Команда корпоративных ресторанов сети ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) в поисках классного HR-бизнес-партнёра, который станет настоящим двигателем изменений: будет драйвить обновление HR-системы, зажжёт команду и поможет вывести корпоративные рестораны на новый уровень.
UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
В этой роли вам предстоит:
- Выстраивать и развивать HR-системы на уровне маркета (52 ресторана): найм, обучение, адаптация.
- Выявлять потенциал сотрудников и управлять кадровым резервом на системном уровне.
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию с горизонтом планирования не менее года.
- Развивать управленческий состав (директора и территориальные управляющие).
- Работать в связке с маркет-менеджером как равноправный партнёр: совместно планировать визиты, расставлять приоритеты и добиваться результатов.
- Проводить регулярные визиты в рестораны (минимум 3 дня в неделю), взаимодействовать со всеми уровнями команды.
- Вести мониторинг рынка труда, анализировать конкурентов, отслеживать изменения в уровне заработных плат.
- Управлять мотивационными схемами и ставками с пониманием их влияния на финансовую модель.
- Работать с удержанием, текучестью, мотивацией.
Требования:
- Имеете опыт в HR бизнес-партнёрстве, развитии персонала.
- Понимаете операционную специфику ресторанного бизнеса или динамичного ритейла (опыт в QSR будет большим плюсом).
- Имеете опыт приёма и увольнения сотрудников, составления и корректировки графиков работы. Сталкивались на практике с кадровым делопроизводством.
- Обладаете актуальными знаниями миграционного законодательства РФ (патенты, разрешения на работу, уведомления МВД).
- Знаете современные подходы в массовом подборе персонала.
