Recruiter / Sourcer and HR Manager

В настоящее время я ищу двух HR-специалистов для быстрорастущего международного DTC-бренда: Рекрутер / Сорсер и HR-менеджер.

1. Рекрутер / Сорсер

2. HR-менеджер

Мы ищем человека, который сможет полностью отвечать за массовый подбор кандидатов в отделах Creative, Growth и Operations.

Мы ищем практического HR-специалиста, который будет отвечать за основные HR-операции и управлять всем жизненным циклом сотрудника по мере роста компании.

• Имеет опыт рекрутинга или сорсинга, предпочтительно в сфере технологий, performance-маркетинга или iGaming

• Отлично владеет outbound-сорсингом и знает, как проактивно находить и вовлекать кандидатов, а не полагаться на публикации вакансий

• Способен управлять большим объемом подбора и быстро двигаться вперед, не жертвуя качеством исполнения

• Полностью берет на себя ответственность, быстро коммуницирует и не нуждается в постоянном руководстве

• Свободно владеет английским языком и может уверенно проводить собеседования самостоятельно

• Управление процессами онбординга и оффбординга от начала до конца

• Ведение HR-администрирования, управление доступом сотрудников и разрешениями

• Поддержка процессов отслеживания и оценки производительности

• Работа с HRIS-платформами, автоматизацией и современными HR-инструментами

• Практический опыт использования AI-инструментов для автоматизации HR-процессов, улучшения процессов и повышения операционной эффективности

• Отличные организационные навыки, проактивное решение проблем и способность выстраивать структуру без излишней бюрократии

• Свободное владение английским языком и опыт работы с международными или удаленными командами

🌍 Удаленно | Полный рабочий день | Как можно скорее