Обзор: SOFTSWISS ищет Старшего менеджера по внутренней коммуникации, который займется разработкой системы внутренней коммуникации в компании.

Эта роль не связана с контентом или «новостями в Slack».

Речь идет о построении системы, которая помогает людям понимать приоритеты, принимать лучшие решения и действовать в соответствии с целями бизнеса.

Цель роли: Вы превратите внутренние коммуникации в структурированную систему, связывающую стратегию с исполнением.

Ваша цель — обеспечить четкое движение информации между командами, чтобы приоритеты были понятны, а коммуникация способствовала реальному изменению поведения, а не только повышению осведомленности.

Эта роль находится на стыке продукта, бизнеса и культуры. Вы будете работать с лидерами и командами, чтобы делать сложные вещи простыми, видимыми и действенными.

Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение системы управления коммуникациями между командами и отделами (кто, что, как сообщает, как каскадируются решения и как выравниваются приоритеты)
• Построение структурированных коммуникационных потоков, связывающих решения руководства с работой на уровне команд
• Трансляция бизнес-приоритетов (продуктовых, стратегических, изменений) в четкие, повторяемые коммуникационные механизмы
• Стимулирование изменения поведения через коммуникацию (не просто информирование, а влияние на то, как общаются менеджеры и работают команды)
• Выявление коммуникационных пробелов, перегрузок и несоответствий и их устранение посредством системного дизайна
• Тесное сотрудничество с отделами продукта, HR и руководством для обеспечения ясности и согласованности в масштабе компании
• Поддержка руководителей в становлении более четкими и эффективными коммуникаторами
• Построение и поддержка масштабируемых и долговечных коммуникационных систем

Требуемый опыт:

• Опыт в области внутренних коммуникаций, бренд-менеджмента, PR или смежных областях — с сильным фокусом на системы, а не только на контент
• Английский язык на уровне B2+
• Подтвержденная способность влиять на заинтересованные стороны и инициировать изменения без формальной власти
• Глубокое понимание того, как коммуникация влияет на бизнес-результаты (согласованность, исполнение, поведение, а не только вовлеченность)
• Опыт работы с высшим руководством и кросс-функциональными командами
• Умение структурировать сложные среды в четкие фреймворки и просто их объяснять

Желательно:

• Опыт работы в технологической или продуктовой сфере, а также в быстрорастущих международных компаниях
• Опыт работы с управлением изменениями, организационным дизайном или проектами трансформации
• Понимание поведенческой психологии, принятия решений или влияния коммуникаций
• Русский язык на уровне B2+

Наши преимущества:

• Полностью удаленная работа и гибкий график
• Частное медицинское страхование
• Дополнительный 1 выходной день в год
• Компенсация спортивных программ
• Комплексная программа поддержки психического здоровья
• Бесплатные онлайн-уроки английского с носителем языка
• Щедрая реферальная программа
• Обучение, внутренние тренинги и участие в международных профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.