Principal Software Development Engineer, Full Stack

О команде Команда инженеров данных и корпоративных инструментов обеспечивает работу Zillow Rentals, предоставляя критически важные инструменты аналитики, решения для обеспечения работы ИИ и высокоточные продукты данных. Мы тесно сотрудничаем с отделами продукта, высшим руководством, специалистами по данным, отделами продаж, операционной деятельности и другими бизнес-группами, чтобы преобразовать сложные рабочие процессы и данные в масштабируемые, интуитивно понятные и надежные возможности. Наша работа объединяет системы и опыт, которые позволяют командам Zillow Rentals принимать эффективные ежедневные решения. Мы развиваем устойчивую экосистему внутренних инструментов: сокращая фрагментацию, укрепляя общие основы и обеспечивая новые бизнес-возможности посредством продуманной архитектуры и технического лидерства.

О роли В качестве ведущего инженера-разработчика программного обеспечения вы будете техническим лидером в критически важной области экосистемы внутренних инструментов и продуктов данных Zillow Rentals. Вы будете обеспечивать высокую бизнес-ценность, выявляя и решая сложные проблемы, охватывающие команды, системы и группы заинтересованных сторон.

Это роль индивидуального вкладчика с акцентом на лидерство. Вы будете определять техническое направление, формировать кросс-командную архитектуру и влиять на то, как команды создают, эксплуатируют и развивают внутренние продукты. Вы будете сотрудничать с инженерами и бизнес-лидерами для преобразования неопределенных возможностей в устойчивые стратегии, основополагающие возможности и последовательные инвестиции, которые продвигают долгосрочные цели Zillow Rentals посредством лучших в своем классе внутренних инструментов.

Что вы будете делать

• Разрабатывать и руководить сквозным проектированием сложных, высокомасштабируемых веб-приложений и сервисов, охватывающих современные пользовательские интерфейсы, API, хранилища данных и облачную инфраструктуру.
• Руководить техническим направлением и принятием решений по инициативам, охватывающим несколько команд, устанавливая инженерные стандарты и лучшие практики для full-stack разработки, тестирования и эксплуатации.
• Сотрудничать с отделами управления продуктами, UX и кросс-функциональными партнерами для преобразования бизнес-целей в действенные инженерные планы и технические дорожные карты.
• Менторить и обучать старших инженеров и инженеров-штатников, развивая культуру обучения, инклюзивности и технического совершенства в командах.
• Руководить техническими обзорами и дискуссиями по проектированию, предоставляя четкую обратную связь по архитектуре, подходам к реализации и снижению рисков для критически важных проектов.
• Предвидеть и решать системные технические проблемы, принимая высокоэффективные решения по границам сервисов, моделям данных и стратегиям интеграции.
• Продвигать инженерное совершенство в качестве кода, автоматизированном тестировании, CI/CD, наблюдаемости и реагировании на инциденты.
• Оценивать и внедрять новые технологии, фреймворки и архитектуры, которые улучшают опыт разработчиков, масштабируемость и операционное совершенство.

Эта роль была отнесена к категории «Удаленная». Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного офиса, а работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано Компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов, за некоторыми исключениями.

В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и Вашингтоне, округ Колумбия, стандартный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 191 300,00 до 305 700,00 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы является специфичным для этих местоположений и может не применяться к другим местоположениям.

В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 181 800,00 до 290 400,00 долларов США в год. Диапазон базовой заработной платы является специфичным для этих местоположений и может не применяться к другим местоположениям.

В дополнение к конкурентной базовой заработной плате эта должность также дает право на получение опционов на акции в зависимости от таких факторов, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудникам на этой должности не будет выплачиваться сумма ниже пороговой заработной платы для лиц, подпадающих под действие освобождения от уплаты налогов, в штате, где они проживают.

Кто вы

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области.
• Более 10 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, создании и эксплуатации производственных веб-приложений, со значительным опытом работы как с фронтенд, так и с бэкенд компонентами.
• Подтвержденный опыт технического руководства и реализации сложных, высокомасштабируемых систем или платформ, включающих несколько команд и сервисов.
• Опыт наставничества старших инженеров и влияния на инженерные практики и стандарты в командах в гибкой, ориентированной на продукт среде.
• Или эквивалентное сочетание образования и опыта.

Узнайте о нас В Zillow мы переосмысливаем, как люди переезжают — через рынок недвижимости и через свои карьеры. Как самая посещаемая платформа недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в покупке, продаже, финансировании и аренде с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в области технологий, продаж, операционной деятельности или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему количеству людей сделать дом реальностью.

То, как мы работаем, является ключевой частью этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников могут работать откуда угодно, где они наиболее продуктивны — что позволяет нам быстро двигаться, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям.

Zillow имеет честь быть признанной одной из лучших компаний для работы в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний для работы® по версии FORTUNE в 2026 году и включена в список лучших компаний Америки TIME в 2026 году, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и привлекательной культуры, в которой сотрудники имеют возможность расти.

Независимо от того, какую позицию вы занимаете в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддерживать наших клиентов и продвигать отрасль — и вашу карьеру — вперед, вместе.

Zillow Group является работодателем с равными возможностями, приверженным созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие предоставления льгот, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.

Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимыми государственными и местными законами.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности для этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик Компании. История судимостей может иметь прямое, негативное и отрицательное отношение к некоторым из указанных должностных обязанностей. К ним относятся перечисленные выше обязанности и ответственность, а также способность соблюдать политику компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, проявлять надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность бизнес-операций и репутации Компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о добросовестном рассмотрении дел, мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с арестами и судимостями.