Principal Platform Engineer

Altana — это сеть для доверенной торговли. Наша сетевая платформа на базе ИИ дает правительствам и компаниям возможность строить более устойчивую и безопасную мировую экономику, одновременно обеспечивая бесперебойную торговлю.

Altana ищет Principal Platform Engineer, который станет техническим авторитетом для платформы, на которой работают наши продукты. Это старшая индивидуальная роль, подотчетная старшему директору по платформенной инженерии, для человека, который руководит архитектурой через организационные границы, а не внутри бэклога одной команды.

Мы управляем обширной инфраструктурой. Мультиоблачная инфраструктура в AWS и Azure, многопользовательская коммерческая платформа, аккредитованные среды, включая FedRAMP и IRAP, а также выделенные суверенные развертывания для национальных клиентов. Архитектура, которая объединяет все это, определяет, насколько быстро каждая продуктовая команда может выпускать обновления, как быстро новый клиент подключается к работе, и каковы наши затраты на инфраструктуру. Вы определите направление для нее, и у вас будет реальное пространство для решения проблем, которые вы считаете наиболее важными.

Вы будете постоянным членом руководящей команды Platform Engineering наряду с нашими инженерами-менеджерами, и вы будете тем человеком, к которому будут обращаться другие инженеры по всей компании, когда технический вопрос охватывает больше команд, чем любая из них контролирует.

• Руководство техническими решениями и архитектурой систем в нескольких организациях, а не только в Platform Engineering, и вклад в общекорпоративный дизайн через существующие форумы, предлагая новые там, где их не хватает
• Владение эталонной архитектурой платформы для AWS и Azure, а также для наших коммерческих, регулируемых и суверенных сред, и определение шаблонов, на основе которых строятся инженерные команды
• Трансляция корпоративной стратегии в техническую стратегию на уровне области, поддержание ее соответствия результатам для клиентов и продуктов, а также сообщение вариантов и компромиссов руководству, чтобы оно могло выбирать с ясным пониманием последствий
• Руководство архитектурой для кросс-функциональных платформенных задач, включая ingress и API gateway, аутентификацию и авторизацию, SSO и RBAC, межсервисное взаимодействие и правила, которыми они управляются
• Проектирование пути предоставления новых сред и клиентов, чтобы развертывание региона, аккредитованной среды или клиентского клиента было повторяющимся процессом с известной структурой и известными сроками
• Установление стандартов для инфраструктуры как кода (Infrastructure as Code), GitOps, конфигурации Kubernetes и релизной инженерии на всем предприятии, включая место ИИ-инструментов для разработки в платформенной работе, и стимулирование их внедрения через RFC, обзоры дизайна и эталонные реализации, а не через приказы
• Создание и проведение форумов для согласования действий старших инженеров, включая обзор дизайна, и установление ритмов, которые поддерживают широкий обзор доставки и качества во всей области
• Выступление в качестве кросс-функционального партнера в планировании, проверке подходов, оценке затрат и вариантах реализации с заинтересованными сторонами из продуктового, внедренческого и финансового отделов перед принятием обязательств
• Самостоятельное написание и прототипирование сложных частей, включая компоненты платформы с нуля и доказательства концепции, которые снижают риски направления до того, как команда возьмет на себя обязательства
• Партнерство с отделами безопасности и соответствия требованиям, чтобы требования к аккредитации были встроенным свойством платформы, а не усилиями на каждую среду
• Развитие окружающих инженеров через наставничество, парное программирование и рецензирование, а также повышение технического уровня до уровня Staff и Principal
• Проведение собеседований и помощь в найме, в том числе на руководящие должности, и представление технической работы Altana клиентам, партнерам и широкой отрасли

• Более 10 лет опыта создания и эксплуатации облачной инфраструктуры и платформ, включая период, когда вы были признанным техническим авторитетом для платформы, на которую полагались другие инженерные команды
• Опыт работы в SRE или платформенной инженерии с реальным владением системами, на которых основывались другие инженеры
• Опыт работы с производственными средами в AWS и/или Azure в масштабе нескольких аккаунтов и нескольких сред
• Сильные навыки в области Infrastructure as Code с использованием Terraform, OpenTofu или аналогичных инструментов
• Глубокий опыт работы с Kubernetes, включая управление кластерами, многокластерные операции и платформенные абстракции, построенные на его основе
• GitOps как ваша модель развертывания, с практическим опытом эксплуатации ArgoCD, Flux или эквивалентных инструментов в производственной среде
• Практический опыт работы с инструментами ИИ-ассистированной разработки и агентным кодированием, а также продуманная точка зрения на то, где они подходят в рабочем процессе инженера, а где нет
• Рабочее понимание того, как нормативные и аккредитационные ограничения формируют архитектуру, включая среды, где непрерывная доставка не применяется
• Способность к программированию на Python, Go или аналогичных языках. Вы все еще пишете код, и вы хотите это делать
• Подтвержденный опыт создания архитектуры, которая фактически была принята командами, которыми вы не управляли, полученный за счет влияния, а не за счет полномочий
• У вас есть долгосрочное видение, и вы можете увязать техническое решение с тем, как оно влияет на затраты, доставку и продукт
• Отличные навыки письменного общения. Документы по дизайну и RFC — это то, как эта роль масштабируется
• Самостоятельность, хорошее понимание того, какие проблемы заслуживают вашего внимания, а какие нет
• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный опыт

Эта роль может быть полностью удаленной в пределах США или базироваться в наших хабах в Бруклине, штат Нью-Йорк, или Вашингтоне, округ Колумбия, с гибким гибридным графиком работы.

Диапазон заработной платы в США и льготы

$250,000 - $295,000

Указанный диапазон заработной платы для данной должности является добросовестным заявлением о минимальном и максимальном уровне годовой базовой заработной платы для данной позиции. Базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату, будет зависеть от широкого спектра факторов компенсации, включая, но не ограничиваясь, опыт работы, образование и/или обучение, критически важные навыки и/или соображения для бизнеса. Конкурентные пакеты акций включены в большинство предложений для штатных сотрудников и являются частью общего компенсационного пакета Altana. Altana также предлагает либо дискреционный бонус, либо переменную компенсационную схему в зависимости от роли. Кроме того, Altana предлагает лучшие в своем классе льготы для штатных сотрудников, включая:

• Гибкое время отпуска: Altana работает по политике Гибкого времени отпуска (FTO), которая дает вам контроль над вашим временем отдыха, чтобы вы могли максимально использовать баланс между работой и личной жизнью
• Отпуск по уходу за ребенком: Мы предлагаем лидирующий в отрасли Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL), предоставляя 14 недель отпуска для нерожающих, усыновленных и приемных родителей и до 26 недель отпуска для рожающих родителей, все оплачивается на 100% от вашей базовой заработной платы
• Медицинские льготы: У нас есть полный пакет медицинских, стоматологических услуг и услуг по охране зрения с щедрым вкладом работодателя, разработанный для предоставления вам гибкости и выбора для вашей индивидуальной ситуации со здоровьем. Наш план медицинского страхования с высокой франшизой полностью оплачивается работодателем для сотрудников и дополняется вкладом работодателя в ваш счет сбережений на здравоохранение (HSA). Также есть возможность использовать счет гибких расходов (FSA)
• Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, страхование от временной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование от несчастных случаев со смертельным исходом (AD&D) без каких-либо затрат для вас, поэтому вы знаете, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации
• Сбережения 401(k): Экономьте и инвестируйте в свое будущее, используя нашу программу пенсионных сбережений Guideline 401(k)
• Транспортные льготы: Экономьте на поездках на работу, откладывая средства до уплаты налогов на общественный транспорт или парковку!
• Велнес: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиум-подписке на Calm, приложение №1 для медитации, сна и осознанности
• Страхование домашних животных: Питомцы — тоже члены семьи! Поддерживайте их здоровье с помощью страховки Wishbone и/или нашего ветеринарного сервиса Total Pet и плана телемедицинских консультаций
• Программа помощи сотрудникам: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке
• Dependent Care FSA: У вас будет доступ к Dependent Care FSA, который позволяет вам откладывать средства до уплаты налогов на расходы по уходу за детьми

Ответственный за эту роль рекрутер сможет предоставить дополнительную информацию о конкретных деталях компенсации и льгот, связанных с этой ролью, в процессе найма.

Наши ценности

Наши ценности — это основные убеждения, которые формируют то, кем мы являемся, что мы отстаиваем и как мы ведем себя. Они составляют основу культуры и честности Altana и руководят тем, как мы нанимаем, проектируем, строим и взаимодействуем друг с другом и с нашими клиентами.

• Доверие: Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение миссий высочайшей важности. Мы чтим это, сдерживая свое слово, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет доверие к нам. Мы полагаемся друг на друга в выполнении задач, открыто выражаем свое мнение и несем ответственность
• Устойчивость: В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать трудности, адаптироваться к условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как то, как мы работаем, так и то, что мы поставляем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед
• Управление: Мы управляем каждой миссией, к которой прикасаемся. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение результатов миссии и никогда не идем на компромисс. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и охватывает более широкую систему мировой торговли. Мы верим, что управление начинается изнутри, чтобы мы могли привнести фокус, креативность и превосходство в нашу работу. Каждый из нас несет личную ответственность за создание рабочей среды, в которой люди могут процветать. И мы управляем общим благом компании. Неся ответственность за себя и друг за друга, мы создаем культуру инноваций и коллективного успеха, отражающую масштаб нашей миссии
• Мужество: Мужество — это то, что открывает для наших клиентов кажущиеся невозможными возможности. Это основная ценность, которая побуждает нас к смелым шагам и решению больших, сложных сетевых проблем — тех, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть дерзкое видение, чтобы поверить, что решение возможно, и построить его. Мужество подпитывает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам