Senior PeopleSoft Security Administrator

Должность: Старший администратор безопасности PeopleSoft Местоположение: 2 места

Местоположение: Системные вычислительные службы — Север Местоположение: Системные вычислительные службы — Юг Занятость: Полный рабочий день Спасибо за ваш интерес к работе в Системе высшего образования Невады (NSHE), Администрации системы и Системных вычислительных службах. Мы хотим, чтобы ваш процесс подачи заявления прошел гладко и быстро. Мы просим вас учитывать следующее при заполнении заявления: Черновые варианты заявлений сохраняются автоматически и доступны через ваш личный кабинет кандидата. Окончательные заявления должны быть поданы до закрытия набора. После закрытия набора заявления больше не принимаются. Если вам нужна помощь или у вас есть вопросы относительно процесса подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом кадров по телефону (контакт рекрутера. Описание вакансии Система высшего образования Невады (NSHE) приглашает на конкурсной основе кандидатов и номинантов на должность Старшего администратора безопасности PeopleSoft. Это возобновляемая, штатная, не предусматривающая получение постоянного места административная должность, подотчетная Главному системному аналитику. Должность будет расположена в Лас-Вегасе или Рино, Невада. NSHE состоит из восьми учреждений: трех университетов, четырех общественных колледжей и одного научно-исследовательского института. Государственная система высшего образования Невады обслуживает более 105 000 студентов и 15 000 сотрудников и продолжает демонстрировать значительный рост и инновации. Старший администратор безопасности PeopleSoft обеспечивает общесистемное руководство по проектированию, управлению и обеспечению безопасности в среде общей инсталляции PeopleSoft Campus Solutions Системы высшего образования Невады. Общая инсталляция состоит из 5 учреждений в одной среде. Эта роль отвечает за создание общесистемной архитектуры безопасности, политик и стандартов, обеспечивающих конфиденциальность, целостность и доступность институциональных данных. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА/ГРЕЙД: Должность Старшего главного администратора безопасности PeopleSoft предлагает конкурентоспособный пакет вознаграждений, соответствующий образованию, опыту и сертификации/обучению кандидата. Помимо базовой заработной платы*, сотрудники пользуются комплексным пакетом льгот, который включает: Комплексное медицинское страхование: включает медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения и страхование жизни. Кроме того, включен план страхования на случай длительной нетрудоспособности с оплатой работодателем. Превосходный пенсионный план: штатные сотрудники обязаны участвовать в пенсионном плане 401(a) Retirement Plan Alternative (RPA). Взносы сотрудника в размере 19,25% полностью (100%) компенсируются работодателем, и сотрудники получают немедленное право собственности на средства плана. Сотрудники, которые в настоящее время или ранее участвовали в государственной пенсионной системе Невады (PERS), могут иметь право продолжить участие в плане PERS. Оплачиваемый отпуск: щедрый ежегодный отпуск (начисление 2 дня в месяц), больничный (предоставляется 30 дней при найме), 12 оплачиваемых праздников и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Образовательная льгота: сотрудники и их имеющие право иждивенцы могут воспользоваться льготой по сбережению средств на обучение. Преподаватели могут получить до шести кредитов в семестр по сниженной ставке, а их иждивенцы могут получить неограниченное количество кредитов, если они соответствуют определенным критериям. Дополнительные преимущества: программы поддержки сотрудников и возможности профессионального развития. *В соответствии с Политикой NSHE: «Первоначальное размещение должно находиться в пределах от минимальной заработной платы до Q2/медианы/среднего диапазона в соответствующей шкале заработной платы». Чтобы ознакомиться со шкалой заработной платы для этой должности, посетите: Salary Schedules и выберите NSHE Administrative Salary Schedule, Grade C. ПРИМЕРНАЯ ДАТА НАЧАЛА РАБОТЫ: 1 ноября 2026 г. МИНИМАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ: Требуется степень бакалавра и шесть лет соответствующего опыта. В качестве альтернативы, 10 лет или более прямого соответствующего опыта в области безопасности PeopleSoft могут быть заменены. Рекомендуется углубленное знание опыта в области безопасности PeopleSoft. Дополнительный опыт, необходимый в: Обновления, миграции, SSO, LDAP Руководство в области аудита/соответствия требованиям Campus Solutions Знание безопасности Oracle IAM стратегия MFA Многоинституциональный опыт в высшем образовании (предпочтительно в Системе высшего образования Невады) ЗНАНИЯ, НАВЫКИ и СПОСОБНОСТИ: Успешный кандидат должен обладать следующими знаниями, навыками и способностями. Рекомендуется, чтобы кандидаты на эту должность осветили некоторые из следующих пунктов в своем резюме или сопроводительном письме: Архитектура безопасности PeopleSoft (роли, списки разрешений, безопасность на уровне строк) Принципы и средства контроля разделения обязанностей (SoD) Управление идентификацией и доступом (SSO, LDAP, Azure AD) Нормативные акты в области высшего образования (FERPA, HIPPA, GLBA) Структура безопасности PeopleTools и концепции аудита Разработка и внедрение безопасности на основе ролей Анализ безопасности, поиск и устранение неисправностей и управление рисками Поддержка аудита, отчетность и документация по соответствию требованиям Использование PeopleSoft Query/SQL для анализа безопасности Четкая коммуникация с техническими и функциональными заинтересованными сторонами Анализ проблем и внедрение безопасных решений Применение нормативных требований к безопасности системы Руководство инициативами и наставничество персонала Сотрудничество между командами и учреждениями Управление приоритетами в сложной среде Адаптация к развивающимся технологиям и рискам безопасности ОБЯЗАННОСТИ: Обязанности этой должности будут включать, но не ограничиваться следующими областями ответственности: Архитектура и стратегия безопасности - Руководство проектированием и управлением архитектурой безопасности PeopleSoft в учреждениях NSHE. Определение моделей доступа на основе ролей, списков разрешений и безопасности на уровне строк, соответствующих принципам наименьших привилегий и стандартам управления данными в сфере высшего образования. Управление доступом и ролями - Контроль создания, ведения и аудита пользовательских ролей, списков разрешений и профилей в HCM, FSCM и Campus Solutions. Обеспечение надлежащего доступа к данным преподавателей, сотрудников и студентов. Координация по соблюдению нормативных требований и аудиту - Обеспечение соответствия требованиям FERPA, HIPPA, GLBA и политик NSHE. Руководство ответами на запросы аудита, подготовка документации и координация усилий по устранению последствий выявленных нарушений, связанных с безопасностью PeopleSoft. Операции и администрирование безопасности - Руководство ежедневными операциями по безопасности PeopleSoft, включая предоставление, отзыв прав доступа и устранение проблем с доступом. Мониторинг безопасности системы и обеспечение своевременного разрешения инцидентов. Управление рисками и реагирование на инциденты - Проведение оценки рисков и анализа уязвимостей для сред PeopleSoft. Руководство действиями по реагированию и смягчению последствий инцидентов безопасности, связанных с конфиденциальными данными студентов, финансовыми и кадровыми данными. Интеграция управления идентификацией и доступом - Проектирование и поддержка интеграций с корпоративными системами идентификации (например, SSO, Azure AD, LDAP). Поддержка автоматизированных механизмов предоставления и аутентификации в учреждениях NSHE. Управление изменениями и миграция среды - Просмотр и утверждение миграций, связанных с безопасностью, между средами разработки, тестирования и производства. Обеспечение соблюдения стандартов управления изменениями NSHE. Постоянное совершенствование и инновации - Оценка новых функций, инструментов и технологий безопасности PeopleSoft. Рекомендации по улучшениям для повышения эффективности, автоматизации и безопасности. ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: Процесс подачи заявления будет осуществляться через онлайн-систему поиска Workday. Материалы заявки должны включать текущее резюме, подробное сопроводительное письмо, а также имена, адреса и номера телефонов четырех профессиональных референтов, готовых к контакту. Кандидаты должны полностью описать свои квалификации и опыт, поскольку первоначальная оценка будет служить для оценки кандидатов на основе документально подтвержденных, релевантных квалификаций и профессионального опыта. Заявления будут считаться неполными без всех запрошенных материалов. Референты будут контактироваться только с теми, кто прошел в финальную стадию поиска, и с предварительного согласия кандидата. Рассмотрение материалов начнется немедленно. Материалы следует адресовать Даймфне Калике Ла Путт, отдел кадров, и подавать через онлайн-заявку по адресу . Для получения помощи с порталом онлайн-заявок NSHE обращайтесь к Даймфне Калике Ла Путт по адресу контакт рекрутера ВНУТРЕННИЕ КАНДИДАТЫ: Текущие сотрудники Системы высшего образования Невады ДОЛЖНЫ использовать процесс «Найти вакансии» в Workday, чтобы найти и подать заявку на вакансии в учреждениях NSHE. Войдя в Workday, введите «Найти вакансии» в поле поиска, чтобы перейти на внутренний сайт вакансий. Найдите конкретное объявление о вакансии, введя номер заявки (например, R0153449) в поле поиска. СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: Заявки могут быть поданы до заполнения вакансии. Рассмотрение материалов начнется немедленно, однако для полного рассмотрения заявки должны быть поданы до 18 октября 2026 года. Для получения дополнительной информации о Системе высшего образования Невады посетите наш веб-сайт по адресу . Система высшего образования Невады нанимает только граждан США и иностранцев, законно уполномоченных работать в США. NSHE является работодателем, проводящим политику позитивных действий, равных возможностей, и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, кредо, национального происхождения, статуса ветерана, физических или умственных недостатков, генетической информации, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного самовыражения. Прием на работу Да Экв. полной занятости 100,0% Требуемые вложения Материалы заявки должны включать текущее резюме, подробное сопроводительное письмо, а также имена, адреса и номера телефонов четырех профессиональных референтов, готовых к контакту. Дата закрытия публикации 05.10.2026 Примечание для заявителя С отобранным кандидатом(ами) будет проведена проверка биографических данных. Референты будут приглашены на соответствующем этапе процесса набора. В рамках процесса найма от кандидатов на должности в Системе высшего образования Невады может потребоваться демонстрация способности выполнять задания, связанные с работой. Все документы должны быть получены до или в день объявления о вакансии. Расписания могут меняться в зависимости от потребностей организации. HR попытается проверить академические учетные данные при получении документов о приеме на работу.