Директор по персоналу в УК холдинга

📍основной актив - производство продуктов питания | Москва | доход от 10 млн рублей в год (заработная плата 600 000 рублей gross+ KPI)

Основная задача - выстроить систему управления компанией, включая трансформацию всех HR-процессов и цифровизацию.

А также:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании - развитие и повышение эффективности бизнеса
• Реализация системы управления HR, оптимизация всех процессов (найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация, вовлеченность, кадровое делопроизводство
• Управление процессом подбора, адаптацией и мотивацией производственного персонала
• Формирование профессиональной управленческой команды
• Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR - департамента;
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в производственной компании (пищевое производство как преимущество) от 5 лет;
• Уверенное владение инструментами рекрутмента, оценки персонала, управлением производительностью и потенциала сотрудников, автоматизации процессов.
• Подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсов;
• Ответственность за финансовый результат, принятие решений на основе цифр и аналитики;