Staff Product Designer, Document Cloud Growth
Возможность
Adobe Design ищет опытного дизайнера продуктов (Staff Product Designer) для присоединения к команде Document Cloud, специализирующейся на росте PDF Spaces — AI-помощника Acrobat для работы с документами. Это новый и амбициозный продукт, и мы ищем дизайнера, который хочет формировать его масштабное внедрение.
Команда Document Cloud Design имеет богатое наследие инноваций — в 2023 году мы были отмечены журналом TIME как одно из лучших изобретений за Liquid Mode, а в 2024 году — за AI-помощник Acrobat. Fast Company признал нас одной из самых инновационных компаний в области прикладного ИИ. Если вы увлечены идеей соединения превосходного пользовательского опыта с людьми, которые в нем нуждаются, мы будем рады услышать вас.
Вы будете отвечать за дизайн всего пути пользователя, от первого знакомства с PDF Spaces до активации, вовлечения и обмена — работа будет варьироваться от точной оптимизации на основе данных до более крупных решений, полностью переосмысливающих появление Spaces в рабочем процессе.
Что вы будете делать
- Исследовать. Изучать данные воронки вместе с партнерами, чтобы выявлять, где пользователи колеблются, не видят ценности Spaces или уходят — и превращать эти сигналы в возможности для дизайна.
- Формулировать гипотезы. Формулировать четкие дизайнерские гипотезы и быстро создавать прототипы для проверки того, как размещение, сообщения и дизайн взаимодействия влияют на понимание и принятие Spaces пользователями.
- Экспериментировать. Проводить тесты, начиная от изменений точек входа и формулировок до более масштабных редизайнов представления Spaces в рабочем процессе. Приоритет — скорость получения информации, а не совершенство.
- Влиять. Связывать дизайнерские решения с бизнес-результатами и четко представлять обоснования партнерам и старшим руководителям.
- Сотрудничать. Тесно работать с отделами исследований, науки о данных, контент-стратегии, управления продуктом и инженерии для согласования потребностей и намерений пользователей по всей воронке Spaces.
- Определять. Устанавливать стандарты для дизайна роста в команде — создавать фреймворки и подходы, на которых другие смогут строить.
- Повышать уровень. Работать на уровне Staff: формировать проблему, влиять на дорожную карту и повышать качество мышления команды о том, как Spaces достигает пользователей и находит у них отклик.
Что нужно для успеха
Обязательные требования:
- 8+ лет опыта в дизайне продуктов.
- Портфолио, демонстрирующее сильный UX в многоплатформенных и кросс-платформенных решениях.
- Опыт работы над задачами роста, активации, вовлечения или конверсии на всем пути пользователя (E2E).
- Уверенность в использовании поведенческих данных и метрик, а не только результатов пользовательских исследований.
- Сильные навыки формулирования проблем — способность определить правильную проблему, прежде чем искать решения.
- Подтвержденный опыт проведения экспериментов: сформулированные гипотезы, проведенные тесты, примененные выводы.
- Доказанный опыт кросс-функционального сотрудничества, особенно с партнерами из отделов исследований, данных, управления продуктом и контента.
- Исключительные коммуникативные навыки и способность добиваться согласованности со старшими партнерами.
- Уверенное владение Figma и способность передавать идеи через прототипирование в Figma, Cursor и т. д.
Желательные навыки:
- Опыт работы с продуктами на базе ИИ/МО. Знакомство с платформами A/B-тестирования и инфраструктурой для экспериментов. Опыт проектирования для рабочих процессов с документами или повышения продуктивности.
Предпочтительные навыки в области дизайна доступности
- Опыт проектирования доступных и инклюзивных интерфейсов для людей с ограниченными возможностями.
- Понимание применения стандартов соответствия WCAG в дизайне, в частности, тестирование макетов, каркасов и прототипов на соответствие стандартам доступности.
- Наличие сертификатов по доступности CPACC, WAS, CPWA или ADS от IAAP.
Как подать заявку
Пожалуйста, отправьте свое резюме и портфолио. Мы особенно заинтересованы в том, чтобы увидеть:
- Работы, где отправной точкой была проблема пользователя или пробел в воронке — а не запрос на новую функцию.
- Примеры как оптимизационной работы, так и более крупных концептуальных изменений, с четким объяснением того, как вы решили, что требуется в данной ситуации.
- Как вы сотрудничали с отделами исследований, данных, управления продуктом и контента для определения и проверки вашего подхода.
- Свидетельства работы на уровне Staff: вы формировали проблему или влияли на дорожную карту, а не просто выполняли задачи.
Наша компенсация отражает стоимость труда в различных географических регионах США, и мы платим по-разному в зависимости от этих определенных регионов. Диапазон заработной платы в США для этой должности составляет от 146 300 до 274 300 долларов США в год. Оплата в пределах этого диапазона зависит от места работы и может также зависеть от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для места работы в процессе найма.
