Software Engineer III, Frontend - Account Experience

Введение в Primer

Primer — это унифицированная инфраструктура для глобальных платежей. Мы предоставляем командам по финансам и платежам необходимую видимость и контроль для снижения сложности, повышения производительности и увеличения доходов — всё это с помощью единой платформы.

При поддержке Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel и Balderton мы создаем платежный уровень, на который полагаются ведущие мировые компании.

Смотрите наш обзор >

Читайте о нашем раунде Серии C на $100 млн

Узнайте больше о нашей культуре >

В какую команду вы присоединитесь?

Опыт работы с мерчантом напрямую зависит от платформы, которая стоит за ним.

В команде Account Experience мы создаем и поддерживаем полную платформу, которую мерчанты используют для взаимодействия с Primer: от первоначальной настройки до повседневных операций, и всё чаще через Primer AI Companion как первоклассный интерфейс. Команда отвечает за Primer Companion, настройку аккаунта мерчанта, мониторы, рабочие процессы, аудит и сквозные аспекты платформы, которые обеспечивают слаженность и согласованность пользовательского опыта мерчанта.

🔍 Чем вы будете заниматься?

• Владеть фронтенд-проектами от начала до конца — от определения объёма работ до продакшена — на платёжных интерфейсах Account Experience, компонентах оформления заказа и инструментах для мерчантов.
• Принимать архитектурные решения по фронтенд-системам, с которыми вы работаете, участвовать в обсуждениях дизайна и создавать RFC (Request for Comments) и ADR (Architecture Decision Records) с минимальной зависимостью от более старших инженеров.
• Создавать UI, который является компонуемым, производительным и адаптивным.
• Отслеживать влияние вашей работы в продакшене, использовать метрики и дашборды для проактивного выявления проблем и брать на себя полную ответственность, когда что-то требует исправления.
• Поддерживать высокие стандарты качества для собственного кода и поднимать вопросы, когда вы видите в кодовой базе что-то, не соответствующее им.
• Участвовать в реагировании на инциденты, когда это важно — брать на себя инициативу, вести к разрешению проблемы и информировать заинтересованные стороны на протяжении всего процесса.
• Активно делиться знаниями и помогать повышать качество и уверенность инженеров вокруг вас.

👀 Что мы хотели бы видеть

• Значительный опыт фронтенд-разработки с подтвержденным опытом самостоятельной работы над проектами продакшен-уровня на всех этапах жизненного цикла.
• Обширный опыт работы с TypeScript и, в идеале, с веб-компонентами.
• Уверенность в способности взять на себя проект, определить его объём, спланировать архитектуру и довести до конца без необходимости постоянных указаний на каждом этапе.
• Глубокое понимание того, как создавать доступный, производительный, поддерживаемый UI в масштабе — в идеале в контексте, где качество напрямую влияет на конечных пользователей или нижестоящие интеграции.
• Способность осмысленно участвовать в архитектурных дискуссиях и четко артикулировать компромиссы.
• Написание чистого, хорошо протестированного кода, который коллеги сочли бы высококачественным — и последовательное соблюдение этого стандарта.
• Понимание пользовательского и бизнес-контекста работы, а не только технического задания.
• Четкая и прямая коммуникация, особенно в асинхронных средах.

✅ ТИПИЧНЫЙ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Первоначальный ознакомительный звонок с Talent Partner.
• Собеседование с Hiring Manager.
• Этап испытания (Challenge Stage) — контекстуализированный под роль.
• Финальное собеседование на соответствие ценностям.

КАКАЯ КУЛЬТУРА В PRIMER?

Мы строим культуру, в которой люди могут выполнять свою лучшую работу и гордиться её результатами. Вы будете работать с людьми, ориентированными на миссию, умными и рефлексивными, искренне заинтересованными в создании исключительных продуктов и обеспечении успеха для наших мерчантов.

Мы работаем удалённо, и так было с самого первого дня. Мы верим, что построение успешной, прибыльной компании выходит за рамки географической близости. Мы инвестируем в наши отношения через отличные практики удалённой работы и продуманные очные встречи, включая воркэйшены, наш ежегодный ретрит компании и доступ к коворкингам в большинстве крупных городов.

Работа сложная. Стартапы в стадии роста — это вызов, и создание продуктов, определяющих категорию, — это вызов. Но есть существенная разница между вызовом и борьбой. В Primer правильный вызов сопровождается правильной поддержкой: сильный онбординг, совместная рабочая среда и команда, которая искренне заинтересована в вашем успехе. Вы никогда не столкнетесь с этим в одиночку.

НАШИ БЕНЕФИТЫ

🌍 Мы полностью удалённые и глобально распределенные; и были такими с первого дня. 💰 Конкурентоспособные опционы на акции. 🌴 Гибкий график отпусков, минимум 25 дней. 🗣️ Доступ к коворкингам в крупных городах. 📅 Воркэйшены и ретрит компании. 💻 Лучшее оборудование для вашей роли. 🏠 £500 на обустройство домашнего офиса. 🔎 Щедрый бюджет на обучение. 🏥 Частное медицинское страхование. 📈 Широкий набор дополнительных льгот и преимуществ (в зависимости от местоположения).

НЕ СООТВЕТСТВУЕТЕ КАЖДОМУ ТРЕБОВАНИЮ?

В Primer мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и аутентичное рабочее место. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш опыт не полностью совпадает с каждой перечисленной квалификацией, мы призываем вас подать заявку. Вы можете быть подходящим кандидатом для этой или других ролей.

Primer придерживается равного отношения ко всем нынешним и будущим сотрудникам и применяет политику нулевой терпимости к дискриминации, независимо от возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, беременности и материнства, расы или этнической принадлежности, религии или убеждений, гендерной идентичности, брака и гражданского партнерства или любой другой основы или убеждений.