Обзор: SOFTSWISS ищет Старшего менеджера по внутренней коммуникации, который займется разработкой системы внутренней коммуникации в компании.
Эта роль не связана с контентом или «новостями в Slack».
Речь идет о построении системы, которая помогает людям понимать приоритеты, принимать лучшие решения и действовать в соответствии с целями бизнеса.
Цель роли: Вы превратите внутренние коммуникации в структурированную систему, связывающую стратегию с исполнением.
Ваша цель — обеспечить четкое движение информации между командами, чтобы приоритеты были понятны, а коммуникация способствовала реальному изменению поведения, а не только повышению осведомленности.
Эта роль находится на стыке продукта, бизнеса и культуры. Вы будете работать с лидерами и командами, чтобы делать сложные вещи простыми, видимыми и действенными.
Ключевые обязанности:
- Разработка и внедрение системы управления коммуникациями между командами и отделами (кто, что, как сообщает, как каскадируются решения и как выравниваются приоритеты)
- Построение структурированных коммуникационных потоков, связывающих решения руководства с работой на уровне команд
- Трансляция бизнес-приоритетов (продуктовых, стратегических, изменений) в четкие, повторяемые коммуникационные механизмы
- Стимулирование изменения поведения через коммуникацию (не просто информирование, а влияние на то, как общаются менеджеры и работают команды)
- Выявление коммуникационных пробелов, перегрузок и несоответствий и их устранение посредством системного дизайна
- Тесное сотрудничество с отделами продукта, HR и руководством для обеспечения ясности и согласованности в масштабе компании
- Поддержка руководителей в становлении более четкими и эффективными коммуникаторами
- Построение и поддержка масштабируемых и долговечных коммуникационных систем
Требуемый опыт:
- Опыт в области внутренних коммуникаций, бренд-менеджмента, PR или смежных областях — с сильным фокусом на системы, а не только на контент
- Английский язык на уровне B2+
- Подтвержденная способность влиять на заинтересованные стороны и инициировать изменения без формальной власти
- Глубокое понимание того, как коммуникация влияет на бизнес-результаты (согласованность, исполнение, поведение, а не только вовлеченность)
- Опыт работы с высшим руководством и кросс-функциональными командами
- Умение структурировать сложные среды в четкие фреймворки и просто их объяснять
Желательно:
- Опыт работы в технологической или продуктовой сфере, а также в быстрорастущих международных компаниях
- Опыт работы с управлением изменениями, организационным дизайном или проектами трансформации
- Понимание поведенческой психологии, принятия решений или влияния коммуникаций
- Русский язык на уровне B2+
Наши преимущества:
- Полностью удаленная работа и гибкий график
- Частное медицинское страхование
- Дополнительный 1 выходной день в год
- Компенсация спортивных программ
- Комплексная программа поддержки психического здоровья
- Бесплатные онлайн-уроки английского с носителем языка
- Щедрая реферальная программа
- Обучение, внутренние тренинги и участие в международных профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.