GTM Recruiter, EMEA

Команда: People Местоположение: Лондон, Великобритания Тип занятости: FullTime

КТО МЫ

Notion — это совместное AI-пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаем единое место, где ваши знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют, делая работу быстрее, понятнее и менее фрагментированной. Миллионы людей, небольших команд и крупных компаний ведут свою работу в Notion.

Notinos (наши сотрудники) — это первые пользователи, воплощающие это будущее работы в жизнь. Мы ценим мастерство, создание долговечных продуктов и веру в то, что великая работа по сути остается человеческой. Наша цель — не просто выпустить новую функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы установить стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От создания системы учета данных для бизнеса до разработки и управления AI-агентами и автоматизации рутинной работы — мы глубоко заботимся о том, чтобы дать нашим клиентам больше времени для их жизненной работы.

О РОЛИ

Команда Notion EMEA Recruiting выступает в роли доверенных бизнес-партнеров, которые обеспечивают тщательный, инклюзивный и продуманный процесс собеседования. Мы верим, что привлечение исключительных талантов в нужное время — лучший путь к достижению амбициозных целей нашей компании.

Мы ищем Go-to-Market Recruiter (специалиста по подбору персонала для выхода на рынок) для поддержки нашего роста в ключевых Go-to-Market (GTM) командах в EMEA, с акцентом на продажи. В этой роли вы будете помогать формировать нашу стратегию подбора персонала, управлять полным циклом найма и обеспечивать приятный, но строгий процесс найма.

Мы работаем из наших офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши «Якорные дни»), потому что лучше всего думаем и создаем вместе, находясь рядом. Мы ищем человека, который будет рад работать с командой в эти дни.

ЧЕГО ВЫ ДОСТИГНЕТЕ

• Выступать в роли доверенного партнера по подбору персонала для руководителей GTM-подразделений, управляя полным циклом подбора от поиска до успешного закрытия вакансии.
• Разрабатывать и внедрять креативные стратегии поиска для привлечения разнообразных лучших талантов на рынках EMEA.
• Обеспечивать масштабируемые и структурированные планы найма с последовательными процессами оценки, создавая при этом продуманный опыт для кандидатов.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая Total Rewards, People Operations и People Partners, для реализации целостных кадровых стратегий.
• Использовать AI-инструменты для инноваций в процессах подбора персонала и предоставления данных о рыночных условиях.
• Продвигать и масштабировать лучшие практики, продуманно адаптируя их к региональным особенностям.

НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ

• Более 5 лет опыта полного цикла подбора персонала в быстрорастущих технических GTM-функциях.
• Подтвержденный опыт выявления, квалификации и привлечения исключительных талантов на различных уровнях.
• Опыт обучения и консультирования нанимающих менеджеров по процессу подбора, уделяя приоритетное внимание плотности талантов.
• Способность создавать разнообразные базы кандидатов и руководить нанимающими менеджерами в формировании инклюзивных команд.
• Выдающиеся коммуникативные навыки, внимание к деталям и межличностные навыки с приверженностью обеспечению высококачественного опыта подбора персонала.
• Способность преуспевать в быстро меняющихся, динамичных средах.

ПРИЯТНО БУДЕТ ИМЕТЬ

• Страсть к использованию технологий и AI для трансформации процессов подбора персонала.
• Свободное владение дополнительным европейским языком.

ЗАМЕТКА ОБ AI

Для каждой роли не требуется глубокое знание AI, но мы ожидаем, что каждый Notino будет интеллектуально любознательным, склонным к экспериментам и открытиям, а также будет рад использовать AI в качестве реального соавтора в своей работе. Для некоторых ролей знание AI является основным требованием — когда это так, мы явно укажем это в квалификационных требованиях. Люди, которые преуспевают у нас, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы лучше думать и облегчать другим построение своей работы.