Должность: Старший инженер платформы данных (Azure, Databricks, Terraform)
Компания: Accesa
Местоположение: Сотрудники могут работать удаленно / ro / Удаленно
Присоединяйтесь к зрелой, действующей инициативе по разработке платформы для одного из крупнейших поставщиков технологических услуг в сфере финансовых услуг в Германии: платформы самообслуживания, которая автоматически подготавливает безопасные, соответствующие требованиям среды Databricks для банковских клиентов, подключая локальные данные к облаку.
Обязанности
- Вносить вклад в создание и развитие платформы, автоматизирующей подготовку рабочих пространств Databricks
- Писать код Terraform для развертывания и управления инфраструктурой Azure
- Разрабатывать логику оркестрации и подготовки в Apache Airflow
- Создавать конвейеры синхронизации данных между локальными озерами данных и облачной платформой
- Работать над уровнем управления, поддерживая синхронизацию управления Databricks с локальным управлением данными
- Сотрудничать с командой инженеров клиента, включая ежеквартальные очные недели PI Planning в Германии
Обязательные требования
- Значительный опыт работы с Databricks (администрирование рабочих пространств, управление/Unity Catalog)
- Уверенный опыт работы с Terraform / инфраструктурой как кодом в Azure
- Apache Airflow для оркестрации и автоматизации
- Основы инженерии данных: надежные конвейеры синхронизации/интеграции данных
- Опыт работы с Kubernetes (платформа работает на OpenShift)
- Автономность на старшем уровне: способность брать на себя ответственность и оспаривать технические решения
Желательно
- Docker / контейнеризация: создание и упаковка компонентов платформы в виде образов контейнеров для развертывания в среде выполнения на основе Kubernetes
- GenAI на Databricks (агенты, RAG) — потенциальное будущее направление, не текущее требование
- Немецкий язык (необязательно; рабочий язык — английский)
- Опыт работы в регулируемых отраслях (банковское дело / финансовые услуги)
Как организация, ставящая людей на первое место, мы верим, что разнообразие укрепляет наши команды и стимулирует инновации. Все решения о приеме на работу основаны на заслугах, навыках и производительности, без дискриминации по каким-либо личным характеристикам. Это подтверждает нашу приверженность созданию инклюзивной и уважительной рабочей среды.
В Accesa вы можете
- Воспользоваться нашей комплексной программой льгот, охватывающей четыре столпа, которые, по нашему мнению, вместе поддерживают наше благополучие, охватывая социальное, физическое, эмоциональное благополучие, а также слияние работы и личной жизни.
- Физическое благополучие: Наша программа благополучия включает медицинские льготы, поддержку спортзала и индивидуальные фитнес-опции для активного образа жизни, дополненные командными мероприятиями и клубом здоровых привычек.
- Слияние работы и личной жизни: В очень динамичных отраслях, таких как IT, грань между нашей профессиональной и личной жизнью может быстро размыться. Подход «один размер подходит всем» дает нам гибкость в определении динамики работы и личной жизни, которая работает для нас.
- Эмоциональное благополучие: Мы верим, что для поддержания нашего общего здоровья нам необходимо инвестировать в наше психическое благополучие так же, как и в наше физическое здоровье, социальные связи или достижение баланса между работой и личной жизнью.
- Социальное благополучие: Как растущее сообщество в гибридной среде, мы хотим оставаться на связи не только благодаря отличной работе, которую мы выполняем каждый день, но и благодаря нашим увлечениям и интересам.
Описание компании
Accesa — ведущая технологическая компания со штаб-квартирой в Клуж-Напоке, офисами в Ораде и 20-летним опытом преобразования бизнес-задач в возможности и рост.
Являясь организацией, основанной на ценностях, она зарекомендовала себя как предпочтительный партнер для крупных брендов в сферах розничной торговли, производства, финансов и банковского дела. Она охватывает полный путь цифровой эволюции своих клиентов, от идеи и постановки требований до разработки программного обеспечения и управляемых услуг.
Имея более 1200 ИТ-специалистов, Accesa также быстро расширяет свое присутствие, становясь предпочтительным работодателем для ИТ-специалистов, увлеченных решением проблем с помощью технологий. Объединяясь в сильные технические команды с клиентоориентированным подходом, они позволяют бизнесу расти, принося ценность нашим клиентам, партнерам, отрасли и сообществу.
