Talent Acquisition Partner (Operations)

О Dwelly

Dwelly — британская платформа для аренды и управления недвижимостью на базе ИИ, которая растет за счет стратегии консолидации путем приобретения агентств недвижимости. Компания использует два направления:

i) приобретение существующих агентств недвижимости, фактически покупая их очень лояльные портфели арендодателей с регулярным доходом, и

ii) создание первоклассной технологии для автоматизации управления арендаторами, платежей и послеарендного обслуживания недвижимости.

Компания бесшовно интегрирует сервисы ИИ для автоматизации всех бизнес-процессов в физических агентствах недвижимости, интегрируя их в технологичную цифровую платформу аренды за два месяца, чтобы кардинально улучшить пользовательский опыт и повысить эффективность бизнеса. Мы — быстрорастущая, ориентированная на продукт компания, поддерживаемая инвесторами высшего уровня и руководимая командой с глубоким опытом в сфере недвижимости, технологий и операций.

Роль

Мы ищем партнера по привлечению талантов для поддержки найма в наших основных операционных функциях (Интеграции, M&A, Операции, G&A и т. д.). Это не просто роль исполнителя — вы будете настоящим партнером для бизнеса, отвечая за стратегию найма от начала до конца, влияя на решения и помогая формировать то, как мы строим команды по мере нашего масштабирования. Вы будете тесно сотрудничать с основателями и старшим руководством, играя ключевую роль в построении операционной основы компании.

Что вы будете делать

• Отвечать за найм от начала до конца для операционных ролей (старт → предложение → закрытие)
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и руководством для определения объема ролей, профилей и стратегии найма
• Создавать высококачественные пайплайны посредством проактивного поиска, рекомендаций и креативных подходов
• Обеспечивать быстрый, структурированный процесс собеседований с высокими требованиями (четкое распределение ответственности, быстрая обратная связь, отличный опыт для кандидатов)
• Выступать в качестве стратегического советника — оспаривать предположения, калибровать кандидатов и влиять на решения о найме
• Создавать и совершенствовать фреймворки найма, процессы и стандарты собеседований по мере нашего масштабирования
• Поддерживать строгую дисциплину ATS (Greenhouse), обеспечивая высокое качество данных и структурированную оценку
• Вносить вклад в развитие бренда и позиционирование на рынке для операционных ролей

Кого мы ищем

• 4–8+ лет опыта в подборе персонала, в идеале — в штате компании или в гибридной (агентство + в штате) среде
• Сильное понимание бизнес-партнерства — вы можете влиять на заинтересованные стороны и бросать им вызов
• Подтвержденная способность работать в быстро меняющихся, быстрорастущих средах
• Высокое чувство ответственности и подотчетности — вы продвигаете дела вперед и закрываете вакансии
• Сильное суждение о качестве кандидатов (как по возможностям, так и по соответствию культуре)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами
• Подход к найму, основанный на данных (управление пайплайнами, конверсия, качество)
• Опыт работы с ATS-системами (предпочтительно Greenhouse)

Приветствуется

• Опыт найма на операционные/бизнес-роли в масштабируемых компаниях
• Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или в операционно сложных средах
• Опыт работы в сфере недвижимости, маркетплейсов, логистики или смежных отраслях
• Опыт найма в различных географиях

Почему стоит присоединиться к Dwelly

• Высокая степень ответственности и реальное влияние — вы будете формировать то, как мы строим команды
• Прямая работа с основателями и старшим руководством
• Создание с нуля в быстро масштабирующемся бизнесе
• Возможность вырасти до старшей/ведущей роли TA по мере масштабирования компании
• Участие в создании компании, определяющей категорию