Должность: Аналитик бизнес-портфеля
Местоположение: Белфаст / Великобритания
Разработка и обеспечение бизнес-кейсов
- Разрабатывать бизнес-кейсы с использованием Модели пяти кейсов (Five Case Model), обеспечивая стратегическое соответствие и анализ требований, вариантов реализации, потенциальных выгод, связанных бизнес-рисков и экономических расчетов.
- Контролировать и поддерживать утвержденные бизнес-кейсы, обеспечивая эффективное управление целевыми показателями расходов и финансовый надзор, принимая соответствующие меры для закрытия, продления или обеспечения текущего покрытия бизнес-кейсов, где это необходимо.
Бизнес-анализ и взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Проводить анализ бизнес-проблем и возможностей, работая с заинтересованными сторонами для определения требований, информирования о дизайне решений и разработки документации по бизнес-требованиям, обоснований продуктов и вспомогательных артефактов.
- Проводить картирование процессов «как есть» (As Is) и «как будет» (To Be).
- Фасилитировать семинары, мероприятия по взаимодействию с заинтересованными сторонами и презентации для поддержки сбора требований, принятия решений и коммуникации на всех организационных уровнях.
- Строить и поддерживать эффективные отношения с бизнес- и командами по реализации.
- Руководить определением, базовым планированием, мониторингом и отчетностью по выгодам для обеспечения реализации и подтверждения предполагаемых результатов.
Управление портфелем и надзор за продуктами
- Осуществлять надзор за портфелем цифровых продуктов, обеспечивая соответствие требованиям управления и прогресс продуктов в рамках согласованных процессов утверждения и обеспечения.
- Отслеживать статус продуктов, утверждения, действия по управлению, прогресс реализации, риски, зависимости и финансовую информацию, обеспечивая выявление и надлежащее решение проблем.
- Поддерживать актуальность информации по управлению портфелем, обеспечивая своевременность и надежность записей о продуктах, этапов, утверждений и данных отчетности.
- Поддерживать жизненные циклы продуктов от инициации до реализации, получения выгод и закрытия.
- Готовить документы по управлению, отчеты по портфелю, управленческую информацию и брифинговые материалы для старших заинтересованных сторон и управляющих органов.
- Управлять разнообразной рабочей нагрузкой по нескольким продуктам и инициативам, обеспечивая эффективную координацию конкурирующих сроков, мероприятий по управлению и требований заинтересованных сторон.
Требования
- Минимум 5 лет практического опыта, полученного за последние 7 лет, в области бизнес-анализа, с подтвержденным опытом поддержки крупномасштабных изменений бизнеса и/или технологических программ и проектов.
- Демонстрируемый опыт разработки бизнес-кейсов, документации по бизнес-требованиям, обоснований продуктов и карт бизнес-процессов.
- Опыт работы в портфельных, программных или проектных средах, поддержки мероприятий по управлению, обеспечению, отчетности и принятию решений.
- Сильные аналитические, проблемно-ориентированные и организационные навыки, с умением оценивать сложные вопросы, управлять конкурирующими приоритетами и разрабатывать практические рекомендации.
- Опыт поддержания и анализа управленческой информации для поддержки надзора за портфелем, требований к управлению и отчетности.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами, с умением эффективно влиять и взаимодействовать на всех организационных уровнях.
- Опыт работы с методологиями Agile и Waterfall.
- Высокая организованность, проактивность и ориентация на результат, с большим вниманием к деталям и ответственностью за достижение высококачественных результатов.
- Обратите внимание: эта должность открыта только для кандидатов, проживающих в Северной Ирландии.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы (Quarterly Performance-Related Profit Share Scheme), где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и коучинг наставников через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкий/удаленный график работы. Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки на спортзалы, программу «Велосипед на работу» (Bike to Work), фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme) и многое другое. Щедрое пособие по отпуску, улучшенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю бракосочетания/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Программы вознаграждений, включая ежегодную премию Excellence Awards от Version 1 и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Среда, Социальная сфера и Сообщество прежде всего» (Environment, Social and Community First) позволяют вам участвовать в местных сборах средств и возможностях развития в рамках наших программ по содействию разнообразию, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные преимущества… свяжитесь с нами, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и может преуспеть. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные перспективы, которые привносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел позитивный и доступный опыт найма. Если вам потребуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером контакт рекрутера в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отметила 30 лет своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и трансформационных решений, способствующих успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает тот факт, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии
- Бизнес с численностью более 3300 человек, доходом €350/£300 млн
- Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании
- Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW
- Лучшее место для работы с точки зрения благополучия в Великобритании по версии GPTW
Мы — компания, основанная на основных ценностях, мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает, это глубоко укоренено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!.
