Senior Engineer, Fullstack - Growth

Название: Senior Engineer, Fullstack - Growth Компания: Primer Местоположение: Польша / Венгрия / Южная Африка / Румыния / Удаленно

Введение в Primer

Primer — это унифицированная инфраструктура для глобальных платежей. Мы предоставляем командам по финансам и платежам видимость и контроль для снижения сложности, повышения производительности и увеличения доходов — все это с единой платформы.

При поддержке Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel и Balderton мы создаем платежный уровень, на который полагаются лучшие компании мира.

Смотрите наш обзор >

Прочитайте о нашем раунде Series C на $100 млн.

Узнайте больше о нашей культуре >

К какой команде вы присоединитесь?

Вы присоединитесь к команде Growth, которая отвечает за онбординг и активацию мерчантов: все, что находится между новым аккаунтом и первым живым платежом. Это только что сформированная команда, занимающаяся новой продуктовой областью для Primer, поэтому есть большой простор для формирования как того, что мы строим, так и того, как мы это делаем.

Primer — это удаленная компания, изначально ориентированная на удаленную работу и глобально распределенная — и такой она всегда будет.

Чем вы будете заниматься?

• Возглавлять фронтенд-архитектуру и техническое направление для самостоятельного онбординга и пользовательского опыта платформы, с реальной ответственностью за то, как это будет построено, а не только за то, что будет выпущено.

• Вы будете тратить примерно 80% своего времени на написание кода фронтенда и 20% — бэкенда. Это разделение — ориентир, а не правило, и оно может меняться в ту или иную сторону в зависимости от наших текущих приоритетов.

• Тесно сотрудничать с отделом дизайна, чтобы вывести опыт онбординга и платформы от концепции до реализации, формируя детали, которые определяют, будет ли первый шаг мерчанта с Primer легким или разочаровывающим.

• Менторить и повышать стандарты для инженеров, которые присоединятся к команде; вы — тот, у кого новые инженеры будут учиться фронтенд-мастерству.

• Устанавливать фронтенд-конвенции и стандарты качества для команды, которая еще строится — архитектурные обзоры, качество кода, подход к тестированию — все это на раннем этапе, чтобы ваши решения остались.

• Вносить вклад в Python-бэкенд, где это необходимо для разблокировки фронтенд-работы или выпуска функции от начала до конца, без необходимости глубоких знаний бэкенда.

Кого мы ищем

• Сильный, подтвержденный опыт во фронтенде — производственный опыт в проектировании и создании сложных фронтенд-приложений, а не просто потребление дизайн-системы.

• Комфортное ощущение себя как наиболее старшего фронтенд-специалиста в команде, включая возможность возражать дизайну или продукту, когда этого требует реальность фронтенда.

• Некоторый опыт работы с бэкендом и искреннее желание работать с Python-кодовой базой — глубина не требуется, но вы не должны быть против того, чтобы ее трогать.

• Опыт менторства других инженеров, в идеале включая людей, которые находятся на более ранних этапах карьеры, чем вы.

Желательно, но не обязательно:

• Опыт создания или интеграции платежных продуктов.

• Опыт работы с продуктами, ориентированными на рост, онбординг или активацию.

О чем следует знать:

• Команда еще формируется, поэтому вы наследуете ответственность за менторство людей, которые еще не наняты — «кто» те, кого вы будете менторить, пока неизвестно.

• Удаленная работа, высокая автономия, отсутствие мелочной опеки — от вас ожидается, что вы сами установите свои стандарты, а не будете следовать чужой схеме.

• Команда на ранней стадии означает некоторую неопределенность в процессах и инструментах, которые более устоявшаяся команда уже решила бы.

✅ ТИПИЧНЫЙ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Первичный ознакомительный звонок с менеджером по подбору персонала.

• Собеседование с нанимающим менеджером.

• Этап испытания — контекстуализированный для роли.

• Финальное собеседование на соответствие ценностям.

КАКАЯ КУЛЬТУРА В PRIMER?

Мы строим культуру, в которой люди могут выполнять свою лучшую работу и гордиться достигнутым влиянием. Вы будете работать с целеустремленными, умными и рефлексивными людьми, которые искренне заинтересованы в создании исключительных продуктов и обеспечении успеха для наших мерчантов.

Мы работаем удаленно, и работали так с первого дня. Мы считаем, что создание успешной, прибыльной компании выходит за рамки близости. Мы инвестируем в наши отношения через отличные практики удаленной работы и продуманные личные встречи, включая рабочие поездки (workations), наш ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в большинстве крупных городов.

Работа сложная. Масштабирование — это вызов, а создание продуктов, определяющих категорию, — это вызов. Но есть существенная разница между вызовом и борьбой. В Primer правильный вызов сопровождается правильной поддержкой: сильный онбординг, совместная среда и команда, которая искренне заинтересована в вашем успехе. Это никогда не то, с чем вы сталкиваетесь в одиночку.

НАШИ БОНУСЫ

🌍 Мы полностью удаленные и глобально распределенные; и такими были с первого дня. 💰 Конкурентоспособные опционы на акции. 🌴 Гибкие выходные, минимум 25 дней отпуска. 🗣️ Доступ к коворкингам в крупных городах. 📅 Рабочие поездки (Workations) и корпоративный ретрит. 💻 Лучшее оборудование для вашей роли. 🏠 £500 на обустройство домашнего офиса. 🔎 Щедрый бюджет на обучение. 🏥 Частное медицинское страхование. 📈 Широкий набор дополнительных льгот и бонусов (в зависимости от местоположения).

НЕ СООТВЕТСТВУЕТЕ КАЖДОМУ ТРЕБОВАНИЮ?

В Primer мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и аутентичное рабочее место. Если вы увлечены этой ролью, но ваш опыт не полностью соответствует каждой перечисленной квалификации, мы призываем вас подать заявку. Вы можете быть подходящим кандидатом для этой или других ролей.

Primer привержена равному отношению ко всем нынешним и будущим сотрудникам и применяет политику нулевой терпимости к дискриминации, независимо от возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, беременности и материнства, расы или этнической принадлежности, религии или убеждений, гендерной идентичности, брака и гражданского партнерства, или любого другого происхождения или убеждений.