(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

Консультирование федеральных, земельных и муниципальных органов власти, а также государственных учреждений по внедрению, развитию и оптимизации SAP HCM и SuccessFactors

Сопровождение основных модулей: Администрирование персонала (PA), Организационный менеджмент (OM), Учет рабочего времени (PT), Расчет заработной платы (PY), Администрирование пенсионного обеспечения и последующего страхования (VADM и NADM), а также управление / администрирование штатным расписанием (PA-PM-PB) с фокусом на государственный сектор

В перспективе — сопровождение модулей SuccessFactors: Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) и Employee Central Time (ECT)

Реализация особенностей, связанных с тарифным законодательством, в частности:

• Коллективные договоры: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V, а также региональные внутренние коллективные договоры
• Законодательство о вознаграждении (оплата труда госслужащих, пособия для стажеров, семейные надбавки)
• Положение об оплате труда и определение разрядов
• Ежегодные дополнительные выплаты, вознаграждения за результаты труда и положения о надбавках
• Корпоративное пенсионное обеспечение / дополнительные пенсионные фонды (ZVK, VBL)
• Компенсация пенсионных прав и выход на пенсию

Анализ и оптимизация штатного расписания, управление бюджетом и прогнозирование расходов на персонал

Сбор специфических требований и определение соответствия стандартным решениям (Fit-to-Standard)

Участие и поддержка в разработке концепций ролей и полномочий

Обучение конечных пользователей и ключевых пользователей

Участие в трансформации S/4HANA и интеграции облачных решений для современных систем управления персоналом в государственном секторе

Тесное сотрудничество с отделами кадров и ИТ для своевременного внедрения законодательных нововведений

Законченное высшее образование в области экономики и информатики, информатики, бизнес-администрирования или сопоставимая квалификация

Многолетний опыт консультирования по SAP SF/HCM, предпочтительно с опытом работы над проектами в государственном секторе

Очень хорошие знания как минимум одного из модулей EC, ECP, ECT или, альтернативно, PA, OM, PT или PY, а также возможностей реализации положений тарифного законодательства и законодательства о вознаграждении госслужащих

Знания в специальных областях, таких как управление штатным расписанием, положение об оплате труда, дополнительное пенсионное обеспечение и системы оплаты труда госслужащих, приветствуются

Понимание требований TVöD/TV-L, а также, в идеале, специфических земельных и муниципальных коллективных договоров

Аналитическое мышление, коммуникабельность и удовольствие от командной работы

Очень хорошее знание немецкого языка (устно и письменно)

Готовность к командировкам по всей Германии

Интересные проекты в государственном секторе, имеющие высокую социальную значимость

Возможность применить свои экспертные знания в области тарифного законодательства и оплаты труда госслужащих в разнообразных проектах

Современная рабочая среда с плоской иерархией и короткими путями принятия решений

Гибкие модели рабочего времени и возможность удаленной работы (Homeoffice)

Индивидуальные возможности обучения и развития (включая S/4HANA, облачные решения, SuccessFactors)

Привлекательный пакет вознаграждения, а также дополнительные льготы