О нас Мы — EVOTYM, специализированное рекрутинговое агентство, ориентированное на FinTech, Payments, Crypto и регулируемые финансовые услуги.

Мы работаем с международными, быстрорастущими компаниями и помогаем им привлекать сильных, высокоэффективных специалистов на коммерческие, продуктовые и операционные позиции.

Мы — небольшая, опытная команда с высокими стандартами качества. Мы работаем быстро, тесно сотрудничаем с клиентами и сосредоточены на достижении реальных результатов — а не просто на закрытии вакансий. Наш подход — практический, структурированный и глубоко вовлеченный в каждый поиск.

Обзор роли Мы ищем Рекрутера, который возьмет на себя полное управление процессами найма — от поиска кандидатов до предложения о работе. Эта роль ориентирована на исполнение и требует скорости, любознательности и сильных коммуникативных навыков.

Вы будете напрямую работать с клиентами и кандидатами, разрабатывать стратегии поиска и одновременно управлять несколькими ролями. Основное внимание уделяется поиску подходящих кандидатов, а не просто заполнению пайплайнов.

Ключевые обязанности

• Проактивный поиск кандидатов с использованием нескольких каналов, создание сильных и релевантных пайплайнов для каждой роли.

• Проведение первичных скринингов кандидатов и оценка как опыта, так и мотивации.

• Управление полным циклом процессов подбора персонала, от первого контакта до этапа предложения о работе.

• Ежедневное общение с клиентами и кандидатами на английском и русском языках.

• Эффективная презентация ролей и компаний, обеспечение высокой вовлеченности кандидатов.

• Создание и совершенствование стратегий поиска, включая автоматизацию и оптимизацию процессов.

• Структурированное отслеживание кандидатов и пайплайнов по ролям.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге (агентство или in-house) от 2 лет.

• Свободное владение русским и сильный английский; роль предполагает общение с международными клиентами и кандидатами.

• Сильные навыки поиска и опыт построения пайплайнов кандидатов.

• Коммерческое мышление и способность эффективно позиционировать роли и компании.

• Опыт работы в сфере финтеха или технологий будет большим плюсом.

Ключевые Soft Skills

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

• Высокое внимание к деталям и способность оставаться организованным.

• Способность работать быстро, не теряя в качестве.

• Любознательность и готовность глубоко погружаться в роли и рынки.

• Сильные коммуникативные навыки и навыки убеждения.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленный и гибкий формат работы.

• Конкурентная базовая зарплата с бонусами, основанными на результатах.

• Прямая работа с международными финтех-компаниями.

• Поддержка непрерывного обучения и развития.

• Небольшая, высококачественная команда с сильной профессиональной культурой.

Процесс найма (для IT-позиций)

• Вводный звонок с тимлидом

• Практическое задание или обсуждение кейса

• Финальное собеседование