International Recruiter, GTM

People

London, UK

Location

London, UK

Remote

Location type

Remote

Employment type

Full time

Department

People

Talent Acquisition

Compensation

£77K – £100K

The salary or hourly rate range may be inclusive of several levels that would be applicable to the position. Final salary or hourly rate will be based on a number of factors including level, relevant prior experience, skills, and expertise. This range is only inclusive of base salary or hourly rate, not benefits or equity.

🚀 Присоединяйтесь к будущему коммерции с Whatnot!

Whatnot — крупнейшая платформа для прямых продаж в Северной Америке и Европе, где вы можете покупать, продавать и находить то, что любите. Будь то коллекционные карточки, модная одежда, электроника или живые растения, наши продавцы создают реальный бизнес в сотнях категорий. Мы создаем прямую коммерцию в масштабах, невиданных ранее на Западе, и нет готового руководства, которому можно было бы следовать. Люди здесь формируют развитие совершенно новой отрасли.

Будучи распределенной командой, мы черпаем вдохновение в наших ценностях и базируемся в хабах по всей территории США, Великобритании, Ирландии, Польши, Германии и Австралии. Мы работаем быстро, остаемся близкими к нашим пользователям и сосредотачиваемся на работе, которая приносит наибольшую пользу.

Мы являемся одним из самых быстрорастущих маркетплейсов и недавно были названы Forbes лучшим стартапом-работодателем Америки №1. Ознакомьтесь с последними новостями Whatnot в наших блогах о новостях и инженерии и присоединяйтесь к нам, чтобы дать возможность любому превратить свою страсть в бизнес и объединить людей через коммерцию.

💻 Роль

Мы ищем международного рекрутера, базирующегося в Лондоне, для управления полным циклом подбора персонала для различных должностей в наших европейских командах продаж, маркетинга и управления аккаунтами. Whatnot — один из самых быстрорастущих стартапов в истории, и найм является ключом к нашему успеху. Это невероятная возможность для нас продолжить построение нашей команды в Европе и продолжать формировать наш подход к найму в регионе.

Ежедневно вы будете:

• Тесно сотрудничать с местными и глобальными менеджерами по найму и руководителями бизнеса, используя консультативный подход для влияния на решения о найме, формирования стратегий и согласования приоритетов подбора персонала с общими бизнес-целями.
• Находить сильных кандидатов. Вы будете экспериментировать и сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы находить лучших кандидатов и исследовать креативные каналы помимо LinkedIn.
• Выступать в качестве рекрутера полного цикла: от поиска, отбора, управления кандидатом через собеседования до закрытия вакансии.
• Жонглировать множеством ролей одновременно. В любой момент вы можете управлять воронками для множества открытых вакансий различной сложности и уровня.
• Помогать в разработке описаний вакансий, планов найма и критериев оценки. Вы будете работать с менеджером по найму над уточнением описаний вакансий, критериев отбора и руководить процессом найма.
• Итерировать на основе обратной связи от кандидатов. Вы будете сглаживать шероховатости в процессе найма, основываясь на обратной связи от кандидатов или других сигналах.
• Повышать уровень команды рекрутеров. Вы будете наставлять коллег, делиться лучшими практиками и помогать строить культуру постоянного совершенствования, которая повышает планку совершенства рекрутинга во всей организации.
• Создавать масштабируемые процессы. Вы будете работать над улучшением и стандартизацией рабочих процессов подбора персонала, которые могут масштабироваться вместе с ростом компании, создавая повторяемые и эффективные практики, которые могут применяться во всем бизнесе.
• Делать упор на разнообразие. Вы будете искать проверенные традиционные и креативные методы привлечения новых точек зрения в команду и поощрять инклюзивные практики найма.

Мы предлагаем гибкость работать из дома или из одного из наших глобальных офисных хабов, и мы ценим личное общение для планирования, решения проблем и налаживания связей. Члены команды на этой должности должны проживать в пределах досягаемости нашего лондонского хаба в Великобритании.

👋 Вы

Как международный рекрутер в Европе, вы должны иметь более 2 лет опыта найма на различные должности, включая GTM, продажи и/или маркетинг, в быстрорастущих стартапах или в быстро развивающихся компаниях, плюс:

• Вы ранее оценивали кандидатов на различные бизнес-должности, на разных уровнях и рынках, включая GTM и маркетинг. Вам нравится решать задачи по поиску талантов мирового класса для сложных вакансий.
• Вы знаете, что поиск работы может вызывать нервное напряжение, и вы уделяете приоритетное внимание обеспечению более человечного опыта для всех, кто взаимодействует с Whatnot во время процесса найма.
• Вы комфортно работаете как рекрутер полного цикла. Вы способны управлять всем процессом взаимодействия с кандидатом от начала до конца.
• Вы — рекрутер в душе. Вам нравится самостоятельно искать кандидатов для ваших вакансий, и вы гордитесь тем, что nurturing и строите отношения с пассивными талантами.
• Вы комфортно чувствуете себя, беря на себя ответственность. Whatnot — один из самых быстрорастущих стартапов в истории, и найм является ключом к нашему успеху. Вы должны чувствовать себя комфортно, работая в условиях быстрого темпа, управляя множеством вакансий и неся ответственность за свою работу.
• Вы чрезвычайно организованы и можете балансировать между множеством конкурирующих приоритетов.
• Вы ориентированы на данные. Вы измеряете состояние воронки, чтобы сбалансировать свои приоритеты и установить ожидания менеджеров по найму.
• Вы — защитник разнообразия при найме и инклюзивных практик проведения собеседований. В Whatnot мы считаем, что найм и развитие разнообразной команды — ключ к построению успешного бизнеса.
• Вы глубоко понимаете европейский рынок труда и рыночную динамику. Знание дополнительного европейского языка будет большим плюсом.

🎁 Преимущества

• Гибкая политика отпусков и общекорпоративные праздники (включая весенние и зимние каникулы)

• Варианты медицинского страхования, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование

• Поддержка при работе из дома

  • Пособие на обустройство домашнего офиса
  • Ежемесячное пособие на мобильную связь и интернет

• Пособия по уходу

  • Ежемесячное пособие на еду и оздоровление
  • Ежегодное пособие на уход за детьми
  • Пожизненное пособие на планирование семьи, такое как расходы на усыновление или лечение бесплодия

• Пенсионные планы на международном уровне

• Ежемесячное пособие на «собачью еду» (тестирование приложения)

• Отпуск по уходу за ребенком

  • 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком + постепенное возвращение к работе в течение одного месяца *корпоративные отпуска предоставляются одновременно с требованиями законодательства страны, которые имеют приоритет.

Обратите внимание: Whatnot будет связываться с вами только по официальным адресам электронной почты @whatnot.com. Если вы получите письмо, выдающее себя за рекрутера Whatnot, пожалуйста, проигнорируйте его и сообщите о нем как о спаме.

💛 EOE

Whatnot гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, родительского статуса, статуса инвалидности или любого другого статуса, защищенного местным законодательством. Мы считаем, что наша работа становится лучше, а наша корпоративная культура улучшается, когда мы поощряем, поддерживаем и уважаем различные навыки и опыт, представленные в нашей рабочей силе.