Senior Social Media & Creator Analyst

Название: Старший аналитик социальных сетей и креаторов Местоположение: 3 локации

Местоположение: США-НЙ - Бруклин (Дамбо) Местоположение: США-НС - Офис в Роли Местоположение: США-Массачусетс - Бостонский офис Отдел: Аналитика и инсайты Занятость: Полная

THE·TEAM гордится тем, что предоставляет представительские и маркетинговые услуги талантам, брендам и объектам в 28 странах и более чем 70 городах по всему миру. Наша группа брендов и объектов сотрудничает с культовыми брендами и правообладателями, чтобы превратить релевантность в доход посредством интегрированной стратегии и консалтинга, креатива, живых мероприятий и коммерциализации. Мы помогаем клиентам понимать, подключаться и вдохновлять глобальную аудиторию, объединяя бренды, объекты и таланты/креаторов для построения значимых отношений, которые обеспечивают измеримые бизнес-результаты.

Основываясь на нашей вере в объединяющую силу спорта, музыки и развлечений, THE·TEAM действует на основе интеллекта, идей и влияния. Для получения дополнительной информации посетите the.team.

ОБЗОР ВАКАНСИИ: Команда «Стратегия и консалтинг» занимается выявлением возможностей, которые помогают нашим клиентам раздвигать стратегические и творческие границы. Мы используем различные инструменты для мониторинга социальных сетей, исследований и аналитики, чтобы предоставлять комплексные отчеты, которые помогают направлять цифровую стратегию и гарантируют, что наши клиенты смогут максимизировать отдачу от каждого усилия в своем портфеле.

Мы ищем Старшего аналитика социальных сетей и креаторов, который готов к сотрудничеству с несколькими командами для поддержки глобальных технологических и развлекательных брендов. Регулярная отчетность включает проверку талантов, оценку эффективности собственных материалов на различных платформах, развитие аудитории и предоставление креативных инсайтов для рекомендаций.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Поддерживать нашу первоклассную клиентскую базу, сотрудничая с командами креатива и стратегии, чтобы предоставлять инсайты, которые повышают их присутствие в социальных сетях.
• Отслеживать KPI проекта и участвовать в разработке дорожной карты отчетности, которая поддерживает инициативы бренда на приоритетных социальных платформах.
• Преобразовывать большие наборы данных в действенные инсайты и представлять эти результаты организации различным аудиториям.
• Управлять системами измерения для ваших клиентов, включая сбор данных и рекомендации по дополнительной оптимизации.

ЧТО МЫ ИЩЕМ:

• 4+ года опыта в области отчетности и инсайтов в социальных сетях, предпочтительно по кампаниям, включающим маркетинг влияния или партнерство с талантами.
• Продвинутый опыт работы с Excel.
• Опыт работы в агентстве обязателен.
• Опыт работы с данными социальных сетей, понимание метрик эффективности социальных сетей и способность определять, почему контент успешен или нет.
• Опыт сотрудничества с несколькими рабочими группами для построения внутренних и конкурентных бенчмарков.
• Опыт сотрудничества и представления ваших инсайтов руководству.
• Опыт работы с инструментами мониторинга социальных сетей, инструментами управления социальными сетями и инструментами для прослушивания социальных сетей (CreatorIQ, Sprinklr, Meltwater, Brandwatch, ListenFirst и т. д.).
• Опыт работы с программным обеспечением для визуализации данных и презентаций (PowerPoint, Google Slides, Looker Studio, Tableau, Keynote и т. д.).
• Навыки письменного и устного общения, способность строить прочные отношения (как внутри компании, так и с клиентами).
• Способность проводить высокоуровневый анализ и предоставлять инсайты в удобном формате, который предлагает креативным и стратегическим командам действенные следующие шаги.
• Имеет представление о развивающихся тенденциях и платформах в социальных сетях и может критически мыслить о том, как внедрить лучшие практики для наших клиентов.

Базовый диапазон заработной платы: $75k - 100k, плюс потенциальный бонус, если применимо для роли. Фактическая базовая заработная плата зависит от нескольких факторов, включая, помимо прочего: рыночную динамику, местоположение и регион, опыт, специализированные навыки/обучение (образование), уровень ответственности, бюджетные соображения, стаж работы в компании (для текущих сотрудников) и т. д. Указанный диапазон заработной платы является лишь одним из компонентов общего пакета вознаграждения для сотрудников. Решения о вознаграждении зависят от обстоятельств каждой роли.

THE·TEAM не дискриминирует по признаку расы, пола, цвета кожи, религии, возраста, национального происхождения, семейного положения, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любой другой причины, запрещенной законом, при предоставлении возможностей трудоустройства и льгот.