🔄 ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу HRD.

‼️Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: ✔️Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG). ✔️Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников. ✔️Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети. ✔️Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания. ✔️Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала. ✔️Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики. ✔️Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

✉ Контакты для отправки резюме: ekarpova@kontakt.ru (Евгения)