От 3 до 6 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Москва
6 октября 2026
Миссия роли
Соединять талантливых профессионалов с их идеальным рабочим местом, обеспечивая компанию "топливом" для роста и формируя команду, которая разделяет наши ценности
Чем предстоит заниматься
- Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата)
- Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
- Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn, рекомендации, закрытые источники)
- Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
- Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов (опыт, мотивация, cultural fit)
- Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
- Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
- Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг
Что мы хотим видеть в кандидате
- Опыт ведения полного цикла подбора от 2 лет
- Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
- Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
- Владение английским языком на уровне B1 и выше
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
Мы предлагаем
- Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
- Сильный амбициозный продукт
- Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
- Полис ДМС со стоматологией
- Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
- Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
- Гибридный график: возможность частично работать из дома
- Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
- Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Какие этапы предстоит пройти
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
- На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
- На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
- На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
- Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
- Отправим оффер
Вакансия опубликована: 6 октября 2026, Москва
