Systems Engineering Manager - Autonomy Behavior

Описание вакансии

Режим работы:

Эта должность относится к удаленному/гибридному формату. Удаленная работа: Эта должность предполагает удаленную работу, но если вы проживаете в радиусе 50 миль от [Остин, Детройт, Уоррен, Милфорд, Саннивейл, Калифорния], вы должны посещать этот офис минимум три раза в неделю.

Роль

В качестве руководителя отдела системной инженерии поведения автопилота вы будете руководить командой, отвечающей за спецификацию, оценку и подтверждение доказательствами поведения автономного транспортного средства. Вы будете определять техническое направление, создавая условия для эффективной работы инженеров в областях поведения, программного обеспечения, моделирования, безопасности, юриспруденции, продукта и эксплуатации.

Вы обладаете обширным опытом оценки автономных транспортных средств в коммерческих автопарках и понимаете разницу между тестом, который дает результат, и системой валидации, которой могут доверять люди. Вы поможете определить подход к системной инженерии, связать требования с моделированием и доказательствами выпуска, а также обеспечить, чтобы команда предоставляла методы и продукты, поддерживающие разработчиков, решения о выпуске и запуске.

Что вы будете делать

Руководить командой инженеров по системной инженерии поведения автопилота, устанавливая ожидания по техническому качеству, исполнению, коммуникации и развитию.

Определять направление системной инженерии и валидации для основных возможностей и сквозных поведенческих характеристик, связывая требования, охват, валидность моделирования, метрики, критерии приемки и доказательства выпуска.

Руководить разработкой масштабируемых систем оценки поведения и моделирования с использованием синтетических тестов, дорожных данных и контрфактических сценариев, включая подбор сценариев, оркестрацию, качество данных и воспроизводимость.

Сотрудничать с отделами инженерии, безопасности, юриспруденции, продукта и эксплуатации для устранения неопределенности, достижения согласия и предоставления четких рекомендаций для принятия инженерных решений, решений о выпуске и запуске.

Ваши навыки и способности (требуемая квалификация)

Магистр в области системной инженерии, машиностроения, аэрокосмической инженерии, электротехники, информатики, робототехники или смежной области.

8 или более лет профессионального опыта в области системной инженерии, автономных транспортных средств, робототехники, разработки транспортных средств, моделирования или валидации критически важных систем безопасности.

Подтвержденный опыт оценки автономных транспортных средств для коммерческого автопарка, запуска, контролируемого выпуска или принятия других решений о продукте с высокими последствиями.

Глубокие фундаментальные знания системной инженерии, включая архитектуру и декомпозицию, моделирование вариантов использования и сцен, стратегию требований, определение интерфейсов, планирование верификации и валидации, а также прослеживаемость.

Профессиональный опыт определения или руководства моделированием на масштабе, включая компромиссы между охватом, уверенностью, временем выполнения, стоимостью и валидностью моделирования.

Отличное знание Python. Вы должны быть уверены в проверке производственного программного обеспечения для анализа или валидации и понимать, как инструменты и конвейеры данных поддерживают инженерные решения.

Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с командами, имеющими разные цели, терминологию и технические точки зрения.

Подтвержденный опыт управления заинтересованными сторонами и технического лидерства, выходящего за рамки организационных границ. Вы руководили работой, влияя на нее, а не только через формальные полномочия.

Опыт работы в качестве технического руководителя, руководителя команды или менеджера, ответственного за выполнение сложных технических задач командой.

Опыт развития инженеров, предоставления четкой обратной связи, поддержки карьерного роста и создания инклюзивной, ответственной командной культуры.

Что даст вам конкурентное преимущество (предпочтительная квалификация)

Человеческое бенчмаркинг для оценки поведения и безопасности, включая создание внимательных человеческих бенчмарков, методы человеческих перцентилей, экспертный обзор и ограничения человеческих эталонов.

Опыт анализа опасностей, включая структурированный анализ опасностей, анализ опасностей на основе сценариев, анализ отказов или аналогичные методы.

Опыт создания или использования обоснования безопасности, написания или проверки претензий по безопасности и определения того, какие доказательства валидации необходимы для поддержки этих претензий.

Опыт количественной оценки рисков, принятия рисков, рассуждений об их серьезности и воздействии, бюджетных ограничений рисков и решений по их снижению.

Опыт преобразования юридических или нормативных требований в обоснованную стратегию соответствия с требованиями, метриками, охватом тестирования и документированными претензиями.

Опыт проектирования жизненных циклов валидации, связывающих определение объема, требования, анализ опасностей, планирование охвата, генерацию тестов, системы оценки, решения о выпуске и непрерывный мониторинг.

Опыт найма, организации и приоритизации технической команды в условиях меняющихся потребностей продукта и программы.

Компенсация:

Информация о компенсации является только добросовестной оценкой. Она основана на том, какая сумма может быть выплачена успешному кандидату в соответствии с применимыми законами штата. Компенсация может не отражать позиции, расположенные за пределами района Залива, Калифорния.

Диапазон заработной платы для этой должности составляет (189 300 $ - 290 000 $). Фактическая базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату в этом диапазоне, будет зависеть от факторов, относящихся к должности.

Бонусные выплаты: Программа премиальных выплат предусматривает вознаграждение в зависимости от результатов работы компании, уровня должности и индивидуальной производительности.

Автомобиль компании: После успешного рассмотрения отчета о дорожно-транспортных происшествиях вы будете иметь право на участие в программе оценки автомобилей компании, в рамках которой вам будет назначен автомобиль General Motors для вождения и оценки. Примечание: участники программы обязаны приобретать/арендовать соответствующий автомобиль GM каждые четыре года, если не применяется одно из ограниченного числа исключений.

Эта вакансия может давать право на получение пособий по релокации.

Эта должность относится к гибридному формату. Это означает, что выбранный кандидат должен будет приходить в определенное место не реже 3 раз в неделю (или с другой периодичностью, установленной его руководителем).

От выбранного кандидата потребуется совершать командировки.

О GM

Наше видение — мир с нулевым количеством аварий, нулевым уровнем выбросов и нулевым количеством пробок, и мы принимаем на себя ответственность за то, чтобы возглавить изменения, которые сделают наш мир лучше, безопаснее и справедливее для всех.

Почему стоит присоединиться к нам

Мы верим, что каждый из нас должен ежедневно делать выбор — индивидуально и коллективно — чтобы добиваться значительных перемен через наши слова, наши действия и нашу культуру. Каждый день мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью одной команды General Motors.

Обзор льгот

С первого дня мы заботимся о вашем благополучии — на работе и дома — чтобы вы могли сосредоточиться на реализации своих амбиций. Узнайте, как GM поддерживает карьеру, которая вознаграждает вас лично, посетив ресурсы Total Rewards.

Недискриминация и равные возможности трудоустройства (США)

General Motors стремится быть рабочим местом, свободным не только от незаконной дискриминации, но и активно способствующим инклюзивности и чувству принадлежности. Мы твердо верим, что создание инклюзивной рабочей среды создает условия, в которых наши сотрудники могут развиваться и создавать лучшие продукты для наших клиентов.

Все решения о трудоустройстве принимаются на недискриминационной основе независимо от пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, религии, возраста, инвалидности, беременности или материнского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана или защищенного ветерана, или любого другого аналогичного защищенного статуса в соответствии с федеральными, государственными и местными законами.

Мы призываем заинтересованных кандидатов ознакомиться с ключевыми обязанностями и квалификацией для каждой должности и подавать заявки на любые вакансии, которые соответствуют их навыкам и способностям. Кандидаты, проходящие процесс найма, могут быть обязаны, где это применимо, успешно пройти ролевые тесты или предварительную проверку перед началом работы. Узнайте больше, посетив раздел «Как мы нанимаем».

Размещение

General Motors предоставляет возможности всем соискателям, включая людей с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумное приспособление для помощи в поиске работы или подачи заявления о приеме на работу, напишите нам по электронной почте или позвоните по телефону контакт рекрутера. В вашем электронном письме, пожалуйста, укажите описание конкретного приспособления, которое вы запрашиваете, а также название должности и номер заявки на вакансию, на которую вы претендуете.