Должность: Старший менеджер по инжинирингу
Местоположение: Богота, Богота, округ Колумбия / гибридный формат
О PayJoy
PayJoy, Public Benefit Corporation, является кредитной организацией, ориентированной на миссию, призванной помочь недостаточно обслуживаемым клиентам на развивающихся рынках достичь финансовой стабильности и успеха. Наша запатентованная технология обеспеченного кредитования обеспечивает доступ к кредитной системе для новых клиентов. Благодаря предложениям PayJoy по финансированию в точках продаж и предоставлению карт клиенты получают доступ к современному качеству жизни. Кредиты PayJoy также позволяют нашим клиентам использовать возможности микропредпринимателей и служат страховкой в трудные времена. Благодаря нашим передовым технологиям машинного обучения, анализа данных и искусственного интеллекта для борьбы с мошенничеством, по состоянию на 2025 год мы обслужили более 18 миллионов клиентов, добившись солидной прибыльности для устойчивого роста.
Эта роль
Платформа онбординга клиентов отвечает за весь процесс взаимодействия с заявителем. От первой заявки клиента до одобрения и активного использования продукта PayJoy. Будучи оркестрационным уровнем для множества автономных серверных систем (проверка личности, принятие кредитных решений, предоставление устройств), платформа находится в центре воронки роста компании. Эта роль требует сильной межкомандной координации, способности балансировать конверсию, риск и надежность, а также умения определять техническое направление для систем, которые вы напрямую не контролируете.
Старший менеджер по инжинирингу отвечает за предоставление технического руководства и согласование инженерных усилий с заинтересованными сторонами в области продуктов и бизнеса для предоставления высокоэффективных продуктов и функций. Кроме того, он отвечает за планирование роста команды, помощь в найме, наставничество и предоставление обратной связи инженерам относительно их производительности, чтобы помочь устранить технические или административные препятствия, мешающие выполнению задач.
Что вы будете делать
- Руководить высокопроизводительной инженерной командой и развивать ее: наставлять и обучать инженеров, поддерживать карьерное развитие, проводить оценку производительности и создавать культуру подотчетности, сотрудничества и постоянного совершенствования.
- Создавать и масштабировать команду: сотрудничать с отделом подбора персонала для найма, оценки и удержания исключительных инженерных талантов посредством структурированных собеседований и эффективных практик найма.
- Обеспечивать техническое превосходство: устанавливать и поддерживать высокие стандарты программной архитектуры, качества кода, тестирования, безопасности, наблюдаемости и инженерных практик для интеграции платежей и финансовой инфраструктуры.
- Отвечать за эксплуатационную надежность: обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость сервисов, применяя эффективное управление инцидентами, здоровые практики дежурств, анализ пост-инцидентных отчетов и постоянное повышение надежности.
- Формировать инженерную дорожную карту: сотрудничать с руководством отделов продуктов и инжиниринга для определения приоритетов, планирования проектов, установления OKR и балансировки поставки функций с техническим долгом, инвестициями в инфраструктуру и состоянием системы.
- Обеспечивать работу финансовой инфраструктуры в масштабе: работать с отделами управления рисками, соответствия требованиям, финансов, платежными процессорами и эмитентами карт для предоставления безопасных, соответствующих требованиям и экономически эффективных решений на различных рынках.
- Повышать эффективность инжиниринга: оценивать командные процессы, устранять технические и организационные препятствия и внедрять практики, повышающие скорость, качество и предсказуемость поставки.
- Предоставлять техническое руководство: направлять архитектурные дискуссии, анализировать технические предложения и помогать команде ориентироваться в сложных инженерных компромиссах, одновременно развивая автономию и ответственность.
Что мы ищем
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт.
- Более 12 лет опыта работы в области разработки программного обеспечения, инфраструктуры, платформенной инженерии или смежной технической области.
- Более 4 лет опыта управления инжинирингом, руководства высокопроизводительными инженерными командами и их развития.
- Подтвержденный опыт создания, эксплуатации и масштабирования высокодоступных, надежных и безопасных систем.
- Глубокий опыт серверной разработки, включая SQL и приложения, управляемые базами данных.
- Опыт работы с распределенными системами, программной архитектурой, сетями, базами данных, безопасностью, наблюдаемостью и эксплуатацией в производственной среде.
- Глубокое понимание практик DevOps, CI/CD, автоматизированного тестирования и надежности инфраструктуры.
- Опыт работы с облачной инфраструктурой, предпочтительно AWS, и такими технологиями, как Docker, Kubernetes и конфигурацией на основе YAML.
- Способность сбалансировать техническую глубину с управлением людьми, стратегическим планированием и операционным исполнением.
- Подтвержденная способность принимать обоснованные технические решения, обсуждать компромиссы и влиять на заинтересованные стороны в инженерных и бизнес-командах.
- Опыт внедрения и улучшения гибких методологий разработки.
- Отличные навыки письменного и устного общения (испанский и английский).
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере финтеха, банковского дела, платежей или других финансовых услуг.
- Знакомство с платежными процессорами, платежными выплатами, интеграцией с мерчантами, финансовой сверкой или банковским партнерством.
- Опыт работы с кредитными картами и связанной с ними инфраструктурой, включая выпуск, исполнение и управление жизненным циклом.
- Опыт работы с PHP.
- Знакомство с Django или Kotlin.
Преимущества
- 100% оплата медицинской страховки компанией для сотрудников и их ближайших родственников
- Страхование жизни
- Бессрочный контракт
- 20 дней отпуска, неограниченный больничный
- Ежегодная компенсация расходов на коворкинг в размере 2000 долларов США
- Ежегодная компенсация расходов на профессиональное развитие в размере 2000 долларов США
- Финансирование телефона, льготы на наушники, пособие на оборудование для домашнего офиса и льготы для поддержания благополучия
- Организованное питание (ланчи)
PayJoy гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и мы приветствуем и поощряем людей любого происхождения. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик.
Принципы PayJoy
Финансирование для следующего миллиарда * Ответственность * Прорывные решения * Живое общение * Прозрачность и прямота * Фокус на масштабе * Баланс между работой и личной жизнью * Принятие разнообразия * Скорость * Активное слушание
