Должность: Технический руководитель Power Platform
Местоположение: Бухарест / Румыния
Наша команда Business Platforms разрабатывает и управляет интегрированными цифровыми платформами, которые обеспечивают эффективность бизнеса, связность и инновации во всей организации. Мы специализируемся на системах управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), автоматизации маркетинга, системах управления контентом (CMS), системах управления ИТ (ITMS), электронной коммерции, интранет-решениях и InsurTech-платформах.
В качестве технического руководителя Power Platform в Endava вы будете заниматься проектированием, разработкой и руководством внедрением корпоративных решений, построенных на экосистеме Microsoft Power Platform и Dynamics 365. Вы будете тесно сотрудничать с клиентами и межфункциональными командами для предоставления масштабируемых, безопасных и интегрированных бизнес-приложений, обеспечивая при этом техническое руководство и наставничество командам разработчиков.
Обязанности
- Руководство проектированием, разработкой, тестированием и развертыванием решений Microsoft Power Platform и Dynamics 365 Customer Engagement (CE).
- Архитектурное проектирование и внедрение Model-Driven Apps, Power Apps, рабочих процессов Power Automate, решений Dataverse и пользовательских компонентов Power Platform.
- Интеграция решений Dynamics 365 и Power Platform с корпоративными системами, такими как ERP-платформы, интранеты, сторонние приложения и облачные сервисы.
- Определение архитектуры решений, технических стандартов и лучших практик разработки в соответствии с руководящими принципами корпоративной архитектуры.
- Оценка и рекомендация оптимального баланса между готовыми возможностями платформы и пользовательской разработкой.
- Обеспечение качества решений посредством обзоров кода, стратегий тестирования, управления и соблюдения стандартов безопасности и производительности.
- Сотрудничество с бизнес-стейкхолдерами, архитекторами и клиентскими командами для преобразования бизнес-требований в технические решения.
- Управление жизненным циклом приложений (ALM), CI/CD, практиками DevOps и управлением средами в рамках внедрений Power Platform.
- Обеспечение технического руководства, наставничества и коучинга разработчиков и консультантов в команде.
- Поддержка планирования проектов, технических оценок, выявления рисков и принятия технических решений на протяжении всего жизненного цикла доставки.
- Вклад в развитие компетенций, обмен знаниями и инициативы по постоянному совершенствованию в рамках практики Power Platform.
Требования
- Прочный технический опыт работы с C#, .NET, JavaScript/TypeScript, SQL Server и принципами проектирования программного обеспечения.
- Минимум 5 лет практического опыта внедрения решений Microsoft Dynamics 365 CE и Power Platform.
- Обширный опыт работы с:
- Power Apps (Model-Driven Apps и Canvas Apps)
- Power Automate
- Dataverse
- Управление и администрирование Power Platform
- Пользовательские коннекторы, плагины, рабочие процессы и элементы управления PCF (Power Apps Component Framework)
- Глубокое понимание архитектуры, возможностей и расширяемости Microsoft Dynamics 365 CE.
- Подтвержденный опыт проектирования масштабируемых корпоративных решений и определения технических архитектур.
- Опыт веб-разработки с использованием HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular и сопутствующих фреймворков.
- Прочное понимание ALM, Azure DevOps, систем контроля версий на базе Git, конвейеров CI/CD и управления релизами.
- Опыт работы с технологиями экосистемы Microsoft, такими как SharePoint, Power BI, Microsoft Fabric, Azure Integration Services, Logic Apps, Azure Functions и Microsoft 365.
- Знание технологий и шаблонов интеграции, включая REST API, Service Bus, Logic Apps, SSIS, Scribe или BizTalk.
- Предыдущий опыт работы на должности технического руководителя, руководителя команды, руководителя решений или архитектора является очень желательным.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки управления стейкхолдерами, наставничества и лидерства.
Откройте для себя некоторые из глобальных преимуществ, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:
- Финансы: Конкурентоспособный пакет заработной платы, опционный план, бонусы за производительность компании, премии за признание заслуг, реферальный бонус;
- Карьерное развитие: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленческого и технического лидерства;
- Обучение: Сложные проекты, ротация, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписка на онлайн-платформы обучения, сессии «передай опыт», семинары, конференции;
- Баланс между работой и личной жизнью: Гибридная работа и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
- Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
- Сообщество: Глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по интересам и группы по интересам, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и празднования.
В Endava мы стремимся создать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность проявить себя наилучшим образом. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и взглядов — потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме основаны на заслугах, навыках, квалификации и потенциале. Если вам требуются корректировки или поддержка в процессе найма, пожалуйста, сообщите нам.
