A World-Changing Company

Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.

The Role As a Platform Engineer on Palantir's Identity Platform team, you will design, build, and operate secure-by-design identity infrastructure and tooling. You will make identity governance and access management easier and more secure to implement for Palantirians and customers worldwide. As part of Palantir's best-in-class Information Security organization, you will research, implement, and scale innovative solutions that help Palantir stay ahead of a dynamic threat landscape.

You will help the team build the next-generation identity platform that treats agents and workload identities as first-class principals: the access graph that makes entitlements legible, the policy engine that makes authorization enforceable and auditable, and the token-issuance layer that keeps access short-lived, scoped, and least-privilege by default. Your work will shape the arc of these components from design to production.

You will join the high-performing Identity Platform team, engineers who are passionate about delivering identity outcomes at scale that reduce risk and friction. The team builds and operates the identity platforms that serve both corporate and production (customer-facing) infrastructure, and the paved-road tooling and secure baselines that teams across Palantir deploy on. Your goal will be to make the secure path the easy path. Your work will directly strengthen the identity substrate beneath Palantir's most critical deployments, from a globally distributed workforce to regulated and air-gapped environments.

Core Responsibilities

Develop automation and tooling for corporate and customer-facing identity platforms
Build, secure, and manage geo-redundant containerized services (EKS and ECS) in AWS and Azure
Scale the implementation of Single Sign-On (SSO) integrations across multiple Entra ID tenants using infrastructure-as-code frameworks
Build tooling to standardize and scale operational workflows across AWS, Azure, and Google Cloud Platform (GCP)
Extend the identity platform to non-human identities, treating workloads and AI agents as first-class principals with scoped, short-lived credentials
Build the governance layer: an access graph that makes entitlements legible and a policy engine that makes authorization decisions enforceable and auditable
Design token-issuance and federation flows that make least-privilege, ephemeral access the default
Research and drive adoption of emerging authentication and session security standards (such as device-bound session credentials and continuous access evaluation) in collaboration with Security Engineers
Pressure-test designs and partner with Identity Security Engineers to threat model implementations before they ship
Partner with Security Compliance Engineers to build services that reduce the cost and complexity of compliance enforcement

What We Value

Technical proficiency in identity protocols (SAML, OIDC, OAuth 2.0, LDAP, Kerberos, FIDO2, WebAuthn)
Experience managing identities and governance workflows on platforms such as Entra ID, Keycloak, AWS Cognito, or Okta
Experience with policy engines and authorization-as-code, and with relationship-based access modeling or entitlement graph design
Experience with token issuance and federation, including OAuth 2.0 token exchange, short-lived credentials, and workload identity federation
Non-human identity experience: workload and machine identity (service-to-service authentication, mTLS, workload attestation), plus interest in agentic identity (agents as principals, delegation and on-behalf-of flows, and attribution across a delegation chain)

What We Require

3+ years of experience in Site Reliability Engineering (SRE), DevOps, software engineering, or an equivalent discipline, with a strong passion for security
Experience deploying and operating containerized services (EKS, ECS, or similar) in AWS, Azure, or Google Cloud
Experience building and operating production services or APIs, not only automation scripts
Expert-level proficiency in a language such as Go (preferred), Python, or TypeScript
Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Helm, CloudFormation, or similar)
An active TS/SCI security clearance, or eligibility and willingness to obtain one

Salary The salary range for this position is estimated to be $135,000 - $200,000/year. Total compensation for this position may also include Restricted Stock units, sign-on bonus and other potential future incentives. Further note that total compensation for this position will be determined by each individual's relevant qualifications, work experience, skills, and other factors. This estimate excludes the value of any potential sign-on bonus; the value of any benefits offered; and the potential future value of any long-term incentives.

Our benefits aim to promote health and wellbeing across all areas of Palantirians’ lives. We work to continuously improve our offerings and listen to our community as we design and update them. The list below details our available benefits and some of the perks that can be enjoyed as an employee of Palantir Technologies.

Benefits

Employees (and their eligible dependents) can enroll in medical, dental, and vision insurance as well as voluntary life insurance
Employees are automatically covered by Palantir’s basic life, AD&D and disability insurance
Commuter benefits
Relocation assistance
Take what you need paid time off, not accrual based
2 weeks paid time off built into the end of each year (subject to team and business needs)
10 paid holidays throughout the calendar year
Supportive leave of absence program including time off for military service and medical events
Paid leave for new parents and subsidized back-up care for all parents
Fertility and family building benefits including but not limited to adoption, surrogacy, and preservation
Stipend to help with expenses that come with a new child
Employees can enroll in Palantir’s 401k plan

Life at Palantir

We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.

In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the state in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.

If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are proud to be an Equal Opportunity Employer for all, including but not limited to Veterans and those with disabilities. Palantir is committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please reach out and let us know how we can help.

Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

If you would like to understand more about how your personal data will be processed by Palantir, please see our Privacy Policy.

A World-Changing Company

Core Responsibilities

Develop automation and tooling for corporate and customer-facing identity platforms
Build, secure, and manage geo-redundant containerized services (EKS and ECS) in AWS and Azure
Scale the implementation of Single Sign-On (SSO) integrations across multiple Entra ID tenants using infrastructure-as-code frameworks
Build tooling to standardize and scale operational workflows across AWS, Azure, and Google Cloud Platform (GCP)
Extend the identity platform to non-human identities, treating workloads and AI agents as first-class principals with scoped, short-lived credentials
Build the governance layer: an access graph that makes entitlements legible and a policy engine that makes authorization decisions enforceable and auditable
Design token-issuance and federation flows that make least-privilege, ephemeral access the default
Research and drive adoption of emerging authentication and session security standards (such as device-bound session credentials and continuous access evaluation) in collaboration with Security Engineers
Pressure-test designs and partner with Identity Security Engineers to threat model implementations before they ship
Partner with Security Compliance Engineers to build services that reduce the cost and complexity of compliance enforcement

What We Value

Technical proficiency in identity protocols (SAML, OIDC, OAuth 2.0, LDAP, Kerberos, FIDO2, WebAuthn)
Experience managing identities and governance workflows on platforms such as Entra ID, Keycloak, AWS Cognito, or Okta
Experience with policy engines and authorization-as-code, and with relationship-based access modeling or entitlement graph design
Experience with token issuance and federation, including OAuth 2.0 token exchange, short-lived credentials, and workload identity federation
Non-human identity experience: workload and machine identity (service-to-service authentication, mTLS, workload attestation), plus interest in agentic identity (agents as principals, delegation and on-behalf-of flows, and attribution across a delegation chain)

What We Require

3+ years of experience in Site Reliability Engineering (SRE), DevOps, software engineering, or an equivalent discipline, with a strong passion for security
Experience deploying and operating containerized services (EKS, ECS, or similar) in AWS, Azure, or Google Cloud
Experience building and operating production services or APIs, not only automation scripts
Expert-level proficiency in a language such as Go (preferred), Python, or TypeScript
Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Helm, CloudFormation, or similar)
An active TS/SCI security clearance, or eligibility and willingness to obtain one

Benefits

Employees (and their eligible dependents) can enroll in medical, dental, and vision insurance as well as voluntary life insurance
Employees are automatically covered by Palantir’s basic life, AD&D and disability insurance
Commuter benefits
Relocation assistance
Take what you need paid time off, not accrual based
2 weeks paid time off built into the end of each year (subject to team and business needs)
10 paid holidays throughout the calendar year
Supportive leave of absence program including time off for military service and medical events
Paid leave for new parents and subsidized back-up care for all parents
Fertility and family building benefits including but not limited to adoption, surrogacy, and preservation
Stipend to help with expenses that come with a new child
Employees can enroll in Palantir’s 401k plan

Life at Palantir

If you would like to understand more about how your personal data will be processed by Palantir, please see our Privacy Policy.

Компания, меняющая мир

Palantir разрабатывает ведущее в мире программное обеспечение для принятия решений и операций на основе данных. Предоставляя нужные данные нужным людям, наши платформы позволяют нашим партнерам разрабатывать жизненно важные лекарства, прогнозировать сбои в цепочках поставок, находить пропавших детей и многое другое.

Роль В качестве инженера платформы в команде Palantir Identity Platform вы будете разрабатывать, создавать и эксплуатировать инфраструктуру и инструменты идентификации с учетом принципа «безопасность по замыслу». Вы сделаете управление идентификацией и контроль доступа более простыми и безопасными для внедрения для сотрудников Palantir и клиентов по всему миру. Работая в составе организации Information Security мирового класса Palantir, вы будете исследовать, внедрять и масштабировать инновационные решения, которые помогут Palantir опережать динамичный ландшафт угроз.

Вы поможете команде построить платформу идентификации нового поколения, которая рассматривает агентов и идентификаторы рабочих нагрузок как первоклассные объекты: граф доступа, который делает права доступа читаемыми, движок политик, который делает авторизацию применимой и поддающейся аудиту, и уровень выдачи токенов, который обеспечивает короткий срок действия доступа, ограниченную область действия и минимальные привилегии по умолчанию. Ваша работа определит развитие этих компонентов от проектирования до эксплуатации.

Вы присоединитесь к высокопроизводительной команде Identity Platform, состоящей из инженеров, увлеченных достижением результатов в области идентификации в масштабе, которые снижают риски и трения. Команда создает и эксплуатирует платформы идентификации, которые обслуживают как корпоративную, так и производственную (клиентскую) инфраструктуру, а также готовые инструменты и безопасные базовые конфигурации, которые развертывают команды по всему Palantir. Ваша цель — сделать безопасный путь легким. Ваша работа напрямую укрепит подсистему идентификации под наиболее критическими развертываниями Palantir, от глобально распределенной рабочей силы до регулируемых и изолированных сред.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник Palantir добивался наилучших результатов, поэтому мы отмечаем сильные стороны, навыки и интересы каждого человека, от первого собеседования до долгосрочного роста, а не полагаемся на традиционные карьерные лестницы. Внимание к потребностям нашего сообщества позволяет нам оптимизировать возможности для роста и обеспечивает множество путей к успеху в Palantir. Продвижение здоровья и благополучия во всех сферах жизни сотрудников Palantir — лишь один из способов, которым мы инвестируем в наше сообщество. Узнайте больше на Life at Palantir и имейте в виду, что наши предложения могут различаться в зависимости от региона.

Если вы хотите расширить возможности самых важных институтов мира, вам место здесь. Palantir ценит превосходство независимо от происхождения.

Разработка автоматизации и инструментов для корпоративных и клиентских платформ идентификации
Создание, защита и управление георезервированными контейнеризованными сервисами (EKS и ECS) в AWS и Azure
Масштабирование внедрения интеграций Single Sign-On (SSO) в нескольких арендаторах Entra ID с использованием фреймворков инфраструктуры как кода
Создание инструментов для стандартизации и масштабирования операционных рабочих процессов в AWS, Azure и Google Cloud Platform (GCP)
Расширение платформы идентификации на нечеловеческие идентификаторы, рассматривая рабочие нагрузки и агентов ИИ как первоклассные объекты с ограниченной областью действия и коротким сроком действия учетных данных
Создание уровня управления: граф доступа, который делает права доступа читаемыми, и движок политик, который делает решения авторизации применимыми и поддающимися аудиту
Проектирование потоков выдачи токенов и федерации, которые делают минимальные привилегии и эфемерный доступ стандартом
Исследование и продвижение внедрения новых стандартов аутентификации и безопасности сеансов (таких как учетные данные сеанса, привязанные к устройству, и непрерывная оценка сеанса) в сотрудничестве с инженерами по безопасности
Тестирование дизайнов и сотрудничество с инженерами по безопасности идентификации для моделирования угроз реализаций перед их выпуском
Партнерство с инженерами по соответствию требованиям безопасности для создания сервисов, снижающих затраты и сложность обеспечения соответствия

Техническая компетентность в протоколах идентификации (SAML, OIDC, OAuth 2.0, LDAP, Kerberos, FIDO2, WebAuthn)
Опыт управления идентификацией и рабочими процессами управления на таких платформах, как Entra ID, Keycloak, AWS Cognito или Okta
Опыт работы с движками политик и авторизацией как кодом, а также с моделированием отношений или проектированием графа прав
Опыт работы с выдачей токенов и федерацией, включая обмен токенами OAuth 2.0, учетные данные с коротким сроком действия и федерацию идентификаторов рабочих нагрузок
Опыт работы с нечеловеческой идентификацией: идентификация рабочих нагрузок и машин (аутентификация от службы к службе, mTLS, аттестация рабочих нагрузок), а также интерес к идентификации агентов (агенты как объекты, потоки делегирования и «от имени», а также атрибуция по цепочке делегирования)

Что мы требуем

Более 3 лет опыта работы в области Site Reliability Engineering (SRE), DevOps, разработки программного обеспечения или смежной области, с сильной страстью к безопасности
Опыт развертывания и эксплуатации контейнеризованных сервисов (EKS, ECS или аналогичных) в AWS, Azure или Google Cloud
Опыт создания и эксплуатации производственных сервисов или API, а не только скриптов автоматизации
Экспертный уровень владения языком, таким как Go (предпочтительно), Python или TypeScript
Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, Helm, CloudFormation или аналогичные)
Действующее разрешение на допуск к секретной информации TS/SCI или соответствие требованиям и готовность его получить

Ориентировочный диапазон заработной платы для этой должности составляет 135 000–200 000 долларов США в год. Общая компенсация за эту должность также может включать ограниченные акции (Restricted Stock Units), бонус за подписание и другие потенциальные будущие стимулы. Далее отмечается, что общая компенсация за эту должность будет определяться на основе соответствующих квалификаций, опыта работы, навыков и других факторов каждого человека. Эта оценка не включает стоимость любого потенциального бонуса за подписание; стоимость любых предлагаемых льгот; и потенциальную будущую стоимость любых долгосрочных стимулов.

Наши льготы направлены на укрепление здоровья и благополучия во всех аспектах жизни сотрудников Palantir. Мы постоянно совершенствуем наши предложения и прислушиваемся к нашему сообществу при их разработке и обновлении. Список ниже содержит подробную информацию о доступных нам льготах и некоторых бонусах, которые могут быть доступны сотрудникам Palantir Technologies.

Льготы

Сотрудники (и их соответствующие иждивенцы) могут оформить медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, а также добровольное страхование жизни
Сотрудники автоматически охвачены базовым страхованием жизни, страхованием от несчастных случаев и потери трудоспособности от Palantir
Транспортные льготы
Помощь при переезде
Оплачиваемый отпуск по мере необходимости, а не на основе начисления
2 недели оплачиваемого отпуска в конце каждого года (в зависимости от потребностей команды и бизнеса)
10 оплачиваемых праздничных дней в течение календарного года
Поддерживающая программа отпусков, включая отпуск по военной службе и в связи с медицинскими событиями
Оплачиваемый отпуск для новых родителей и субсидируемый уход за детьми для всех родителей
Льготы по лечению бесплодия и созданию семьи, включая, но не ограничиваясь усыновлением, суррогатным материнством и сохранением репродуктивных клеток
Стипендия для покрытия расходов, связанных с появлением нового ребенка
Сотрудники могут оформить пенсионный план Palantir (401k)

В соответствии с ценностями и культурой Palantir мы считаем, что сотрудники «лучше вместе», и работа в офисе дает возможность для более творческих результатов. Поэтому мы поощряем сотрудников работать в наших офисах для укрепления связей и инноваций. Многие команды предлагают гибридные варианты (работа из дома один-два дня в неделю), что позволяет нашим сотрудникам найти правильный баланс для их личной продуктивности. В зависимости от потребностей бизнеса, есть несколько должностей, которые допускают работу «удаленно» в исключительных случаях. Если вы претендуете на одну из этих должностей, вы должны работать из штата, в котором вы трудоустроены. Если в описании вакансии указано «На месте», вы обязаны работать в офисе.

Platform Engineer - Identity Infrastructure

Platform Engineer - Identity Infrastructure

Подходит ли тебе эта вакансия?

Ключевые навыки

Оценка зарплаты

Похожие вакансии

Senior Information Security Engineer

Senior IT Engineer, Identity and Access Management