Название: Старший продуктовый дизайнер
Местоположение: Лондон / Гибридный формат
О LENDABLE
Lendable ставит своей миссией создание лучших в мире технологий, которые помогают людям получать кредиты и экономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний в мире, и у нас отличный старт:
- Один из самых захватывающих единорогов Великобритании с командой более 800 человек
- Среди самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
- Прибыльны с 2017 года
- Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
- Любимы клиентами, с лучшими отзывами на рынке (4,9 из 10 000+ отзывов на Trustpilot)
К настоящему моменту мы с нуля перестроили три основных продукта потребительского финансирования: займы, кредитные карты и автофинансирование. Мы предоставляем деньги нашим клиентам за минуты, а не за дни.
Мы быстро растем, и впереди еще много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся под контролем крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ
- Взять ответственность: вам доверяют принимать решения, которые оказывают существенное влияние на направление и успех Lendable с первого дня
- Работать в небольших командах исключительных людей: Ленди (Lendies) неустанно изобретательны. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
- Создавать лучшие технологии внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и ИИ, чтобы машины выполняли основную работу
Мы ищем опытного и проактивного старшего продуктового дизайнера, который присоединится к нашей команде продуктового дизайна в Zable (Lendable). Вы присоединитесь к команде из 5 продуктовых дизайнеров и будете подчиняться Вице-президенту по продукту и дизайну.
Вы будете в основном работать над приложением Zable, нашим финансовым SuperApp с более чем 2 миллионами активных пользователей в месяц. Оно объединяет кредитные карты, займы, членства, мобильные услуги и многое другое в одном месте. Вы будете отвечать за сложные области продукта от начала до конца, от исследования и поиска до отточенного дизайна, готового к производству. Вы будете определять направление дизайна совместно с менеджерами по продукту и инженерами, обучать других дизайнеров и помогать повышать стандарты мастерства и результатов во всей команде.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
- Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, желательно в финтехе или быстрорастущем стартапе
- Опыт работы с мобильными приложениями и веб-сайтами
- Ориентированность на клиента и грамотность в данных: вы ставите под сомнение брифинги, ориентированные на решение, и подкрепляете решения доказательствами
- Берет на себя реальные творческие риски и может увлечь команду четким обоснованием того, почему более смелое направление — правильное
- Уверенно общается с руководителями высшего звена и возражает, когда качество или результаты для клиента находятся под угрозой
- AI-native: вы выходите за рамки первого очевидного результата, а не просто работаете быстрее
- Наслаждается повышением стандартов для других дизайнеров через наставничество и обратную связь
- Бонус:
- Дизайн продуктов с использованием ИИ (объяснимость, возможность ручного управления)
- Внедрение улучшений без привлечения инженеров, например, через CMS или no-code инструменты
- Регулируемые среды, например, Consumer Duty
- UX-копирайтинг
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Руководить исследованием, выбирая подходящий метод исследования и преобразуя результаты в четкое направление дизайна
- Отвечать за реализацию дизайна для вашей команды, от первых потоков до разработки
- Работать с инженерами на протяжении всего процесса дизайна, а не только при передаче, учитывая стоимость разработки в ваших решениях
- Вносить вклад в дизайн-систему и знать, когда отход от нее оправдан интересами клиента
- Проводить юзабилити-тесты и эксперименты с четкими показателями успеха
- Использовать ИИ во всем рабочем процессе, в том числе самостоятельно вносить изменения в дизайн для производства
- Разрабатывать в соответствии со стандартами Consumer Duty и доступности, а также указывать на проблемы в работе других
- Проводить ревью дизайна и писать обоснования, которые выдерживают самостоятельную оценку
НАШИ ПРИНЦИПЫ ДИЗАЙНА
-
Простота побеждает
- Если пользователю приходится слишком много думать, мы уже проиграли. Мы устраняем сложность, жаргон и ненужные шаги, чтобы управление финансами было легким. Каждый экран должен ощущаться интуитивно понятным, сфокусированным и беспрепятственным.
-
Доказательства превыше эго
- Мы не основываем дизайн на мнениях. Все, что мы создаем, основано на данных, протестировано и доработано на основе реального поведения пользователей.
-
Доверие — наша лучшая особенность
- Финансы строятся на доверии. Каждое дизайнерское решение должно укреплять прозрачность, безопасность и уверенность пользователя. Мы доказываем, что заботимся, помогая пользователям принимать финансовые решения, которые расширяют их возможности.
Процесс собеседования
- Отбор резюме (CV screening)
- Вступительный звонок с сотрудником отдела кадров и/или менеджером по найму
- Тестовое задание на дом, которое нужно выполнить в свободное время
- Обсуждение тестового задания с членами команды дизайнеров (45 минут)
- Финальный этап очно в офисе (3 x 30 минут, в один день):
- Вице-президент по продукту и дизайну
- Члены команды инженеров
- Финальное собеседование с нашим CPO (Chief Product Officer)
ЖИЗНЬ В LENDABLE
- Команда победителей: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний в мире
- Гибкая работа: гибкий подход, адаптированный к каждой должности. Гибридные должности требуют трех дней в офисе в неделю; полностью удаленные должности включают регулярные возможности для личного общения через мероприятия и выездные встречи
- Мероприятия и общение: возможности и события для встреч, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
- Медицинское обслуживание: поддержка вашего физического и психического благополучия, включая частное медицинское страхование
- Пенсия и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные сберегательные планы
- Программа рекомендаций сотрудников: заработайте конкурентный бонус, рекомендуя успешных новых членов команды
- Офисные обеды и закуски: наслаждайтесь полностью оборудованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными штатными поварами в офисные дни в определенных местах
- Устойчивое передвижение: схемы "велосипед на работу" и "зарплатная уступка на электромобиль" доступны в отдельных местах
Обратите внимание: доступность и детали конкретных льгот зависят от местоположения и должности. Для получения дополнительной информации обратитесь к своему Talent Partner.
Ознакомьтесь с нашим блогом!
