Привет!

Мы — команда Units. Разрабатываем банковские платформы и высоконагруженные сервисы для топ-банков и IT-компаний России. За последние годы мы реализовали 40+ проектов для лидеров финансового рынка и топ-5 банков России. Наши продукты помогают компаниям ускорять процессы, повышать прозрачность и выводить цифровые сервисы на новый уровень.

Сейчас наш заказчик запускает стратегический проект по импортозамещению систем банковской инкассации (физические и юридические лица). Ключевые цели: переход с монолитной на микросервисную архитектуру и трёхкратное увеличение предельных показателей нагрузки.

В связи с этим мы ищем Руководителя проектов, который возьмёт на себя управление этим масштабным направлением.

Задачи, которые предстоит решать:

— Управление проектом: сроки, бюджет, результат.

— Управление рисками и изменениями, координация участников от Заказчика и всех вовлечённых команд.

— Координация со смежными проектами и проектными командами.

— Управление ожиданиями и коммуникациями, регулярная отчётность по проекту.

— Выполнение поручений руководителя.

Что мы ждем:

— Опыт управления проектами от 3 лет (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Умение планировать, удерживать бюджет и сроки, противостоять расширению скоупа.

— Навыки управления рисками, изменениями, конфликтами — с выходом на win-win.

— Опыт проведения закупочных процедур.

— Умение собирать и согласовывать требования, выявлять неоднозначности на входе.

— Опыт организации CI/CD и управления качеством поставок.

— Уверенное владение MS Project, Jira, Confluence.

— Навык структурирования информации, постановки задач и контроля.

Будет плюсом:

— Понимание архитектуры банка и микросервисов.

— Опыт в проектах импортозамещения или финансовой сфере.

У нас ты получишь:

Влияние на результат. Стратегический проект — твои решения напрямую влияют на импортозамещение в финансовом секторе.

Честность и прозрачность. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании. Никаких сюрпризов с зарплатой на финальной стадии найма.

Развитие и гибкость. Ты выбираешь направление — мы помогаем расти, компенсируем обучение и конференции.

Масштаб и сложность. Работа над высоконагруженными системами с переходом на микросервисы.

Открытый коллектив. Поддержка, взаимопомощь, отсутствие бюрократии.

Гибкий формат: офис 1 раз в неделю, остальное — удалённо.