Technical Recruiter

Привет от RE Partners!

Кто мы: Мы — быстрорастущая консалтинговая компания в области бизнеса и технологий, основанная в 2019 году. Мы предлагаем индивидуальные инженерные услуги класса "white-glove" для наших клиентов, потому что цифровая трансформация — это больше, чем просто технологии. Имея успешный опыт работы в качестве предпочтительного поставщика для компаний из списка Fortune 500 и являясь надежным партнером для ведущих компаний отрасли, наши глобальные таланты помогли многим клиентам достичь своих целей.

3 "G" RE:

"Get Shit Done." (Сделай это.)

"Get Over Shit." (Преодолей трудности.)

"Give a Shit." (Заботься.)

Ваш вклад:

• Руководство полным циклом подбора персонала для критически важных должностей в регионах EMEA и AMER/LATAM.
• Разработка и внедрение инновационных стратегий поиска для привлечения лучших талантов.
• Укрепление нашего бренда работодателя и позиционирование RE Partners как работодателя мечты.
• Стимулирование постоянного совершенствования наших процессов и результатов подбора.

Ключевые обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала на различные технические и консалтинговые должности.
• Сотрудничество с командой Sourcing для внедрения эффективных стратегий привлечения талантов.
• Партнерство с нанимающими менеджерами для понимания требований к должности и согласования стратегий подбора.
• Обеспечение выдающегося опыта кандидата на протяжении всего процесса найма.
• Построение и поддержание надежного кадрового резерва для текущих и будущих вакансий.
• Предоставление рыночной информации о тенденциях в отрасли и конкурентной среде.
• Поддержание точных данных в ATS и предоставление регулярных отчетов о метриках подбора.
• Постоянная оценка и улучшение процессов подбора для повышения эффективности.

Для успеха вам понадобится:

• Более 4 лет опыта в глобальном привлечении талантов, предпочтительно в сфере технологических услуг или консалтинга.
• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области.
• Исключительное профессиональное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Владение ATS и инструментами поиска, включая LinkedIn Recruiter.
• Глубокое понимание рынков труда в регионах EMEA, Северной Америки и LATAM.
• Культурная компетентность и способность адаптировать стратегии к различным региональным контекстам.
• Сильные навыки управления проектами и способность справляться с множеством приоритетов.
• Гибкость для работы в разных часовых поясах.

Бонусные баллы:

• Степень магистра или соответствующие сертификаты HR.
• Опыт использования инновационных методов поиска или инструментов подбора персонала на основе ИИ.
• Знание нескольких языков, распространенных в регионах EMEA или LATAM.

Присоединяйтесь к нашей глобальной команде: Приглашаем вас подать заявку на вакансию в RE Partners. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего консалтинга в области бизнес-технологий и преобразовании того, как организации процветают в цифровом мире. Как разнообразный, принадлежащий женщинам глобальный бизнес, мы гордимся тем, что наши сотрудники счастливы — наша текучесть кадров в 7% говорит сама за себя. Приводите своих талантливых друзей и получите реферальный бонус.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.