Senior Software Engineer, Content Agent

Title: Senior Software Engineer, Content Agent Company: Sanity.io Location: London, UK / Oslo, Norway / Hybrid

Мы ищем старшего инженера для Content Agent — операционного слоя Sanity для структурированного контента. Это система, которая превращает работу с контентом (массовые правки, аудиты, перевод, публикация) в задачи, которые агент может реально выполнять. Он работает в Dashboard, Studio, Slack и за headless API. Если вы имели дело с системами ИИ, которые должны работать для реальных пользователей, а не только в демо-версии, читайте дальше.

В Sanity мы создаем операционную систему контента на базе ИИ, которая позволяет командам моделировать, создавать и автоматизировать контент так, как работает их бизнес. SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom и Morningbrew используют ее для управления своими операциями с контентом.

Content Agent — это часть продукта, которая понимает структурированный контент — схемы, ссылки, типы полей, правила валидации — и которой можно доверять для правильной работы с ним. Вы будете заниматься full-stack разработкой продукта на TypeScript и React: инструментами и интеграциями MCP, оркестрацией агента, системными подсказками, оценками для повышения надежности всей системы. Инженеры в этой команде отвечают за свою область и тесно сотрудничают с отделом продукта над тем, что будет создано дальше.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Full-stack разработка продукта: интерфейсы React в Dashboards, API, бэкэнд-сервисы.
• Инструменты и интеграции MCP, расширяющие возможности агента.
• Циклы агента: логика оркестрации, которая определяет, что делает агент, в каком порядке и когда привлекать человека.
• Системные подсказки. Мы относимся к ним как к реальным инженерным артефактам, а не как к заметке вверху файла.
• Оценки и эксперименты для измерения и повышения надежности при реальном использовании.
• GROQ, язык запросов Sanity к контенту — использование его для глубокого понимания агентом структурированного контента.
• Формирование будущего Content Agent совместно с отделом продукта и дизайна. Здесь много свободы.

О ВАС:

• Местоположение: Лондон, Великобритания или Осло, Норвегия (в офисе 2–3 дня в неделю)
• Сильные навыки в TypeScript и React, комфорт на всем стеке (frontend, API, backend). Вы не хотите быть ограниченным одним уровнем.
• Вы запускали системы на основе LLM в продакшене. Вы знаете, что самая сложная часть — не заставить модель сделать что-то один раз, а заставить ее делать правильную вещь для каждого пользователя, который к ней обращается.
• Вы мыслите системно. Получив новую возможность агента, вы продумываете намерение пользователя, крайние случаи, режимы отказа и что это означает для архитектуры: что знает агент, какие у него есть инструменты, когда он эскалирует.
• Вы хорошо пишете и заботитесь о том, почему одна формулировка работает, а другая — нет. Инструкции агента — это проза, исполняемая системой, которая читает буквально. Их хорошее написание требует чувства того, как воспринимается язык, а не только того, что он говорит — кто имеется в виду под "вы", что подразумевается, а что явно выражено, как предложение будет фактически проанализировано.
• Вы комфортно работаете с вероятностными системами. Улучшение продукта на основе LLM означает проведение экспериментов, разработку оценок, статистическое чтение результатов и отказ от погони за отдельными сбоями, когда важен общий тренд. Вы прошли этап "компилируется или нет".
• Реальный опыт работы с MCP, паттернами использования инструментов и архитектурами агентов, или реальное любопытство к ним.
• Вы заботитесь о качестве кода, текстов и продуктов, которые вы выпускаете.

Никто не соответствует всем требованиям. Мы особенно заинтересованы в людях с нетрадиционным бэкграундом — писатели, дизайнеры взаимодействий, гуманитарии — которые набрались реальных инженерных навыков. Часть лучшей работы с агентами, которую мы видели, исходит от людей, которые понимают язык и то, как люди на самом деле работают, а не только архитектуру систем. Если это звучит как вы, отправляйте заявку.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Высококвалифицированная, вдохновляющая и поддерживающая команда
• Позитивная, гибкая и основанная на доверии рабочая среда, способствующая долгосрочному профессиональному и личному росту
• Глобальная, мультикультурно разнообразная группа коллег и клиентов
• Комплексные планы медицинского страхования и льготы
• Здоровый баланс между работой и личной жизнью, учитывающий индивидуальные и семейные потребности
• Конкурентная программа опционов на акции и зарплата, зависящая от местоположения

КТО МЫ:

Sanity.io — это современная, гибкая операционная система контента, которая заменяет устаревшие системы управления контентом. Одно из наших главных преимуществ — рассмотрение контента как данных, чтобы его можно было хранить в едином источнике правды, но при этом легко адаптировать и персонализировать для любого канала без дополнительных усилий. Дальновидные компании выбирают Sanity, потому что они могут создавать индивидуальные пользовательские интерфейсы для работы с контентом, настраиваемые рабочие процессы и модели контента, отражающие их бизнес.

Sanity недавно привлекла 85 миллионов долларов в рамках раунда Серии C под руководством GP Bullhound, а также получила поддержку от ведущих инвесторов, таких как ICONIQ Growth, Threshold Ventures, Heavybit и Shopify, а также от основателей таких компаний, как Vercel, WPEngine, Twitter, Mux, Netlify и Heroku. Этот раунд финансирования поставил Sanity в сильную позицию для ускоренного роста в ближайшие годы.

Великую компанию можно построить только с отличной культурой. Sanity — это компания из более чем 200 сотрудников с высокомотивированными и амбициозными людьми. Мы — пионеры, мы существуем для наших клиентов, мы полны энтузиазма и любим "type two fun"! Читайте больше о наших ценностях здесь!

Sanity.io стремится быть организацией, отражающей глобально разнообразную аудиторию, которой служит наш продукт. Мы верим, что помимо найма лучших талантов, разнообразие перспектив, идей и культур приводит к созданию лучших продуктов и услуг. Мы привержены равному трудоустройству независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или гендерной идентичности.