Senior Engineer, Backend - Orchestration

Название: Senior Engineer, Backend - Orchestration Компания: Primer Местоположение: Польша / Венгрия / Южная Африка / Румыния / Удаленно

Знакомство с Primer

Primer — это унифицированная инфраструктура для глобальных платежей. Мы предоставляем командам по финансам и платежам видимость и контроль для снижения сложности, повышения производительности и увеличения выручки — все с единой платформы.

При поддержке Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel и Balderton мы создаем платежный уровень, на который полагаются ведущие компании мира.

Смотрите нашу демонстрацию >

Читайте о нашем раунде финансирования серии C на 100 миллионов долларов

Узнайте больше о нашей культуре >

🔍 ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ?

• Руководство проектированием и внедрением основных серверных служб для высокопроизводительных, сложных распределенных систем
• Принятие ответственности за ключевые технологические решения, создание масштабируемых систем и оптимизация производительности
• Поощрение и использование современных методов разработки, таких как BDD и TDD, было бы очень полезным
• Создание чистого, современного, хорошо протестированного кода
• Сотрудничество между командами в продуктоориентированной среде
• Проведение обзоров кода и постоянный поиск путей улучшения наших рабочих процессов
• Создание подробной внутренней документации для проектов, над которыми вы работаете

👀 ЧТО МЫ БЫ ХОТЕЛИ ВИДЕТЬ:

• Глубокое понимание всего процесса разработки (проектирование, разработка и развертывание)
• Знание создания фреймворков и рабочих процессов для разработчиков, позволяющих клиентам и сторонним организациям интегрироваться как можно более беспрепятственно
• Опыт работы с Python является преимуществом (мы используем его!), но мы успешно нанимали инженеров любого технического профиля и понимаем, что люди могут адаптироваться
• Высоко мотивированный самостоятельный сотрудник, ценящий автономию и способность добиваться результатов
• Отличные навыки устного и письменного общения
• Знания в области платежей, постоянный поиск способов оптимизировать опыт наших мерчант-разработчиков
• Вы должны проживать в: Польше, Португалии, Венгрии, Румынии или Южной Африке.

✅ ТИПИЧНЫЙ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Первоначальный ознакомительный звонок с менеджером по подбору персонала
• Собеседование с нанимающим менеджером
• Этап испытания — контекстуализированный для роли
• Финальное собеседование на соответствие ценностям

КАКАЯ КУЛЬТУРА В PRIMER?

Мы строим культуру, в которой люди могут достигать наилучших результатов и гордиться своим вкладом. Вы будете работать с целеустремленными, умными и вдумчивыми людьми, которые искренне заинтересованы в создании исключительных продуктов и достижении успеха для наших мерчантов.

Мы работаем удаленно, и так было с первого дня. Мы верим, что создание успешной, прибыльной компании выходит за рамки близости. Мы инвестируем в наши отношения благодаря отличным практикам удаленной работы и продуманному очному общению, включая рабочие поездки (workations), ежегодный ретрит компании и доступ к коворкинг-пространствам в большинстве крупных городов.

Работа сложная. Масштабирование — это вызов, и создание продуктов, определяющих категорию, — это вызов. Но есть значительная разница между вызовом и борьбой. В Primer правильный вызов сопровождается правильной поддержкой: сильное введение в должность, коллаборативная среда и команда, которая искренне заинтересована в вашем успехе. Вы никогда не столкнетесь с этим в одиночку.

НАШИ БОНУСЫ

🌍 Мы полностью удаленные и распределенные по всему миру; и были такими с первого дня 💰 Конкурентоспособные опционы на акции 🌴 Гибкие отпуска, минимум 25 дней обязательного отпуска 🗣️ Доступ к коворкинг-пространствам в крупных городах 📅 Рабочие поездки (Workations) и ежегодный ретрит компании 💻 Лучшее оборудование для вашей роли 🏠 500 фунтов стерлингов на обустройство домашнего офиса 🔎 Щелевой бюджет на обучение 🏥 Частное медицинское страхование 📈 Широкий спектр дополнительных льгот и преимуществ (в зависимости от местоположения)

НЕ СООТВЕТСТВУЕТЕ КАЖДОМУ ТРЕБОВАНИЮ?

В Primer мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и аутентичное рабочее место. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш опыт не полностью соответствует всем перечисленным требованиям, мы призываем вас подать заявку. Вы можете быть подходящим кандидатом для этой или других ролей.

Primer стремится к равному отношению ко всем нынешним и будущим сотрудникам и придерживается политики нулевой терпимости к дискриминации, независимо от возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, беременности и материнства, расы или этнической принадлежности, религии или убеждений, гендерной идентичности, брака и гражданского партнерства, или любого другого происхождения или убеждений.