Рекрутер
Mayflower — это международная технологическая компания, стоящая за продуктами, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Более 10 лет мы развиваем прибыльные глобальные бизнесы, объединяя талантливых профессионалов в области технологий, продуктов, маркетинга и операций.
Мы ищем опытного Рекрутера в нашу команду Talent Acquisition.
Обязанности
- Полный цикл подбора персонала для сложных и нишевых позиций, полное владение процессом и обеспечение успешного, своевременного найма.
- Руководство проектами по поиску руководителей высшего звена, включая картирование рынка, прямой поиск (headhunting), прямой контакт и управление ожиданиями заинтересованных сторон на высших уровнях.
- Партнерство с бизнес-лидерами для формирования стратегий найма: предоставление рыночной информации, консультирование по дизайну ролей и адаптация подходов к потребностям бизнеса.
- Контроль и оптимизация воронки найма, обеспечение прозрачности, точного прогнозирования и соответствия SLA/KPI.
- Выступление в роли доверенного консультанта для нанимающих менеджеров: согласование приоритетов найма, поддержка качества собеседований и обеспечение структурированной, объективной оценки.
- Проактивный поиск лучших талантов с использованием продвинутых методов поиска и глубоких исследований международного рынка.
- Разработка и поддержание сильной сети талантов для построения будущих воронки найма и сокращения времени найма.
- Использование аналитики рекрутинга для мониторинга состояния воронки, выявления узких мест и постоянного совершенствования.
- Продвижение клиентского опыта, обеспечение того, чтобы каждая точка контакта отражала профессионализм, прозрачность и заботу.
Требования
Вы добьетесь успеха здесь, если у вас есть
- Более 5 лет опыта в Tech/IT/Product Recruitment, охватывающего как инженерные, так и нетехнические роли (маркетинг, операции и т. д.).
- Опыт executive search: найм на руководящие должности высшего звена, включая тесное сотрудничество с высшим руководством.
- Свободное владение русским и английским языками обязательно.
- Глубокие знания полного цикла рекрутинга — от определения профиля найма до успешного принятия предложения — с опытом международного найма и релокации.
- Способность строить и развивать стратегические партнерские отношения с нанимающими менеджерами, предоставлять рекомендации, влиять на принятие решений и обучать их передовым методам подбора персонала.
- Уверенные навыки управления воронками рекрутинга: планирование, прогнозирование и обеспечение постоянного потока кандидатов.
- Опыт работы с аналитикой рекрутинга: работа с метриками (время найма, коэффициенты конверсии, процент принятия предложений) и использование данных для улучшения процессов.
- Отличные коммуникативные, переговорные и межличностные навыки.
- Сильные навыки нетворкинга и глубокое знание международных рынков талантов.
Условия
Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вас ждет:
- Полностью удаленная работа.
- Конкурентоспособная компенсация по сервисному контракту.
- Прозрачная оценка эффективности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Ежегодное пособие, которое вы можете использовать для улучшения домашнего офиса, занятий спортом, обновления оборудования и т. д. — настройте его так, чтобы оно приносило вам максимальную пользу.
- Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы, доступ к различным обучающим платформам и льготы для ментального здоровья, включая психологическую поддержку с 50% покрытием.
- Карьерный рост в быстро масштабируемом проекте с возможностью влиять на технические решения.
- Культура признания: наша программа взаимного признания отмечает вклад всех членов команды.
Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями отбора.
Процесс найма
- HR-интервью
- Финальное интервью с командой найма
