Директор по персоналу / HRD

Открыта позиция Директора по персоналу / HRD в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург.

Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

Ключевые требования:

• Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью от 200 объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
• Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
• Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
• Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
• Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
• Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

📩 Жду ваши CV и рекомендации на: ekarpova@kontakt.ru