RSUs): Право на получение ограниченных акций компании (RSUs).
- Щедрый оплачиваемый отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска в год, в дополнение к банковским праздникам и дополнительным общефирменным дням "Отдых и перезарядка".
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком: Мы поддерживаем все растущие семьи, предоставляя 20 недель оплачиваемого отпуска для рожениц и 16 недель оплачиваемого отпуска для не рожающих родителей.
- Счёт на личные расходы (Lifestyle Spending Account - LSA): Ежегодный фонд в размере 600 долларов США для поддержки вашего личного благополучия.
- Поддержка удалённой и гибридной работы: Гибкая модель с приоритетом на удалённую работу, поддерживаемая единовременной выплатой в размере 550 долларов США на обустройство домашнего офиса и ежемесячной компенсацией за интернет.
- Психическое здоровье и благополучие: Доступ к специальным ресурсам по психическому здоровью и общефирменным программам wellness.
- Международные поездки: Возможности поездок в наш головной офис в Чикаго для встреч команды и совместной работы.
- Преимущества офиса в Кракове: Ежедневная стипендия на обед в размере 50 злотых, если вы решите работать из нашего офиса.
Индивидуальный базовый оклад зависит от различных факторов, включая место работы, соответствующий опыт и навыки, ответственность роли и должностные обязанности/требования. 12 600 - 19 000 PLN Ежемесячная заработная плата по договору B2B или Договору поручения.
