ПЕРЕЕЗД В ПОРТУГАЛИЮ | JOOM GROUP
Joom Group — это международная технологическая группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. Мы стремимся трансформировать крупнейшую в мире отрасль — глобальную торговлю, делая ее более прозрачной, эффективной и управляемой технологиями.
Сегодня Joom Group объединяет следующие бизнесы: Joom — глобальная трансграничная торговая площадка; JoomPro — первая и единственная комплексная трансграничная B2B-площадка; JoomPulse — инструмент ИИ-аналитики для продавцов Mercado Livre; и Onfy — фармацевтическая площадка в Германии. Офисы Joom Group расположены в Китае, Бразилии, Португалии, Латвии и Германии, а штаб-квартира находится в Лиссабоне, Португалия. Мы работаем как одна международная команда, обмениваясь знаниями и сотрудничая между странами, бизнесами и продуктами.
Мы ищем опытного рекрутера (Senior Recruiter), который одинаково уверенно нанимает как инженеров, так и коммерческих лидеров. Вы будете отвечать за поиск кандидатов на технические и нетехнические позиции — от backend и ML инженеров до продакт-менеджеров, маркетологов и специалистов по продажам — включая те, которые сложно закрыть, где подходящий профиль практически отсутствует на рынке. Попутно вы переосмыслите наш подход к найму: будете ставить под сомнение то, что не работает, перерабатывать процессы и делать их быстрее и точнее.
Обязанности
- Полный цикл найма на технические и нетехнические позиции
- Проведение экспериментов в области найма — новые каналы поиска, форматы взаимодействия, методы оценки, ИИ-ориентированные рабочие процессы — оценка результатов и масштабирование успешных решений
- Проактивный поиск и привлечение пассивных кандидатов, анализ рынков талантов и построение кадровых резервов на будущее
- Выступление в роли партнера для нанимающих менеджеров: формирование профилей должностей, согласование уровня требований, предоставление рыночных инсайтов
- Ведение переговоров и закрытие сделок с высококонкурентными кандидатами
Требования
- Более 5 лет опыта полного цикла рекрутинга с практическим опытом найма как на технические, так и на нетехнические позиции
- Сильные навыки прямого поиска — вы можете указать на кандидатов, которых нашли благодаря своим усилиям
- Вы используете (или даже создаете) ИИ-инструменты в своей повседневной работе и можете привести конкретные примеры того, как они повысили вашу скорость или качество работы
- Подтвержденный опыт изменения процессов найма и готовность к риску: вы ставили под сомнение стандартные процессы, проводили эксперименты и можете рассказать, что сработало, а что нет
- Глубокое понимание технологического стека
- Опыт работы с требовательными стейкхолдерами, включая нанимающих менеджеров, которые впервые нанимают сотрудников
- Свободное владение английским языком
Преимущества
- Компенсационный пакет: базовая заработная плата и бонусы, основанные на результатах работы
- Поддержка при переезде: полное содействие в плавной релокации сотрудников и их семей в Лиссабон
- Гибкость рабочего графика: возможность работать удаленно 52 дня в году и 22 дня оплачиваемого отпуска
- Забота о благополучии: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, ежедневное пособие на питание и 100% оплата больничных листов
- ИИ-ориентированный подход: лицензии и доступ к широкому спектру ИИ-инструментов
- Команда и рост: сотрудничество с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, возможности для продвижения по службе, профессионального обучения, а также курсы английского и португальского языков
- Сообщество и вовлеченность: ежегодные командные мероприятия, семинары по обмену знаниями и сильное чувство командной работы
