Старший партнер по подбору талантов / Менеджер по талантам - Коммерческий отдел (Великобритания)
Отдел: Внутренний
Тип занятости: Постоянная - Полная занятость
Местоположение: Великобритания
Вознаграждение: £35 000 - £60 000 / год
Описание
В Scede мы помогаем растущим компаниям добиваться успеха в найме. С 2013 года мы создали невероятные команды для более чем 150 технологических компаний и игровых студий в Европе и Северной Америке с помощью наших гибких, основанных на подписке или оплате по мере использования решений по подбору персонала.
Мы рассматриваем подбор персонала как ремесло и фокусируемся на поддержке и расширении возможностей наших команд, чтобы помочь нам достичь нашей главной бизнес-цели №1; предоставление исключительного сервиса нашим клиентам. Наши партнеры по подбору талантов наняли лучших специалистов в команды 27 единорогов, включая Klarna, Graphcore, Trustpilot, Mollie и Trade Republic.
Будучи партнером по подбору талантов в Scede, вы будете либо интегрированы в одного из наших текущих клиентов, либо будете обеспечивать быструю подачу квалифицированных кандидатов для клиентов через наш инновационный новый сервис Source.
В качестве нашего следующего партнера по подбору талантов, вы будете иметь:
- Успешный опыт работы в области подбора персонала полного цикла в коммерческом / GTM пространстве.
- Опыт масштабирования быстрорастущих стартапов за счет сильных результатов.
- Исключительные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, а также способность строить прочные отношения.
- Истинное понимание данных, метрик подбора персонала и постоянного совершенствования.
- Позитивный настрой на преодоление трудностей и поиск решений, с менталитетом «всегда учимся».
- Гибкий подход к работе, даже при удаленной работе.
- Знания и использование искусственного интеллекта для улучшения рабочих процессов.
Как партнер по подбору талантов, вы можете ожидать:
- Ответственность за процесс подбора персонала и все аспекты опыта кандидата - поиск, отбор и сопровождение отличных специалистов на протяжении всего процесса.
- Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и командами для создания оптимизированного и объективного процесса подбора, соответствующего лучшим практикам.
- Творческий подход к методам поиска и постоянный поиск способов улучшения.
- Фокус на предоставлении первоклассных услуг с использованием многоканальных методов поиска.
- При необходимости, руководство вашими заинтересованными сторонами по ключевым инициативам, включая: проверка кода, проведение обучения по проведению собеседований, брендинг работодателя и разработка процессов D&I.
- Мониторинг и отчетность по ключевым метрикам привлечения талантов, используя данные для влияния на решения.
Преимущества работы партнером по подбору талантов в Scede:
- Автономия, доверие и гибкость компании, работающей на 100% удаленно. Вы можете работать из дома или там, где, по вашему мнению, вам удобнее всего работать. Мы обнаружили, что позитивный баланс между работой и личной жизнью для всех гораздо более достижим таким образом.
- Частное медицинское и стоматологическое страхование.
- Скидки и льготы на розничные товары, путешествия, досуг и развлечения через нашу платформу льгот "Ben" с помощью "Perks at Work".
- Ежемесячный бонус "Best Self" для инвестирования в то, что работает для вас, например, подписка на Spotify или Audible, членство в спортзале, обед в вашем любимом ресторане и многое другое.
- В дополнение к 23 дням оплачиваемого отпуска (пропорционально), у вас также будет выходной в ваш день рождения, и 3 дополнительных выходных дня между Рождеством и Новым годом.
