Директор по персоналу

Ищем Директора по персоналу в УК холдинга. Основная задача – выстроить систему управления компанией, включая трансформацию всех HR-процессов и цифровизацию. А также · Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании - развитие и повышение эффективности бизнеса · Реализация системы управления HR, оптимизация всех процессов (найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация, вовлеченность, кадровое делопроизводство · Управление процессом подбора, адаптацией и мотивацией производственного персонала · Формирование профессиональной управленческой команды · Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения · Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника · Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента; · Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.

Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции в производственной компании (пищевое производство как преимущество) от 5 лет; — Уверенное владение инструментами рекрутмента, оценки персонала, управлением производительностью и потенциала сотрудников, автоматизации процессов. — Подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсов; — Ответственность за финансовый результат, принятие решений на основе цифр и аналитики; — Сильные управленческие компетенции, системное мышление и стратегическое видение, хорошие коммуникативные навыки

Условия: — Место работы – г. Москва — Подчинение собственнику бизнеса — Доход от 10 млн рублей в год (заработная плата 6 000 000 рублей gross + KPI) — Резюме на адрес mozhayskaya@mozhayskaya.ru