Детали

Опыт работы

от 5 лет

Формат работы

Гибрид

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

В Ripple мы создаем мир, в котором ценности перемещаются так же легко, как информация сегодня. Это большая, смелая цель, и мы уже ее реализуем. Благодаря нашим криптографическим решениям для финансовых учреждений, предприятий, правительств и разработчиков мы улучшаем мировую финансовую систему и создаем большую экономическую справедливость и возможности для большего числа людей, в большем количестве мест по всему миру. И мы имеем возможность выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые нас поддерживают. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть для себя невероятные возможности карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность.

В качестве Регионального менеджера по безопасности, курирующего деятельность Ripple в регионах MENA и APAC, вы будете оказывать точную, своевременную и локальную поддержку в двух наших самых динамичных и быстрорастущих регионах. Вы будете развивать местные отношения, повышать оперативность реагирования на инциденты и предоставлять сотрудникам по всему региону локально информированный ресурс безопасности, к которому они могут обратиться напрямую.

Процветайте в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и уполномоченной частью команды
Еженедельные общекорпоративные собрания — деловые обновления и обсуждения в формате «задайте любой вопрос» с нашей командой руководителей
Мы собираемся вместе для важных моментов, которые включают выездные мероприятия команды, мероприятия по сплочению команды, «счастливые часы» и многое другое!

Задачи

Работая под руководством Главы отдела глобальной корпоративной безопасности (GCS) Ripple, вашей основной обязанностью будет создание Отдела GCS Ripple как устоявшейся региональной функции. Вам потребуется выходить за рамки мониторинга и отчетности путем:

Создания регионального присутствия: Налаживание и руководство операциями по обеспечению безопасности в регионе, охватывающими нашу растущую сеть офисов, управление рисками при поездках, оценку работы поставщиков и реагирование на инциденты в регионах MENA и APAC
Повышения локальной оперативности: Предоставление сотрудникам прямого доступа к регионально ориентированному ресурсу безопасности, повышение скорости реагирования на инциденты и эффективности локализованных коммуникаций
Обеспечения соответствия нормативным требованиям и готовности: Поддержание последовательного соответствия нормативным требованиям, ускорение адаптации к местным нормативным изменениям и укрепление готовности к аудиту во всех операциях в регионе
Служить основным контактным лицом в регионе по вопросам безопасности в регионах MENA и APAC, консультируя региональное руководство, HR, юридический отдел и отдел по работе с помещениями по вопросам безопасности и рисков
Разрабатывать и постоянно совершенствовать региональную стратегию безопасности, включая управление рисками при поездках, протоколы реагирования на инциденты и стандарты безопасности офисов в рамках всей сети
Руководить отношениями с поставщиками в регионе, оценивая эффективность сторонних подрядчиков, охранных служб и партнеров по предоставлению услуг безопасности для обеспечения последовательного качества обслуживания
Налаживать и поддерживать местные отношения с властями, отраслевыми коллегами и источниками разведывательной информации для повышения ситуационной осведомленности и возможностей раннего предупреждения
Руководить региональным реагированием на инциденты, обеспечивая быстрое принятие решений и эскалацию на основе локальной информации
Поддерживать соответствие нормативным требованиям и готовность к аудиту во всех операциях в регионе, обеспечивая последовательное применение глобальных стандартов безопасности Ripple
Создавать основу для обеспечения безопасности — налаживать отношения, собирать разведывательные данные о рисках и создавать сети поставщиков — в преддверии расширения Ripple на новые рынки, включая Пакистан и Нигерию
Предоставлять экспертную локальную поддержку во время строительства офисов, внедрения систем безопасности и любых региональных проектов, требующих локальной координации и отчетности о ходе работ

Требования

Экспертные знания, подтвержденные не менее чем 5-летним опытом работы с растущей ответственностью в области корпоративной/физической безопасности в регионах MENA и/или APAC
Наличие прочных связей с региональными контактами в правоохранительных органах, государственных органах, разведывательных службах и сообществе поставщиков
Опыт управления реагированием на инциденты, рисками при поездках и отношениями с поставщиками с успешной своевременной реализацией
Высокий уровень честности и способность профессионально обрабатывать конфиденциальные и деликатные вопросы, проявляя здравый смысл и зрелость
Настойчивость и способность создавать региональную функцию с нуля являются обязательными
Комфортная работа с высокой степенью самостоятельности в разных часовых поясах, с четкой дисциплиной в области коммуникации и эскалации обратному руководству глобального GCS

Условия

Возможность создавать в быстро развивающейся стартап-среде с опытными лидерами отрасли
Среда обучения, в которой вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения
Сотрудничество в офисе для важных моментов имеет значение для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в выборе более 10 дней в месяц для посещения офиса
Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и акции
Конкурентные льготы, охватывающие физическое и психическое здоровье, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи
Софинансирование благотворительных пожертвований сотрудников
Стипендия на мобильную связь

Заботьтесь о себе

Дни отдыха и восстановления (R&R), чтобы вы могли отдохнуть и восстановить силы
Щедрость в отношении возмещения расходов на оздоровление и еженедельные очные и виртуальные программы
Щедрая политика отпусков — работайте с менеджером, чтобы брать отпуск, когда вам это нужно
Ведущие в отрасли политики отпусков по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи
Обеды с кейтерингом, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество развлекательных мероприятий

Перечисленные выше льготы предназначены для штатных сотрудников.

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.

THE WORK:

As the Regional Security Manager covering Ripple's operations across MENA & APAC you will provide accurate, timely, in-region support across two of our most dynamic and fastest-growing regions. Driving local relationships, improving responsiveness to incidents, and giving employees across the region a locally-informed safety resource they can turn to directly. Working to Ripples Head of Global Corporate Security (GCS) your core responsibility will be to establish Ripple's GCS Team as an established regional function. You will be required to go beyond monitoring and reporting by:

Building Regional Presence: Establish and lead in-region security operations covering our growing office footprint, travel risk management, vendor performance, and incident response across MENA and APAC.
Driving Local Responsiveness: Provide employees with direct access to a regionally aligned security resource, improving incident response speed and the effectiveness of localized communication.
Ensuring Compliance and Readiness: Maintain consistent regulatory compliance, drive faster adaptation to local regulatory change, and strengthen audit readiness across all in-region operations.

WHAT YOU’LL DO:

Serve as the primary in-region point of contact for security matters across MENA and APAC, advising regional leadership, HR, Legal, and Workplace teams on security posture and risk.
Own and continuously develop the regional security strategy, including travel risk management, incident response protocols, and office security standards across the footprint.
Lead and manage vendor relationships across the region, measuring the performance of third-party contractors, guarding providers, and security service partners to ensure consistent delivery.
Build and maintain local relationships with authorities, industry peers, and intelligence sources to strengthen situational awareness and early-warning capability.
Lead regional incident response, ensuring rapid, locally-informed decision-making and escalation.
Support regulatory compliance and audit readiness across all in-region operations, ensuring consistent application of Ripple's global security standards.
Establish security groundwork — relationships, risk intelligence, and vendor networks — ahead of Ripple's expansion into new markets including Pakistan and Nigeria.
Provide expert in-region support during office build-outs, security system rollouts, and any regional project requiring local coordination and progress reporting.

WHAT YOU'LL BRING:

Expert knowledge demonstrated by at least 5+ years' experience with increasing responsibility in corporate/physical security roles covering the MENA and/or APAC region.
Strong existing network of regional contacts across law enforcement, government liaison, intelligence, and vendor communities.
Experience managing incident response, travel risk, and vendor relationships with successful, on-time delivery.
High level of integrity, and the ability to professionally handle confidential and sensitive matters with sound judgment and maturity.
Tenacity and the ability to build a regional function from the ground up are essential.
Comfort operating with a high degree of autonomy across time zones, with strong communication and escalation discipline back to global GCS leadership.

WHO WE ARE:

Do Your Best Work

The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders
A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning.
Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.
In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.
Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team
We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!

Take Control of Your Finances

Competitive salary, bonuses, and equity
Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support
Employee giving match
Mobile phone stipend

Take Care of Yourself

R&R days so you can rest and recharge
Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming
Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it
Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.
Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events

Benefits listed above are for full-time employees.

Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance. Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland Applicant Privacy Notice for reference.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Physical Security
Incident Response
Travel Risk Management
Vendor Management
Compliance
Audit readiness
Risk Intelligence

Оценка зарплаты

122 000USDв год

Чаще всего от 95 100 до 168 000