Senior Software Engineer - Back-end (Scala)
Удалённая работа Польша
Инженерия
Sprout Social ищет кандидата на должность Senior Software Engineer в инженерную команду в Кракове.
Чем вы будете заниматься
- Гарантировать, что мы надежно создаем, масштабируем, выпускаем и отслеживаем нашу платформу, используя такие технологии, как Scala, Python, MySQL, Clickhouse, Redis, Kafka, Qdrant, Solr.
- Совместно с менеджерами по продукту, дизайнерами и другими инженерами определять требования и завершать работу над функциями.
- Работать над улучшением процессов, систем и инструментов, которые мы используем для предоставления качественных продуктов, а также продвигать технические инициативы и определять направления развития.
- Поддерживать качество проектов и планирование, соблюдая сроки, разбивая задачи и обеспечивая надлежащее тестирование и мониторинг.
- Повышать навыки других инженеров посредством наставничества, обмена знаниями и предоставления обратной связи по PR и техническим проектам.
Что вы принесете с собой
Это минимальные требования, которые наша команда по подбору персонала ищет для этой роли:
- 4 года опыта разработки и поддержки программного обеспечения в рабочей среде
- 3 года опыта программирования на объектно-ориентированных языках, таких как Scala или других языках JVM
- 3 года опыта работы с парадигмами и экосистемами функционального программирования (например, Scala Cats, ZIO)
- Профессиональное владение английским языком в устной и письменной коммуникации
Кроме того, это предпочтительные требования, которые указывают на особенно сильного кандидата:
- 3 года опыта разработки и поддержки масштабируемых, распределенных бэкенд-сервисов
- 3 года опыта работы с SQL базами данных и реляционными базами данных
- Профессиональное владение польским языком в устной и письменной коммуникации
Наша программа льгот
- Акционерная собственность (RSU): Право на получение ограниченных акционных единиц (RSU).
- Щедрый оплачиваемый отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска в год, в дополнение к банковским праздникам и дополнительным общефирменным дням "Отдых и восстановление".
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель для рожающих и 16 недель для нерожающих родителей.
- Счёт для расходов на образ жизни (LSA): Ежегодный фонд в размере 600 долларов США для личного благополучия.
- Поддержка удалённой и гибридной работы: Гибкая, ориентированная на удалённую работу модель, поддерживаемая единовременным грантом в размере 550 долларов США на организацию домашнего офиса.
- Преимущества офиса в Кракове: Ежедневная стипендия на обед в размере 50 злотых при работе из офиса.
Оплата
Базовый диапазон оплаты для этой роли составляет 24 300–33 400 злотых в месяц по контракту B2B.
